2023年河南省第二實驗中學面向社會教師招聘17名公告

http://henan.hteacher.net 2023-01-03 17:56 河南教師招聘 [您的教師考試網]

(三)考試

考試包括筆試和面試(試講)，在省人社廳、省教育廳的指導下，由學校具體組織實施。

1.筆試。筆試滿分100分，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在學校網站上公布。筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后，若發(fā)現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。

2.面試(試講)。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位1:3的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講等方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力、歸納概括能力、教學組織能力等方面的綜合素質。面試環(huán)節(jié)將全程錄音錄像?，F場公布面試成績，并于面試結束后當天在學校網站公布面試成績及排名。面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人(含)以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。面試成績低于60分者，將不予聘用。

3.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

應聘考生總成績低于60分者，不予聘用。

4.疫情防控措施：(1)資格審核、筆試、面試等環(huán)節(jié)，均須應聘人員本人到校，入校前出示24小時內核酸檢測證明和健康承諾書，并進行現場測溫，體溫正常者方可入校;(2)入校后，應聘人員、工作人員均須全程佩戴口罩，確認身份、面試答辯環(huán)節(jié)除外;(3)進入考場等室內區(qū)域，應聘人員需配合工作人員提示二次測溫，并進行手部消毒，合格者方可入內;(4)考場、候考室等均單人單桌，桌子間距超過1米，門窗敞開，考場使用前后進行全面消毒;(5)如現場發(fā)現發(fā)熱、咳嗽等新冠特征的人員，即刻啟動校內防控應急預案;(6)根據防控需要，學?？呻S時調整防控措施，應聘人員須配合學校的整體安排落實防控要求等。

(四)體檢和考察

體檢工作由學校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在學校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂試行)》。如體檢出現不合格者，由學校決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由學校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實后取消應聘資格。考察不合格不再遞補。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日(上報擬聘用人員公示時，需提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷學位認證報告的原件和復印件)。

(六)聘用

經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理入職入編等相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

(七)紀律與監(jiān)督

學校紀檢監(jiān)察室負責對整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假、在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格，對違反公開招聘紀律的工作人員，學校將視情節(jié)輕重給予相應處理。

咨詢電話：0371-68663361(學校辦公室)

監(jiān)督電話：0371-69691970(省教育廳人事處)

0371-69690394(省人社廳事業(yè)處)

0371-68660696(學校紀檢監(jiān)察室)