2023貴州從江縣事業(yè)單位急需緊缺人才引進教師15名公告

http://guizhou.hteacher.net 2023-01-05 13:17 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

6.《從江縣事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進報名表》1份。

7.報考崗位要求的其他資格證書、證件材料原件及復印件各1份(如執(zhí)業(yè)資格證等)。本年度已通過執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格、專業(yè)技術職務任職資格考試，僅等待證書發(fā)放的，可提供考試合格的成績單(需加蓋縣級及以上行業(yè)主管部門公章;在國家行政機關指定官方網(wǎng)站打印合格成績單的不用加蓋),并同時提供在規(guī)定時間內提供證書證件原件的承諾書。

資格審查貫穿本次人才引進工作的全過程，如在引進過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀、提供虛假學歷、學位、職稱、資格證書等材料或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應聘資格。

(三)評審

評審采取面試(面談、專業(yè)測評)(以下簡稱“面試”)等方式進行，主要對參加評審面試人員提供的主要業(yè)績(成果、專利、論文、獎勵)及其他相關材料是否真實進行審查，考察其綜合素質的運用能力及適應引才職位工作的能力。

面試結合報名情況現(xiàn)場開展，面試時間及地點另行通知。

同一職位資格審查合格人數(shù)小于或等于35人的，只進行面試(面談、專業(yè)測評)，即考生綜合成績=面試成績，如出現(xiàn)面試成績相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象。只進行面試的崗位，考生面試成績須達70分及以上，方能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

同一職位資格審查合格人數(shù)超過35人(不含35人)的，先進行筆試，再按1:3比例進行面試(面談、專業(yè)測評);筆試成績和面試成績各占50%，即考生綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象。

需進行筆試的崗位，筆試具體時間和地點另行通知。

面試(專業(yè)測試)成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(四)簽訂協(xié)議

面試(面談)工作結束后，根據(jù)引才計劃等額確定入圍體檢人員名單，并與入圍體檢人員簽訂引才協(xié)議。

(五)體檢

本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《公務員錄用規(guī)定》及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由本級組織人社部門(或用人單位主管部門)安排在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內進行體檢并出具體檢結論。其他醫(yī)院體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢具體時間由用人單位另行確定并通知報考者，體檢費用由考生自理。

(六)考察

對體檢合格的人員確定為考察對象。參照《公務員錄用規(guī)定》、《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》進行?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T具體負責?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求?？疾靸热葜饕ㄈ诉x的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況?？疾烊诉x達不到公務人員應當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬聘用人員?？疾觳扇€別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。有《公務員錄用規(guī)定》和《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》所列的不得錄(聘)用情形的，考察結論不得定為合格

截止2023年10月31日未能提交人才引進職位所需學歷、學位、相應資格證等證書及人事檔案的人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格(持國外學歷的報考人員須在上述規(guī)定時間內提交畢業(yè)(學位)證書、學歷(學位)認證書、相應資格證書及人事檔案)。

(七)聘用備案

經(jīng)報名、面試(需筆試的增加筆試環(huán)節(jié))、體檢、政審考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在相應指定網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由聘用單位填寫《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開招聘人員備案表》(一式四份)和《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員備案匯總表》，并附接收意見、考核材料及其他相關材料報聘用單位主管部門和人社部門審查，再按干部管理權限和規(guī)定程序，由縣級人社部門報州級人社部門辦理審查備案手續(xù)。

本年度同時考取我州幾個縣(市)事業(yè)單位或州直事業(yè)單位(含凱里學院、黔東南民族職業(yè)技術學院)的考生，可以選擇，但必須在州級人社部門正式批準備案之前作出選擇，州級人社部門正式備案到具體單位后，就不再另行備案到其他單位。

聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。聘用新參加工作的人員到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，試用期按政策規(guī)定執(zhí)行，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權限解除聘用;被正式聘用人員，與單位約定最低服務年限。

本次人才引進中，如遇體檢、考察、公示、聘用備案等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按《實施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補，遞補截止時間2023年11月30日。

六、紀律要求

(一)本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

(二)評審要嚴格遵守人事考試紀律和本方案的相關規(guī)定，堅持評審原則和標準，對評審對象作出客觀、公正、公平的評價。

(三)評審及相關工作人員應嚴格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

(四)各引才單位及其主管部門要認真按照規(guī)定的條件標準和工作程序嚴格把關，防止違紀違規(guī)情況的發(fā)生。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準，取消擬聘人員的資格。紀檢監(jiān)察部門將予以嚴肅查處，并按有關規(guī)定追究有關人員的責任。

七、人才引進工作由縣級組織人社部門統(tǒng)籌，用人單位及其主管部門具體負責組織實施。

八、考生要密切關注“貴州疾控”“健康貴州”等微信公眾號、“貴州人事考試信息網(wǎng)”“從江縣人民政府網(wǎng)”等發(fā)布的有關新冠病毒感染防控的內容，并按貴州省、黔東南州疫情防控最新要求做好防控措施，自覺遵守相關要求。

九、未盡事宜由用人單位及其主管部門協(xié)商后，報中共從江縣委組織部、從江縣人力資源和社會保障局確定。

從江縣招聘咨詢電話：0855—6419629

從江縣招聘監(jiān)督電話：0855—6419070

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