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2023年江蘇常州溧陽市教育局下屬事業(yè)單位中小學教師招聘55名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2023-01-04 18:07 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、考試辦法

音樂、體育、美術(shù)崗位采取筆試、專業(yè)技能測試、面試相結(jié)合的辦法;其他崗位采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。

(一)筆試

1.筆試時間:2023年2月4日(周六)上午8:30—11:00。筆試地點及其他事項以準考證為準。

2.筆試內(nèi)容:主要圍繞專業(yè)理論、專業(yè)知識和專業(yè)能力進行測試??荚嚐o復習提綱,不授權(quán)任何機構(gòu)組織考前培訓。

3.報考人員應攜帶準考證、身份證按規(guī)定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試,考試期間不得提前交卷、退場。

4.筆試總分為100分,合格線為50分??忌鷳{準考證號在溧陽市人民政府部門網(wǎng)站(www.liyang.gov.cn)-公開招聘欄、溧陽教育公共服務平臺(http://www.lyjyfw.net/)查詢筆試成績。

(二)資格復審

1.小學語文、小學數(shù)學、小學科學、初中語文、初中數(shù)學、初中英語、初中信息技術(shù)崗位在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績按1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選;小學英語、小學音樂、小學體育、小學美術(shù)、小學信息技術(shù)、特教、初中物理、初中化學、初中歷史、初中音樂、初中體育、初中美術(shù)、初中道德與法治崗位在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績按1:5的比例從高分到低分確定參加面試人選。崗位筆試合格人數(shù)不足規(guī)定比例的,按實際人數(shù)確定參加面試人選。面試人選名單將在溧陽市人民政府部門網(wǎng)站(www.liyang.gov.cn)-公開招聘欄公布。

2.在面試前由溧陽市教育局組織資格復審,資格復審具體事項另行通知。資格復審合格,取得面試資格;資格復審不合格者,取消面試資格。因資格復審出現(xiàn)面試人選缺額時,在報考同崗位的人員中按上述人選確定規(guī)則從高分到低分依次遞補。入圍面試人員名單公布后出現(xiàn)缺額不再遞補。

(三)專業(yè)技能測試

1.音樂、體育、美術(shù)崗位的報考人員須在面試前參加專業(yè)技能測試。

2.音樂、體育、美術(shù)崗位專業(yè)技能測試的時間、地點、內(nèi)容另行通知。

3.專業(yè)技能測試成績總分為100分,合格線為60分。不合格者取消面試資格。

(四)面試

1.面試方式為說課,說課內(nèi)容范圍為所報考的相應學科、學段的教材。

2.面試時間和地點另行通知。

3.面試分值為100分,合格線為60分。面試成績當場通知考生。

(五)綜合成績計算方式

各項成績均采用百分制計算,保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理)。音樂、體育、美術(shù)崗位按照筆試成績占40%、專業(yè)技能測試成績占30%、面試成績占30%的比例計算綜合成績。其他崗位按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算綜合成績。

五、體檢與考察

在面試合格人員中,根據(jù)考生綜合成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選(綜合成績同分,按面試成績從高分到低分確定體檢人選)。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行,體檢費由體檢人選自理。體檢人選如有嚴重酗酒、精神病史或者濫用精神類藥物史等不適宜擔任教師情形的,應在體檢表中填報,并向體檢醫(yī)生說明,如隱瞞不報,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),不予錄取或解除人事聘用關(guān)系。

招聘單位應當按有關(guān)規(guī)定制定考察工作方案,明確考察的內(nèi)容、方法等,對體檢合格人員組織考察,事業(yè)單位主管部門負責監(jiān)督。

六、選崗

體檢考察合格人員參加公開選崗。選崗由擬聘人員憑綜合成績按照高分先選的原則依次進行,綜合成績并列則通過抽簽確定選崗順序。崗位選定后不再變更。

七、公示和聘用

根據(jù)考生體檢與考察結(jié)果,擬聘用人員名單在公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期間,接受社會和報考人員監(jiān)督。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。

對公示無異議人員,由溧陽市教職工流動服務中心為其辦理相關(guān)手續(xù),簽訂3年以上聘用合同,并約定試用期(初次就業(yè)的試用期為12個月,其他人員試用期為6個月)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外,應在招聘單位最低服務3年(含試用期),服務期內(nèi)不得調(diào)動到其他單位;服務期滿,原則上不得調(diào)動到教育系統(tǒng)外單位。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的,在該崗位的面試合格人員中,按綜合成績從高分到低分依次遞補。

被聘用人員與原單位簽訂勞動(聘用)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理,報考人員應在招聘單位通知報到后攜帶相關(guān)材料準時報到,逾期視同自動放棄聘用資格。聘用審批完畢后不再進行遞補。

本次招聘實行失信懲戒,報考人員提供虛假報考申請材料,或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格經(jīng)查實的,或者無正當理由違約的,或者擬聘用公示后無正當理由放棄聘用資格的,將根據(jù)相關(guān)規(guī)定納入常州市教育系統(tǒng)失信懲戒名單,失信懲戒期3年,教育主管部門可以在失信懲戒期內(nèi)取消其再次報考常州市教育系統(tǒng)的資格。

八、疫情防控

在招聘組織實施過程中,將按照新冠疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求,落實防疫措施。報考人員應嚴格履行防疫義務,配合做好疫情防控工作。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調(diào)整,必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整,請廣大報考者理解、支持和配合。

九、咨詢與監(jiān)督

招聘政策咨詢電話:0519-87228084

招聘工作監(jiān)督電話:0519-87216594

招聘工作舉報信箱:czsyzpjb@changzhou.gov.cn

十、本《公告》未盡事宜由溧陽市教育局負責解釋。

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1、2023年溧陽市公開招聘中小學教師崗位簡介表

溧陽市教育局

2023年1月3日

原文標題:2023年溧陽市教育局下屬事業(yè)單位公開招聘中小學教師公告

原文鏈接:http://rsj.changzhou.gov.cn/html/czrsj/2023/IQCNPLQO_0103/47828.html

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責任編輯:欣欣

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