2023上半年廣東肇慶市教育局直屬學校中小學教師招聘78名公告

http://guangdong.hteacher.net 2023-01-10 14:47 廣東教師招聘 [您的教師考試網]

(二)報名提供的材料

1.《肇慶市教育局直屬學校2023年上半年普通高校校園招聘人員報名表》;

2.有效期內的二代居民身份證(香港永久性居民身份證或澳門永久性居民身份證、港澳居民來往內地通行證);

3.2022年的高校畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學位證，2023年高校應屆畢業(yè)生提供推薦表(復印件)(加蓋學校“畢業(yè)生分配辦公室”或“學生就業(yè)指導中心”或“學生處”公章，研究生的推薦表加蓋“研究生院〈處〉”的公章亦可)、院系推薦意見(推薦表中已有的不需再提供);如報名時提供不了推薦表的考生，須提供院系推薦意見;

4.研究生學歷層次的，還需提供本科學歷、學位證書;

5.在校成績單;

6.教師資格證書、普通話證書;

7.學科競賽等獲獎證書和其他榮譽證書;

8.其它如學生社團和社會實踐情況等相關材料。

9.留學歸國人員報名時需提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證函等有關證明材料。報考者可登錄教育部留學服務中心網站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。未畢業(yè)的，報名時必須提供就讀院校開具的在讀及畢業(yè)時間的證明;在國(境)內就讀取得國(境)外學歷、學位的人員，需取得由教育部所屬的相關機構出具的學歷、學位認證函。有關證明材料不是中文的，須附中文翻譯文件。

(三)報名注意事項

1.嚴格按照崗位要求報名，每位考生只能選擇1個招聘單位1個崗位報名，個人條件與報考崗位要求不符的，考試成績無效，一切后果由報考者本人承擔。

2.考生須誠信報名，所提供的材料必須齊全且保證真實有效。如有弄虛作假的情況，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》相關條款進行處理。

3.考生提供的聯(lián)系手機應準確無誤并及時接聽，確保能夠及時聯(lián)系;因提供錯誤聯(lián)系信息或通訊不暢，造成的后果由考生本人承擔。

(四)資格審核

1.各招聘單位對應聘人員進行資格審核。

2.同等條件下，在校期間品學兼優(yōu)，學科專業(yè)成績優(yōu)異，主動承擔學校任務，積極參加學校或社會各類合法社團活動，獲校級以上榮譽、獎勵、班干部等優(yōu)先考慮。

3.網上資格預審和現(xiàn)場資格確認只是對報考者進入考試前提供材料的初步審查，最終以辦理聘用手續(xù)時的人事檔案等材料審查結果為準，資格審核貫穿招聘及聘用全過程。

三、考試形式

(一)廣東肇慶中學和肇慶宣卿中學采用筆試+試講等考核方式確定擬聘人選。

1.筆試，主要是對考生的思想政治、學科專業(yè)知識和中高考學科知識等內容進行考試考核。筆試結束后公布成績，考生按1：3進入試講環(huán)節(jié)(如達不到比例，則以實際入圍人數參加試講)。

2.試講，主要是對考生的學科知識、教學能力和中高考解題能力進行考核。

3.筆試、試講成績按百分制，合格分數線均劃定為80分，筆試成績未達到80分的不進入試講，試講成績未達到80分的不予聘用?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+試講成績×50%(考試總成績按四舍五入保留小數點后2位)。

(二)肇慶中學附屬小學采用面試+試講等考核方式確定擬聘人選。

1.面試，主要是對考生綜合能力進行考核。面試結束后公布成績，考生按1：3進入試講環(huán)節(jié)(如達不到比例，則以實際入圍人數參加試講)。

2.試講，主要是對考生的學科知識和教學能力進行考核。

3.面試、試講成績按百分制，合格分數線均劃定為80分，面試成績未達到80分的不進入試講，試講成績未達到80分的不予聘用。考試總成績=面試成績×50%+試講成績×50%(考試總成績按四舍五入保留小數點后2位)。

具體由招聘單位根據實際確定。請報名考生保持手機暢通，招聘單位將以電話或短信的形式通知通過資格審查入圍考試的考生。

四、招聘流程

(一)考試時間和地點

招聘單位將在相關城市設立考點，考點招聘崗位和人數隨招聘進程動態(tài)調整。前一招聘考點已完成招聘計劃的崗位，招聘工作自然結束;前一招聘考點未完成招聘計劃的崗位，后一招聘考點繼續(xù)招聘剩余空缺崗位。

考試時間、地點和形式等相關事宜，請考生及時留意肇慶市人力資源和社會保障局政府信息公開平臺和肇慶市教育局政府信息公開平臺相關補充公告。通過資格審核的考生憑本人身份證原件領取準考證參加考試。如考生身份證原件遺失的，可持臨時身份證暫時代替。

(二)成績公布

考試的各項成績合格線均為80分?？荚嚱Y束后公布考生本人成績。

(三)確定擬聘人員

所有考生考試結束后，各招聘單位在考試總成績的考生中，依成績從高到低擇優(yōu)確定擬聘人員。

(四)簽訂就業(yè)協(xié)議

擬聘人員由各招聘單位組織簽訂三方就業(yè)協(xié)議，具體時間及地點另行通知。不簽訂就業(yè)協(xié)議的視為放棄聘用，由此造成的崗位空缺，用人單位可結合單位實際情況決定是否進行遞補(如需遞補，依考試成績從高分到低分進行遞補)。

推薦閱讀：

教師招聘資格審查

教師招聘面試時間

教師招聘面試技巧

教師招聘資格復審名單

責任編輯：文文

熱門標簽： 肇慶教師招聘公告