2023年貴州省黔東南錦屏縣事業(yè)單位急需緊缺人才教師招聘25名公告

http://guizhou.hteacher.net 2023-01-13 11:31 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、引進程序

（一）公開向社會發(fā)布信息

通過錦屏縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.jinping.gov.cn/）

向社會公布招聘引進的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。本次公開招聘引進信息發(fā)布以錦屏縣人民政府網(wǎng)為準(zhǔn)。報考者應(yīng)密切關(guān)注相關(guān)指定網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，避免因未及時閱讀公告致使延誤考試。

（二）報名及資格初查

1.報名及資格初查時間：2023年1月28日9:00至2023年2月2日17:30，每位考生只能選擇一個崗位進行報考。

2.報名及資初審查方式：本次引才均采取郵件報名方式進行（以郵箱顯示的收到郵件時間為準(zhǔn)），不再設(shè)置現(xiàn)場報名點。請應(yīng)聘人員在報名時間范圍內(nèi)將相關(guān)報名材料打包成一個壓縮文件（壓縮文件命名為:考生姓名+報考崗位代碼）作為郵件附件（郵件主題為“考生姓名+報考崗位代碼”）發(fā)送至QQ:2569811639@qq.com郵箱（應(yīng)聘者收到自動回復(fù)郵件則為郵件發(fā)送成功）。報名需提供以下材料掃描件：

（1）本人有效第二代《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》；

（2）畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2023屆普通高校畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表掃描件）;

（3）《錦屏縣事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進報名表》，每名考生限報一個職位，多報無效；

（4）《錦屏縣事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進考生報名誠信承諾書》；

（5）報考崗位所需的其他資格證書（如教師資格證書）等相關(guān)材料；

（6）提交同底免冠彩色證件照片電子版。

（7）機關(guān)（參公）、事業(yè)單位在職人員須持所在單位及其行政主管部門、縣級及以上組織或人社部門同意報考意見；國有企業(yè)在職職工須持所在單位和有人事管理權(quán)的主管部門同意報考意見。

3.資格初審。對應(yīng)聘的報名人員，由縣組織人社部門組織資格審查，資格審查合格人員進入下一環(huán)節(jié)。審查不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員通過郵件發(fā)送報名材料后，資格初審人員將在48小時內(nèi)完成資格初審，并將初審結(jié)果通過電話或郵箱反饋給應(yīng)聘人員，如應(yīng)聘人員提交報名郵件成功后超過48小時未收到初審結(jié)果的，請致電0855-7221501聯(lián)系咨詢。若因材料不全等原因暫不通過資格初審的應(yīng)聘人員，請按照初審人員的要求在報名規(guī)定時間內(nèi)將相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱，否則視為自動放棄。

（三）現(xiàn)場資格復(fù)審

通過資格初審的急需緊缺人才應(yīng)聘人員須在面試前提交報名材料原件至錦屏縣人力資源和社會保障局進行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格方可進入面試。初審合格但未提交材料進行現(xiàn)場資格復(fù)審的視為自動放棄資格復(fù)審，資格復(fù)審時間及地點另行通知。

資格審查貫穿人才引進工作的全過程，如在引進過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀、提供虛假材料（信息）或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。

（四）組織菁英評審

評審采取面試（面談、專業(yè)測評）（以下簡稱“面試”）的方式進行，主要對參加評審人員提供的主要業(yè)績（成果、專利、論文、獎勵）及其他相關(guān)材料是否真實進行審查，考察其綜合素質(zhì)的運用能力及適應(yīng)招聘職位工作的能力情況。

同一職位資格審查合格人數(shù)小于或等于35人的，只進行面試（面談、專業(yè)測評），即考生綜合成績=面試成績，如出現(xiàn)面試成績相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象。

同一職位資格審查合格人數(shù)超過35人（不含35人）的，先進行專業(yè)測試（專業(yè)測試內(nèi)容由用人單位及主管部門商縣人社部門確定），再按1:3比例從高分到低分確定對象進行面試（面談）；專業(yè)測試成績占60%、面試成績占40%，即考生綜合成績=專業(yè)測試成績×60%+面試成績×40%；考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的，以專業(yè)測試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)專業(yè)測試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象。

面試（專業(yè)測試）成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

評審面試問題由用人單位及主管部門根據(jù)引才崗位專業(yè)需要，按照有關(guān)規(guī)定和程序確定。只進行面試（面談）的報考者，其面試成績達70分及以上者，方能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試（面談、專業(yè)測評）具體時間另行通知。

（五）研究審定

本次引才現(xiàn)場面試工作結(jié)束后，同級組織人社部門匯總、審核擬引進人選有關(guān)情況，提交領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定，經(jīng)審定的擬引進人選與用人單位（或主管部門）簽訂引才協(xié)議。

協(xié)議簽訂后，無正當(dāng)理由且拒不參加后續(xù)環(huán)節(jié)或不到聘用單位報到的，除履行違約責(zé)任外，還將列為黔東南州人事考試不良誠信記錄人員，三年內(nèi)不得參加黔東南州事業(yè)單位各類招聘考試。

（六）體檢

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《公務(wù)員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由本級組織人社部門（或用人單位主管部門）安排在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內(nèi)進行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢具體時間另行確定并通知報考者，體檢費用由考生自理。