2023浙江寧波慈溪市教育局面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生中小幼教師招聘108名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2023-01-04 15:01 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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(二)考試

1.初試

通過現(xiàn)場確認(rèn)的報(bào)考人員參加初試。初試采取問答方式，主要考察報(bào)考人員的教育教學(xué)理論、專業(yè)水平、分析解決問題能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等綜合素養(yǎng)。初試成績滿分100分，60分為合格分。初試合格人員進(jìn)入復(fù)試。初試成績不帶入復(fù)試。

2.復(fù)試

在初試合格人員中按招聘崗位指標(biāo)1:5的比例(招聘崗位指標(biāo)3名及以上的按1:3的比例)從高分到低分確定復(fù)試對象，比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列的全部入圍，不足比例的按實(shí)際人數(shù)入圍。復(fù)試分為專業(yè)知識(shí)筆試和教學(xué)能力測試。

⑴專業(yè)知識(shí)筆試主要測試報(bào)考學(xué)科的專業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)理論知識(shí)。筆試時(shí)間90分鐘，筆試成績滿分100分。其中報(bào)考初中、小學(xué)崗位的人員參加義務(wù)段相應(yīng)學(xué)科的筆試(例如：報(bào)考初中語文、小學(xué)語文均參加義務(wù)段語文學(xué)科筆試)。

筆試后，按筆試學(xué)科(筆試科目相同，則視作同一學(xué)科;義務(wù)段各學(xué)科仍按初中、小學(xué)分段統(tǒng)計(jì))劃定筆試成績合格分。參加同一學(xué)科筆試的報(bào)考人員筆試成績平均分在60分及以上的，則以60分為筆試成績合格分;若參加同一學(xué)科筆試的報(bào)考人員筆試成績平均分在60分以下，則以平均分為筆試成績合格分。但進(jìn)入教學(xué)能力測試的筆試成績不低于51分(60分的85%)。筆試成績合格的人員進(jìn)入教學(xué)能力測試。

⑵教學(xué)能力測試方法為試講，內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)理念、教材教法、學(xué)生管理和突發(fā)事件應(yīng)急處理等。準(zhǔn)備時(shí)間60分鐘，試講10分鐘。教學(xué)能力測試成績滿分100分，不足60分的教學(xué)能力測試不合格。其中，幼兒園、音樂、美術(shù)、體育與健康學(xué)科和職高工藝美術(shù)(青瓷方向)(專業(yè)課)崗位在教學(xué)能力測試后加試技能測試。技能測試成績滿分100分，不足60分的視作教學(xué)能力測試不合格。技能測試成績占教學(xué)能力測試成績的50%，試講成績占教學(xué)能力測試成績的50%。技能測試具體辦法在測試前另行通知。

在教學(xué)能力測試合格人員中，按專業(yè)知識(shí)筆試成績的40%與教學(xué)能力測試成績的60%合成考試總成績?？偝煽兿嗟鹊模越虒W(xué)能力測試成績高者排位在前;如教學(xué)能力測試成績也相同，則以報(bào)考人員最高學(xué)歷高者排位在前;如最高學(xué)歷仍相同，則增加客觀題測試后確定排位。

根據(jù)各崗位招聘指標(biāo)，按照考試總成績從高到低的次序，等額確定體檢對象。體檢對象簽訂就業(yè)協(xié)議書。若有放棄簽訂就業(yè)協(xié)議書者，可在該崗位教學(xué)能力測試合格人員中按考試總成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。

(三)體檢

體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法(試行)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因體檢不合格或放棄體檢造成招聘崗位空缺的，可在該崗位教學(xué)能力測試合格人員中按考試總成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(四)考察

主要考察被考察對象的德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等。考察方式為查閱檔案、了解在校期間表現(xiàn)?？疾扉_始前放棄聘用，或因考察不合格造成招聘崗位空缺的，可在該崗位教學(xué)能力測試合格人員中按考試總成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。

有下列情形之一的，考察確定為不合格。

1.曾有嚴(yán)重違反黨的路線、方針、政策和國家法律的行為，并經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的;

2.曾受到開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分、開除中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍處分的;

