2023年華中師范大學(xué)附屬息縣高級(jí)中學(xué)教師招聘6名公告

http://henan.hteacher.net 2023-02-02 11:46 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

四、考試

分筆試和面試兩種形式。符合招聘條件的高校畢業(yè)生須參加筆試和面試。

1.筆試

筆試內(nèi)容為應(yīng)聘學(xué)科專業(yè)知識(shí)，滿分為100分，考試時(shí)間60分鐘。

2.面試

(1)面試采取試講和答辯的方式進(jìn)行。試講內(nèi)容為應(yīng)聘學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分;答辯內(nèi)容為教育教學(xué)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，滿分為100分。

(2)面試成績(jī)=試講成績(jī)×50%+答辯成績(jī)×50%，面試滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，并在息縣人民政府網(wǎng)站公布。

3.總成績(jī)計(jì)算辦法：

(1)考試總成績(jī)包括筆試成績(jī)和面試成績(jī)，總成績(jī)= 筆試成績(jī)×50% + 面試成績(jī)×50% 。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位小數(shù)(不實(shí)行四舍五入)。

4.考試時(shí)間：2023年2月11日，地點(diǎn)詳見考試通知單。

五、體檢

體檢人員的確定，應(yīng)在報(bào)考同一崗位人員中，根據(jù)考試總成績(jī)，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目和辦法按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定執(zhí)行。

六、考核

體檢合格人員確定為考核人員。考核工作由縣紀(jì)委監(jiān)委、人社局、教體局組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行考核，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，查閱考生檔案，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審?？己穗A段因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

七、公示和辦理聘用手續(xù)

擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，參加崗前培訓(xùn)，最低服務(wù)期為5年。新聘用人員實(shí)行試用期制度，聘用人員的試用期為12個(gè)月。試用期滿后由用人單位和人社部門進(jìn)行綜合考核，考核合格的,按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);考核不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由縣人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

八、福利待遇

正式聘用后除享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員薪酬待遇外，還享受以下相關(guān)福利待遇：

(一)對(duì)于錄用的優(yōu)秀高校畢業(yè)生，按照原招聘公告人才層次，對(duì)應(yīng)落實(shí)相關(guān)待遇。

(二)設(shè)立教師激勵(lì)基金，教師每年可獲得人均3萬元的獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)助，按照多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬的分配原則發(fā)放。

(三)配偶為全國普通高校本科(含以上)畢業(yè)生的，如有需要，可以人事代理方式解決工作;配偶在行政、事業(yè)單位工作的，可以調(diào)入縣內(nèi)相同層次的崗位。

(四)學(xué)校規(guī)劃附設(shè)九年一貫制學(xué)校和幼兒園，教師子女可優(yōu)先入學(xué);目前，子女可優(yōu)先在城區(qū)內(nèi)中小學(xué)、幼兒園就學(xué)。

(五)享受醫(yī)保傾斜政策，在縣內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)院看病住院的，除享受正常的醫(yī)療報(bào)銷比例外，再補(bǔ)貼5%。

(六)學(xué)校每年組織一次免費(fèi)體檢。

(七)教師可參與“教師成長(zhǎng)工程”評(píng)選。

(八)積極搭建優(yōu)秀教師發(fā)展平臺(tái)，設(shè)立“工作室”，并定期組織教師外出訪學(xué)培訓(xùn)。

(九)在職稱評(píng)定上，同等條件可優(yōu)先。戶口遷移中有關(guān)部門給予大力支持。

(十)提供良好的辦公環(huán)境，并配備筆記本電腦等。