2022天津市公安局幼兒園教師招聘6名公告

http://tianjin.hteacher.net 2023-01-03 13:21 天津教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

5.資格原件復(fù)審：報(bào)考人員須持相關(guān)材料，按照指定時(shí)間、指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審并須攜帶以下相關(guān)證明材料：

(1)戶口本原件、戶口本首頁(yè)和本人戶口頁(yè)復(fù)印件;

(2)身份證原件、復(fù)印件;

(3)學(xué)歷及學(xué)位證原件、復(fù)印件;學(xué)歷認(rèn)證材料(學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，持國(guó)外學(xué)位的還需提供留學(xué)歸國(guó)人員證明(需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證及學(xué)位證書);

(4)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明原件、復(fù)印件(符合崗位要求的勞動(dòng)合同及原單位或?qū)W校出具的工作經(jīng)驗(yàn)證明加蓋公章);

(5)業(yè)績(jī)成果原件及復(fù)印件;

(6)報(bào)名登記表2張;

(7)資格復(fù)審需要的其他相關(guān)證明材料。

(二)面試

資格原件審核合格人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納面試考務(wù)費(fèi)(45元/人)并下載打印面試準(zhǔn)考證，逾期未繳費(fèi)視作自動(dòng)放棄面試。

1、面試方式：結(jié)構(gòu)化面談和專業(yè)能力考核(現(xiàn)場(chǎng)展示)。

2、面試內(nèi)容：主要考核考生職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表形態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和舞蹈、繪畫、邊彈邊唱專業(yè)能力，其中：

結(jié)構(gòu)化面談：共2道考題，時(shí)間不超過(guò)10分鐘，滿分為100分。

專業(yè)能力考核(現(xiàn)場(chǎng)展示)：舞蹈、邊彈邊唱、繪畫三項(xiàng)考核滿分均為100分。

舞蹈考核：播放一段音樂，考生試聽后能根據(jù)音樂即興完成舞蹈表演，時(shí)間不超過(guò)10分鐘;

邊彈邊唱考核：現(xiàn)場(chǎng)彈唱一首歌曲，內(nèi)容自定。要求考生用鋼琴等樂器邊彈邊唱，時(shí)間不超過(guò)5分鐘(考場(chǎng)準(zhǔn)備鋼琴，如需要其他樂器請(qǐng)考生自備);

繪畫考核：考生按照給定的繪畫主題，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成一幅兒童畫作品，時(shí)間不超過(guò)15分鐘。

3、面試時(shí)間：面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載打印時(shí)間在報(bào)名網(wǎng)站另行通知，參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和第二代身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。

4、面試成績(jī)：結(jié)構(gòu)化面談和專業(yè)能力展示評(píng)分比例為4:6。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。結(jié)構(gòu)化面談及格線為60分，達(dá)不到及格線的不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(三)總成績(jī)核算

筆試、面試成績(jī)均為百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。筆試成績(jī)按50%、面試成績(jī)按50%計(jì)入總成績(jī)?？偝煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。總成績(jī)并列的以筆試成績(jī)從高到低確定排序。

總成績(jī)查詢時(shí)間：詳見報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布通知，參加面試的考生可在報(bào)名網(wǎng)站查詢個(gè)人總成績(jī)及進(jìn)入體檢通知。

七、體檢、考察

(一)體檢

面試結(jié)束后，以總成績(jī)由高到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)以及錄用人民警察的規(guī)程執(zhí)行。

因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高到低分，按照招聘計(jì)劃依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)考察

考察由招聘單位組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容應(yīng)包括報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高到低分，根據(jù)招聘計(jì)劃依次進(jìn)行遞補(bǔ) 。

八、公示和聘用

擬聘用人員名單將在天津市公安局網(wǎng)站、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)和北方人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分，根據(jù)招聘計(jì)劃依次進(jìn)行遞補(bǔ) 。

辦理聘用手續(xù)前，招聘單位將《事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊(cè)》按照管理權(quán)限分工，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)市事業(yè)單位人事管理綜合管理部門備案。

受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，解除聘用合同。

九、疫情防控要求

本次招聘的組織實(shí)施，將嚴(yán)格按照國(guó)家和天津市新冠肺炎疫情防控工作有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。因遇疫情防控等不可抗力因素，需要調(diào)整招聘工作安排的，有關(guān)信息將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公布。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的通知及疫情防控要求，積極配合防疫工作安排。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將取消考試資格并依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。

十、其他事項(xiàng)

此次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等均與本次考試無(wú)關(guān)，任何許諾內(nèi)部關(guān)系的托請(qǐng)行為均為欺詐行為，請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

本方案未盡事宜，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

十一、咨詢、監(jiān)督

為方便考生咨詢，設(shè)置考務(wù)政策咨詢電話，工作日期間接受考生電話咨詢。

報(bào)名咨詢電話：23394305轉(zhuǎn)3203

技術(shù)咨詢電話：022-28013603、022-28013570、022-28014067

監(jiān)督電話：022-23396821

(電話受理時(shí)間：工作日9:00-11:30，14:00-17:00)

附件：2022年天津市公安局公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃

原標(biāo)題：天津市公安局幼兒園2022年公開招聘教師工作方案

原文鏈接：https://www.tjtalents.com.cn/app/article/content/10005425.shtml

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