2023春季江蘇南通市通州灣示范區(qū)公辦幼兒園合同制教師招聘5名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2023-01-09 17:24 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、招聘程序

報(bào)考教師崗位的招聘由筆試、面試兩部分組成，報(bào)考保育員崗位招聘以面試形式進(jìn)行。應(yīng)聘人員參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶本人報(bào)名表和身份證。

(一)筆試

1.筆試方式和內(nèi)容。筆試采用閉卷考試方式，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。專業(yè)知識(shí)包括學(xué)前教育課程改革理論、教育學(xué)與心理學(xué)、教育政策與法規(guī)、教育教學(xué)、學(xué)生指導(dǎo)和班級(jí)管理的基本知識(shí)等。考試不指定大綱和教材，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。

(1)筆試時(shí)間為2023年1月17日9:00—11:00;

(2)地點(diǎn)：通州灣三余中學(xué)(南通通州灣示范區(qū)三余鎮(zhèn)環(huán)鎮(zhèn)東路2號(hào));

(3)考生應(yīng)攜帶本人報(bào)名表和身份證準(zhǔn)時(shí)至規(guī)定地點(diǎn)參加筆試。

3.筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，滿分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘人數(shù)的3倍確定參加面試人員(末位同分的一起進(jìn)入)，不足3倍的，按實(shí)確定。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試的人員名單、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)，在筆試結(jié)束后于通州灣示范區(qū)網(wǎng)公告。

(二)面試

1.面試對(duì)象：報(bào)考教師崗位進(jìn)入面試的考生，報(bào)考保育員崗位的所有考生。

2.考生必須攜帶第二代身份證和本人報(bào)名表，按照公告上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，否則作自動(dòng)放棄處理。

3.根據(jù)招聘崗位的要求，由考官對(duì)考生的專業(yè)知識(shí)水平、組織能力、決策能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、工作經(jīng)驗(yàn)等綜合素質(zhì)進(jìn)行獨(dú)立打分。

考生的計(jì)分采取去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取其他考官的平均分。

4.各招聘崗位面試主要內(nèi)容：

幼兒教師崗：①微課，考生根據(jù)給出的課題模擬上課，時(shí)間10分鐘，占60%;②現(xiàn)場(chǎng)演奏鋼琴并自唱(現(xiàn)場(chǎng)抽選)，時(shí)間5分鐘，占40%。

保育員崗：主要考核考生的親和力及儀表、談吐及普通話水平、職業(yè)道德和保育技能知識(shí)等。

(三)總成績(jī)計(jì)算

報(bào)考教師崗位的，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的權(quán)重比例計(jì)算總成績(jī);報(bào)考保育員崗位的，面試成績(jī)即總成績(jī);所有崗位均采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)，總成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

六、體檢、考察

根據(jù)考生的總成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選。如最后一名同分，則先取符合優(yōu)先條件者，再取面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢;若面試成績(jī)?nèi)詾橥郑瑒t另行加試，取得分高者進(jìn)入體檢。

1.體檢。所有崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》中有關(guān)幼兒教師資格認(rèn)定的體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由招聘方安排醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。

2.考察。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。因體檢、政審考察不合格或本人主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)計(jì)劃缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、錄取與管理

1.被錄用人員，需在錄用通知明確的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)錄用手續(xù)，逾期不辦理錄用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。按照《勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期制度，聘用期3年(含試用期3個(gè)月)。試用期滿且考核合格的，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

被錄用人員如有自動(dòng)放棄錄用資格的，可按該職位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)考生如體檢或政審考察不合格，則按同樣程序再遞補(bǔ)一次;如體檢、考察合格，即確定為擬錄用人員，辦理有關(guān)錄用手續(xù)。

被錄用的社會(huì)在職人員與原工作單位有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)解除。

2.聘用期間，錄用人員待遇按照示范區(qū)相關(guān)政策執(zhí)行(教師年待遇7萬(wàn)以上，保育員年待遇5.2萬(wàn)以上)。

3.錄用人員具體工作崗位由通州灣示范區(qū)社會(huì)管理保障局統(tǒng)籌安排。

八、特別提示

本次招聘相關(guān)信息、成績(jī)公告、相關(guān)通知等在示范區(qū)官網(wǎng)(http://tzw.nantong.gov.cn)上公布，請(qǐng)考生注意查詢，不再另行通知。

本次考試招聘單位不指定復(fù)習(xí)教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

本次招考錄用工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格報(bào)考程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格秉公辦事，全過程接受示范區(qū)監(jiān)察審計(jì)室和社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律和弄虛作假的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消報(bào)考錄用資格。對(duì)違反招考錄用規(guī)定的部門和工作人員，一經(jīng)查實(shí)將嚴(yán)肅處理，并追究單位負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人的責(zé)任。

本次招聘工作由通州灣示范區(qū)社會(huì)管理保障局牽頭組織實(shí)施，并負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：81680388，13862822708(周老師)

86281880(通州灣實(shí)驗(yàn)幼兒園傳達(dá)室)

監(jiān)督電話：81680036

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