3.曾受過勞動(dòng)教養(yǎng)的或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的;

4.曾以營利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關(guān)部門處罰的，或曾組織、利用迷信活動(dòng)，擾亂社會(huì)秩序、損害他人身體健康，被有關(guān)部門處罰的;

5.曾被有關(guān)部門認(rèn)定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動(dòng)的;

6.受黨、團(tuán)內(nèi)警告未滿一年或受嚴(yán)重警告及以上處分未滿兩年的，或在高校學(xué)習(xí)期間受警告、嚴(yán)重警告處分未滿一年或受記過以上處分未滿兩年的;

7.不符合報(bào)考資格條件，或在招錄過程中有違紀(jì)舞弊、弄虛作假行為的;

8.根據(jù)有關(guān)規(guī)定有不宜錄用為事業(yè)人員的其它情形。

(五)公示和聘用

考察合格人員為擬聘用人員，并公示7個(gè)工作日。對公示期間反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間有異議經(jīng)核實(shí)不具備聘用條件的，取消聘用，造成招聘崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

招聘學(xué)校多于1個(gè)的崗位，按該招聘崗位擬聘用人員考試總成績由高分到低分的次序，由擬聘用人員選擇聘用學(xué)校。若同一招聘崗位擬聘用人員的考試總成績相同，以教學(xué)能力測試成績高者優(yōu)先選擇;如教學(xué)能力測試成績也相同，則以報(bào)考人員最高學(xué)歷高者優(yōu)先選擇;如最高學(xué)歷仍相同，則抽簽確定選擇聘用學(xué)校次序。

五、其他規(guī)定

1.聘用人員憑畢業(yè)證書和就業(yè)報(bào)到證辦理聘用報(bào)到。聘用人員不能在2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(其中2023年應(yīng)屆師范類畢業(yè)生不能在2023年7月31日前取得相應(yīng)教師資格證書)的、研究生不能同時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位的、國(境)外留學(xué)回國(境)人員不能在2023年9月30日前取得學(xué)歷學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的(或認(rèn)證書不符合招聘要求)、逾期不報(bào)到的、不服從教育局統(tǒng)一安排的，取消聘用資格，造成招聘崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

2.聘用人員按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同，并實(shí)行為期一年的試聘期。試聘期滿后，經(jīng)考核不符合崗位條件的，解除聘用合同。2023年應(yīng)屆畢業(yè)研究生或本科非師范類畢業(yè)生聘用人員應(yīng)在2024年12月31日前取得相應(yīng)的教師資格證書，否則解除聘用合同，造成招聘崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

3.體檢對象體檢不合格，考察對象考察不合格，擬聘用人員公示期間有異議經(jīng)核實(shí)不具備聘用條件的，就業(yè)協(xié)議自行解除。

4.至少在聘用學(xué)校服務(wù)滿五年。

5.考試成績等有關(guān)信息在考試現(xiàn)場公布。

6.與招聘單位負(fù)責(zé)人有規(guī)定的回避情形的，不得報(bào)考。對有與領(lǐng)導(dǎo)干部系夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系應(yīng)聘人員參加本部門所屬事業(yè)單位或本單位選聘的，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)按《關(guān)于建立“三項(xiàng)制度”進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人的通知》(甬人社發(fā)〔2015〕177號(hào))落實(shí)事前報(bào)備制度。

7.報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場確認(rèn)中提交的報(bào)名信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，報(bào)名信息審核貫穿本次招聘工作全過程。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。對惡意遞交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的;教師資格證書為非正常渠道獲取的;偽造、編造、涂改證件、材料、信息或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格行為的，以及其他考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))執(zhí)行。

8.參加本次招聘考試和體檢時(shí)須隨帶本人有效期內(nèi)第二代身份證(其他證件均不能替代)，否則將無法參加考試和體檢。

9.我市教育部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何針對本次招聘的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我市教育部門無關(guān)。

10.本次招聘在慈溪市人力資源和社會(huì)保障局、市紀(jì)委監(jiān)委派駐第七紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督下進(jìn)行。監(jiān)督電話：0574-63938062、0574-63919012。

咨詢電話：0574-63919018、63919021。

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