2023云南大理州事業(yè)單位招聘工作人員公告（183人）

http://yunnan.hteacher.net 2023-01-30 16:26 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

大理教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：2023年2月6日至2023年2月10日

筆試時(shí)間：見公告

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為滿足大理州各級(jí)事業(yè)單位高層次人才、急需緊缺人才需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》和《大理州事業(yè)單位公開考核招聘工作人員暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，2023年大理州決定面向社會(huì)考核招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)公開報(bào)名、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)及崗位

全州擬考核招聘事業(yè)單位工作人員183人，考核招聘的具體崗位、資格條件等詳見《大理州2023年事業(yè)單位考核招聘工作人員崗位表》(附件1)。

報(bào)考人員對(duì)崗位表中有關(guān)崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等招聘條件有疑問需要咨詢的，請(qǐng)于報(bào)名前在工作時(shí)間內(nèi)及時(shí)與招聘單位聯(lián)系(聯(lián)系方式見崗位表)。

自公告發(fā)布之日起至正式報(bào)名前，個(gè)別崗位招聘條件可能會(huì)有細(xì)微調(diào)整，因此請(qǐng)各位報(bào)考人員于2月6日下載最新的招聘崗位表，選擇符合條件的崗位報(bào)考。

三、招聘對(duì)象及條件

(一)對(duì)象

1.急需緊缺專業(yè)的普通招生計(jì)劃碩士及以上研究生;

2.第一批次錄取的普通招生計(jì)劃本科畢業(yè)生;

3.音樂與舞蹈學(xué)類、體育學(xué)類、美術(shù)學(xué)類、藝術(shù)設(shè)計(jì)類和戲劇與影視學(xué)類(播音主持方向)等專業(yè)的普通招生計(jì)劃本科畢業(yè)生;

4.其他急需緊缺專業(yè)人才。

(二)報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行端正;

3.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能以及其他條件;

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.年齡要求為18周歲—35周歲(1987年2月5日至2005年2月6日期間出生)。其中，碩士學(xué)位研究生(非在職)或具有副高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員年齡可放寬至40周歲(1982年2月5日至2005年2月6日期間出生)，博士學(xué)位研究生(非在職)或具有正高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員年齡可放寬至45周歲(1977年2月5日至2005年2月6日期間出生)。

(三)有下列情況之一者不得報(bào)考

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

3.普通高校全日制在讀學(xué)生(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)，現(xiàn)役軍人;

4.2019年以來在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被取消錄用資格以及被認(rèn)定在考試報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息而被禁考的人員;

5.2023年2月6日前未辦結(jié)辭職手續(xù)或解除聘用合同的事業(yè)單位在職在編工作人員;

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的職位。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間

2023年2月6日至2023年2月10日(上午8:30—12:00;下午14:00—17:30)

(二)報(bào)名方式

本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)用。報(bào)名地點(diǎn)詳見《大理州2023年事業(yè)單位考核招聘工作人員崗位表》(附件1)。報(bào)考者本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可由家長(zhǎng)或親友代為報(bào)名。報(bào)考同一招聘主管部門或縣市的只能選擇一個(gè)崗位。

(三)報(bào)名所需資料

報(bào)考者報(bào)名時(shí)要求攜帶有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證明材料。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校就業(yè)推薦表報(bào)名，待辦理聘用手續(xù)時(shí)復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證原件(畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證原件須于2023年8月31日前取得)，屆時(shí)不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格。報(bào)名時(shí)，須如實(shí)填寫《大理州2023年事業(yè)單位考核招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(附件2)一式兩份。

(四)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，將對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格審查。其中，報(bào)考州級(jí)事業(yè)單位的，由主管部門組織審查;報(bào)考縣市(鄉(xiāng)鎮(zhèn))事業(yè)單位的，由縣市人力資源和社會(huì)保障局組織審查。

特別提醒：報(bào)考人員所提交報(bào)名資料的原件將在招聘過程中適時(shí)進(jìn)行復(fù)審，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛造假，取消參加考試和聘用的資格，并將記入個(gè)人誠(chéng)信檔案庫。

五、招聘程序

(一)考核時(shí)間

考核招聘具體的專業(yè)測(cè)試(筆試)、面試(或?qū)嵶?時(shí)間由各縣市人力資源和社會(huì)保障局或州級(jí)各招聘單位主管部門自行確定。

(二)考核方式

州級(jí)事業(yè)單位“考核招聘”工作由州人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位主管部門和監(jiān)督部門共同組織實(shí)施;縣市事業(yè)單位“考核招聘”工作由縣市人力資源和社會(huì)保障局牽頭會(huì)同招聘單位主管部門、監(jiān)督部門具體組織實(shí)施。根據(jù)報(bào)名人數(shù)采用不同的方式進(jìn)行：

考核方式一：報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)小于或等于3:1的崗位可直接采用面試(或?qū)嵶?等形式對(duì)報(bào)考人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行考核測(cè)評(píng)。面試考核成績(jī)按百分制計(jì)算，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

考核方式二：報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)超過3:1的崗位應(yīng)采用專業(yè)測(cè)試(筆試)和面試(或?qū)嵶?兩個(gè)程序。專業(yè)測(cè)試(筆試)主要對(duì)報(bào)考人員履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的專業(yè)(或技能)素質(zhì)、基本能力進(jìn)行測(cè)評(píng)。專業(yè)測(cè)試(筆試)成績(jī)按百分制計(jì)算，專業(yè)測(cè)試(筆試)結(jié)束后，按每個(gè)崗位報(bào)考人員的專業(yè)測(cè)試(筆試)成績(jī)從高到低的順序和招聘人數(shù)按3:1的比例確定每個(gè)崗位參加面試(或?qū)嵶?人員。面試(或?qū)嵶?成績(jī)按百分制計(jì)算，面試(或?qū)嵶?最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，

綜合成績(jī)=專業(yè)測(cè)試(筆試)成績(jī)×50%+面試(或?qū)嵶?成績(jī)×50%

在計(jì)算成績(jī)時(shí)，專業(yè)測(cè)試(筆試)成績(jī)、面試(或?qū)嵶?成績(jī)通過折算四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以報(bào)考人員專業(yè)測(cè)試(筆試)成績(jī)確定排名先后。

采用考核方式一的，按照?qǐng)?bào)考人員面試(或?qū)嵶?成績(jī)從高到低的順序與招聘崗位數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員。采用考核方式二的，按照?qǐng)?bào)考人員綜合成績(jī)從高到低的順序與招聘崗位數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員，面試(或?qū)嵶?成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘程序。

(三)體檢

由各縣市人力資源和社會(huì)保障局、州級(jí)各招聘單位主管部門分別組織進(jìn)入體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘程序。

考生未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)論合格，再行辦理聘用手續(xù)。

招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)檢的，需在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出，各縣市人力資源和社會(huì)保障局或州級(jí)各招聘單位主管部門應(yīng)在收到復(fù)檢要求10個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

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