2023年浙江寧波象山教育局事業(yè)編制教師招聘45名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2023-01-31 09:22 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4.注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，與身份證、戶口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等相關(guān)證件(證明)原件一致。資格審核將貫穿招聘全過程，信息不實(shí)或不符招錄條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考、招錄資格。

(2)以相似相近專業(yè)報(bào)考的，需由考生提供大學(xué)所學(xué)課程表(可從本人學(xué)籍檔案或大學(xué)畢業(yè)時(shí)學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表中復(fù)印)。課程表拍照后命名為“招聘職位+姓名+聯(lián)系電話”，須在2月9日20：00前發(fā)送至郵箱nbxszhengcy@163.com。

(3)“任教經(jīng)歷”以簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳費(fèi)記錄及其他有效證明為準(zhǔn)，在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

(4)義務(wù)段專項(xiàng)招聘不設(shè)最低開考比例限制。職業(yè)教育專業(yè)教師和學(xué)前教育教師招聘，審核通過人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的職位，按1:3的比例核減或取消招聘計(jì)劃。因指標(biāo)取消而涉及的人員，允許改報(bào)其他符合招聘條件的職位。

五、義務(wù)段專項(xiàng)招聘考試

考試包括面試、筆試。

(一)面試資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)超過招聘指標(biāo)數(shù)6倍的職位，則增加初試環(huán)節(jié)。初試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，初試成績不計(jì)入招聘考試總成績，根據(jù)初試成績按招聘指標(biāo)數(shù)1:6的比例確定入闈面試對象(規(guī)定比例內(nèi)末位考生初試成績相同的一并進(jìn)入面試)。參加面試人員憑有效身份證件(有效身份證件包括：第二代身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照或公安機(jī)關(guān)出具的有考生本人照片的身份證明原件、社會(huì)保障卡、駕駛證等，下同)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加。未準(zhǔn)時(shí)參加面試的視作自動(dòng)放棄招聘資格，對因放棄或規(guī)定時(shí)間遲到所產(chǎn)生的名額空缺，不予遞補(bǔ)。面試形式為試講。面試主要考察應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力、儀容儀態(tài)、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力和職業(yè)素養(yǎng)等。面試總分為100分，不足70分者淘汰。根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘指標(biāo)數(shù)1∶3的比例確定入闈筆試對象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，按規(guī)定比例最后成績并列的，均入圍筆試。

(二)筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。考生憑本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加考試的視作放棄，由此產(chǎn)生的空額不予遞補(bǔ)。筆試總分100分。筆試范圍為報(bào)考職位對應(yīng)學(xué)科教育教學(xué)理論、教材教法和本學(xué)科專業(yè)知識(shí)。其中初中、小學(xué)同一學(xué)科參考同一份筆試試卷(如初中語文、小學(xué)語文為同一份筆試試卷)，筆試成績不合格者淘汰(筆試合格分=該職位應(yīng)聘人員筆試成績平均分，若平均分高于60分的，則筆試合格分為60分;若平均分低于40分的，則筆試合格分為40分)。

(三)總成績

總成績=面試成績×60%+筆試成績×40%。根據(jù)總成績從高分到低分排序，按各招聘指標(biāo)1：1的比例確定資格審查對象。面試成績、筆試成績、總成績均保留兩位小數(shù)。若按1：1的比例總成績相等，以面試成績高的排位在前;若面試試成績再相等，則均列入體檢對象。相關(guān)成績及有關(guān)事項(xiàng)均在象山教育信息網(wǎng)、“象山教育”微信公眾號(hào)發(fā)布。

六、職業(yè)教育專業(yè)教師和學(xué)前教育教師招聘考試

考試包括筆試、技能測試、面試。

(一)筆試

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。考生憑本人有效期內(nèi)身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加考試的視作放棄。

筆試總分100分。筆試范圍為報(bào)考職位對應(yīng)學(xué)科教育教學(xué)理論、教材教法和本學(xué)科專業(yè)知識(shí)。筆試成績不合格者淘汰(筆試合格分=該職位應(yīng)聘人員筆試成績平均分，若平均分高于60分的，則筆試合格分為60分;若平均分低于40分的，則筆試合格分為40分)。

筆試后，按照招聘指標(biāo)1∶5的比例確定入闈專業(yè)技能測試對象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定入闈對象，按規(guī)定比例最后成績并列的，均入闈技能測試。

(二)技能測試技能測試主要測試應(yīng)聘職位所需的專業(yè)技能及與報(bào)考職位相關(guān)的特長展示。學(xué)前教育職位考生請自帶繪畫工具及舞蹈道具等。其它技能測試所需材料另行通知。

