2023年江西南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)編外合同制幼兒園專任教師招聘94名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2023-01-12 14:28 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn):詳見面試準(zhǔn)考證。(準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行公告)

2.面試方式

面試采用無生課堂和專業(yè)技能展示的方式進(jìn)行。滿分為100分,無生課堂占面試總成績比例40%、專業(yè)技能展示占面試總成績比例60%,面試時(shí)限20分鐘(其中無生課堂限10分鐘,專業(yè)技能展示限10分鐘)。不提前公布考題,采取現(xiàn)場備課形式。

3.面試流程:報(bào)到→候考→抽簽(順序)→備課→面試→評(píng)分→確認(rèn)→離場。

4.面試最終成績

(1)面試時(shí)如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀(jì)等情況,其面試成績以零分計(jì)算。

(2)同一崗位入闈面試考生原則上在同一面試小組面試。如報(bào)考幼兒教師崗位面試人數(shù)超過25人,則按考生筆試成績交叉平行分組,參照公務(wù)員面試相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn),引入修正系數(shù)計(jì)算面試最終得分。

修正系數(shù)=同一職位所有考生平均分/該考生所在面試小組的平均分。

面試最終成績=個(gè)人原始面試成績×該考生所在面試小組的修正系數(shù)。

考場修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后7位數(shù),第8位按四舍五入處理。公式中計(jì)算平均分時(shí),需去除面試成績異常數(shù)據(jù)[小于40分(含)或高于90分(含)],再去掉1個(gè)最高分和最低分,以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性?？忌罱K面試成績以修正后的成績?yōu)闇?zhǔn)。

5.確定入闈體檢名單

總成績=筆試成績×40%+面試最終成績×60%。

筆試成績、原始面試成績、面試最終成績、總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)按照考生總成績從高到低等額確定入闈體檢人員名單。末位并列的面試成績高的優(yōu)先,若面試成績也相同的,采取加試方式確定入闈體檢人員。其中:

(1)實(shí)際面試人數(shù)達(dá)到面試開考比例1:3的崗位,根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)按照考生總成績從高到低等額確定入闈體檢人員名單;

(2)實(shí)際面試人數(shù)未達(dá)面試開考比例1:3的崗位,按總成績排序確定入闈體檢人員名單時(shí),在崗位計(jì)劃數(shù)內(nèi)排在最后一位的考生,其面試成績須達(dá)到70分或達(dá)到所在面試考場全部考生的平均分;排序在計(jì)劃數(shù)內(nèi)的其他考生全部入闈體檢。

(3)面試結(jié)束后,入闈體檢人員名單在“南昌人才招聘網(wǎng)”(http://www.ncrczpw.com)和“國家南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)”(http://ncjk.nc.gov.cn/)上公布。

(六)體檢

1.面試結(jié)束后,入闈體檢人員名單在“南昌人才招聘網(wǎng)”(http://www.ncrczpw.com)、“國家南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)”(http://ncjk.nc.gov.cn)上公布。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào))文件執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額崗位,按考試總成績依次遞補(bǔ)一次;如遇總成績相同的,面試成績高的優(yōu)先,若面試成績也相同的,采取加試方式確定入闈體檢人員。遞補(bǔ)人員面試成績須達(dá)到70分或達(dá)到所在面試考場全部考生的平均分。

3.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

(七)考核

1.考核工作由經(jīng)開區(qū)幼兒園教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織安排進(jìn)行。通過調(diào)查了解查閱檔案的形式,從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面對(duì)考生進(jìn)行考核。

2.考核結(jié)論應(yīng)實(shí)事求是,客觀公正。有不良反映的要核實(shí)清楚;考核不合格的,取消其招聘資格。

3.因放棄考核或考核不合格等情況出現(xiàn)的空缺名額崗位,按總成績由高到低依次遞補(bǔ)一次,遞補(bǔ)人員面試最終成績須達(dá)到70分或達(dá)到所在面試考場全部考生的平均分且體檢合格。

(八)公示

考試、體檢、考核工作結(jié)束后,根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員名單在“南昌人才招聘網(wǎng)”(http://www.ncrczpw.com)、“國家南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)”(http://ncjk.nc.gov.cn)上進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。因公示未通過或放棄產(chǎn)生的缺額按總成績由高到低依次遞補(bǔ)一次,遞補(bǔ)人員面試成績須達(dá)到70分或達(dá)到所在面試考場全部考生的平均分且體檢、考核合格。

(九)待遇

本次招聘的幼兒園教師采取“勞動(dòng)合同制”方式,其待遇標(biāo)準(zhǔn)參照我區(qū)以往招聘編外幼兒園教師工資待遇,參加企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn),并簽訂勞動(dòng)合同,合同期三年(含試用期2個(gè)月)。試用期滿經(jīng)主管部門考核合格后轉(zhuǎn)正,如試用期考核不合格,則解除勞動(dòng)合同。在合同期內(nèi)提出離開工作崗位的,當(dāng)事人需按合同規(guī)定履行違約責(zé)任。

五、注意事項(xiàng)

(一)我區(qū)不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班,不組織編寫、出版任何考試用書。監(jiān)督舉報(bào)電話:0791-83898105

(二)考生報(bào)考咨詢時(shí),屬資格審查及具體崗位條件問題,請(qǐng)咨詢0791-83898105。屬考務(wù)或報(bào)名中的技術(shù)問題,請(qǐng)咨詢0791-86691206。咨詢時(shí)間:工作日上午9:00-12:00,下午14:00-17:00。

(三)請(qǐng)考生密切關(guān)注網(wǎng)站信息,所有通知、公告均在“南昌人才招聘網(wǎng)”(http://www.ncrczpw.com)、“國家南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)”(http://ncjk.nc.gov.cn)公布,不單獨(dú)通知考生個(gè)人,因考生未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息而產(chǎn)生的后果由考生負(fù)責(zé)。

(四)違紀(jì)處理規(guī)定。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)嚴(yán)重程度,分別給予取消工作人員資格、調(diào)離考試工作崗位或給予處分的處理。對(duì)在教師招聘考試過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的考生,依據(jù)相關(guān)文件進(jìn)行處理,并記入本人誠信檔案。對(duì)以虛假信息騙取考試資格、聘用審批后放棄報(bào)到等不誠信行為,將記入考生誠信檔案,并通報(bào)其所在單位。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的,取消本次報(bào)考資格。上述人員中,觸犯刑律的,交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

六、未盡事宜由南昌經(jīng)開區(qū)2022年幼兒園學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋、決定并另行公告。

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1、南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2023年幼兒園編外合同制教師招聘崗位信息表

2、江西省中小學(xué)教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄

南昌經(jīng)開區(qū)幼兒園教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年1月10日

原文標(biāo)題：南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2023年編外合同制幼兒園專任教師招聘公告

原文鏈接：http://ncjk.nc.gov.cn/ncjkq/klzp/202301/d6ce43650ab145f882b70a77efe8ba28.shtml

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責(zé)任編輯：欣欣

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