技能測試對象在技能測試開始48小時(shí)前向縣教育局組織人事科提交不參加技能測試的書面確認(rèn)書的，按筆試成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。考生憑身份證按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加技能測試。技能測試對象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加的，視作放棄技能測試;由此產(chǎn)生的空缺名額不遞補(bǔ)。

技能測試滿分100分，不足60分者淘汰。根據(jù)筆試和專業(yè)技能測試分別折算后的成績之和(以下簡稱筆技成績，筆技成績=筆試成績×50%+專業(yè)技能測試成績×50%)的高低依次排名，按招聘指標(biāo)1∶3的比例(其中招聘指標(biāo)3名及以上的按指標(biāo)數(shù)1∶2的比例)確定入闈面試人選(按規(guī)定比例最后一名筆技成績相同的，均入闈面試)，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

(三)面試

面試形式為試講。面試主要考察應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力、儀容儀態(tài)、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力和職業(yè)素養(yǎng)等。面試總分為100分，不足70分者淘汰。

面試對象在面試開始48小時(shí)前向縣教育局組織人事科提交不參加面試的書面確認(rèn)書的，按筆技成績從高分到低分予以遞補(bǔ)?？忌鷳{身份證和面試通知書按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。面試對象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試;由此產(chǎn)生的面試空缺名額不遞補(bǔ)。

(四)總成績

考試總成績總分為100分，筆技成績占60%，面試成績占40%。在面試合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分排序，按各招聘指標(biāo)1：1的比例確定體檢對象。筆試成績、筆技成績、面試成績、總成績均保留兩位小數(shù)。若按1：1的比例總成績相等，以筆試成績高的排位在前;若筆試成績再相等，則均列入體檢對象。

相關(guān)成績及有關(guān)事項(xiàng)在象山教育信息網(wǎng)、“象山教育”微信公眾號(hào)發(fā)布。

七、體檢

體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。由縣教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考核。體檢費(fèi)用由考生自理。

八、考核

考核工作由縣教育局統(tǒng)一組織實(shí)施?？己藚⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))執(zhí)行?？己私Y(jié)果作為本次是否錄用的依據(jù)。考核結(jié)論為不宜錄用者淘汰，合格者進(jìn)入擬錄用人員名單。

九、公示與錄用

擬錄用人員名單由象山縣教育局經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，在象山縣人民政府網(wǎng)(http://www.xiangshan.gov.cn/)、象山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(http://www.xiangshan.gov.cn/col/col1229056710/index.html)、象山教育信息網(wǎng)、“象山教育”微信公眾號(hào)公示7個(gè)工作日。

公示期滿后，沒有反映或所反映的問題經(jīng)查不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)，與學(xué)校簽訂聘用合同。

在辦理錄用手續(xù)時(shí)，若發(fā)現(xiàn)擬錄用人員檔案資料有不符合錄用條件的，取消錄用資格。

十、其他事項(xiàng)

(一)本次考試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

(二)對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

(三)體檢、考核、公示過程中如出現(xiàn)職位空缺的，在報(bào)考該職位的合格人員中按從高分到低分排序遞補(bǔ)。但自擬錄用人員辦理錄用手續(xù)之日起出現(xiàn)的職位空缺，均不予遞補(bǔ)。

(四)擬錄用人員涉及聘用(勞動(dòng))合同的，應(yīng)按時(shí)與原單位辦理解除(終止)勞動(dòng)合同手續(xù)，在規(guī)定期限內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期視作自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

(五)新聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期內(nèi)考核為不合格的，取消聘用資格。

(六)在我縣中小學(xué)任教的參加義務(wù)段專項(xiàng)招聘的擬錄用人員，暑假前需保持現(xiàn)有工作崗位不變，暑期由縣教育局統(tǒng)一分配到“民轉(zhuǎn)公”學(xué)校、海島學(xué)校及其他薄弱學(xué)校。本次招聘設(shè)縣教育系統(tǒng)最低服務(wù)年限，服務(wù)年限為10年。

(七)本次招聘錄用工作受象山縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)監(jiān)督，監(jiān)督電話：0574-89387516(縣人力社保局)。投訴舉報(bào)電話：0574-89386426(縣紀(jì)委縣監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組)。

(八)本次公開招聘疫情防控工作按照有關(guān)要求執(zhí)行，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。(九)未盡事宜由縣教育局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0574-65722642、65768781、65732890。

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