2023海南西南大學(xué)臨高實(shí)驗(yàn)中學(xué)和臨高縣博文學(xué)校引進(jìn)教師50名公告

http://hainan.hteacher.net 2022-12-27 17:03 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.學(xué)科骨干教師

(1)報(bào)名表(附件2)1份(粘貼近期1寸電子證件照、雙面打印、手寫簽名、按手印);

(2)近期1寸半身免冠電子證件照4張(背面用圓珠筆按"應(yīng)聘崗位+姓名"格式標(biāo)注本人信息，不要涂抹不清);

(3)有效居民身份證(正反面);

(4)教師資格證;

(5)職稱證;

(6)畢業(yè)證、學(xué)位證;

(7)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(查詢網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/xlex/lscxjsp，學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，有二維碼標(biāo)識(shí));

(8)(網(wǎng)址：http://zxgk.court.gov.cn)全國失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果;.

(9)誠信考試承諾書(附件6);(10)相關(guān)業(yè)績材料(詳見附件7);

(11)同意報(bào)考證明(附件5)(僅限海南省在編人員)。以上材料請(qǐng)按類別及序號(hào)順序整理，原件、復(fù)印件分開夾好，裝入檔案袋，檔案袋袋面寫上應(yīng)聘學(xué)科、姓名、聯(lián)系電話。原件審核后當(dāng)場退還，復(fù)印件留檔。通過現(xiàn)場資格審查的應(yīng)聘人員，可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

(四)考核

考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)關(guān)注西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)官方網(wǎng)站發(fā)布的通知公告。

1.2023年應(yīng)屆師范類本科及以上半業(yè)生

招聘學(xué)科崗位數(shù)與符合報(bào)考條件的人數(shù)的比例低于1:3,未達(dá)到1:3的開考比例的，相應(yīng)減少或取消該招聘崗位?？己朔止P試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分，劃定最低入圍分?jǐn)?shù)線均為60分。筆試內(nèi)容為相關(guān)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)和教育學(xué)、心理學(xué)公共基礎(chǔ)知識(shí)。面試采用課堂教學(xué)和答辯的方式，考生按不同學(xué)科崗位分組，現(xiàn)場抽簽確定面試順序、面試題目，考核內(nèi)容為語言表達(dá)能力、解讀教材能力、課堂組織教學(xué)能力等。綜合成績以百分制進(jìn)行計(jì)算，綜合成績=筆試成績x40%+面試成績x60%(保留2位小數(shù)點(diǎn))。如出現(xiàn)綜合成績末尾并列情況，則面試成績高的入圍體檢;筆試、面試成績均相同，則加試一場面試，加試面試成績高的入圍體檢。

2.學(xué)科骨干教師

考核采取面試、業(yè)績材料評(píng)審兩部分組成。面試采用課堂教

學(xué)和答辯的方式，按不同學(xué)科崗位分組，現(xiàn)場抽簽確定面試順序、面試題目?？己藘?nèi)容為語言表達(dá)能力、解讀教材能力、課堂組織教學(xué)能力等。面試滿分100分，合格成績?yōu)?0分。面試合格則入圍業(yè)績材料評(píng)審環(huán)節(jié)，對(duì)面試合格的應(yīng)聘者的業(yè)績材料進(jìn)行集中評(píng)審，業(yè)績材料評(píng)分滿分100分。綜合成績=面試成績x60%+業(yè)績材料評(píng)審成績x40%。

(五)體檢

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位的招聘情況，按照綜合成績由高到低等額確定進(jìn)入體檢的人選。體檢工作安搏在招聘點(diǎn)所在城市，統(tǒng)一指定一所縣級(jí)綜合(二甲)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)由入圍體檢人員承擔(dān)，原則上在考核結(jié)束后2天內(nèi)完成。因體檢不合格或放棄體檢資格，可按該崗位報(bào)考人員的綜合成績(面試成績須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若無遞補(bǔ)人員則該崗位將相應(yīng)減少招聘計(jì)劃或取消。

體檢合格人員，入圍考察環(huán)節(jié)。

(六)考察

本次招聘的考察工作由臨高縣教育局組織，由臨高縣教育局、臨高縣委編委、臨高縣委人才發(fā)展局、臨高縣人社局和臨高縣財(cái)政局等職能部門組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)(考察)小組，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行實(shí)地考察。未能按時(shí)提供考察材料、考察不合格或放棄考察資格的報(bào)考人員，取消擬聘用資格，由考察小組出具書面告知理由，其中，所產(chǎn)生的崗位空缺按照該崗位報(bào)考人員的綜合成績(面試成績須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察。若無遞補(bǔ)人員則該崗位將相應(yīng)減少招聘計(jì)劃或取消。

1.2023年應(yīng)屆師范類本科及以上畢業(yè)生

體檢合格人員，須提交畢業(yè)學(xué)校出具的思想品德鑒定意見書，能提供該項(xiàng)證明材料的，確定為考察對(duì)象;不能提供該項(xiàng)證明材料的，視為自動(dòng)放棄考察資格;已確定為考察對(duì)象，但本人提出不參加考察，則視為自動(dòng)放棄考察資格。

因報(bào)考人員自動(dòng)放棄考察資格所產(chǎn)生的空缺崗位，從該報(bào)考崗位的面試成績(成績須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線)中按高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察工作。

考察內(nèi)容：學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)校表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等方面的情況。

2.學(xué)科骨干教師

在編人員須在通知其體檢合格結(jié)果后的15個(gè)工作日內(nèi)，提供所在單位及主管部門出具的同意調(diào)動(dòng)、辭職、可配合辦理人事檔案轉(zhuǎn)移工作的證明材料。能提供該項(xiàng)證明材料的，確定為考察對(duì)象;不能提供該項(xiàng)證明材料的，視為自動(dòng)放棄考察資格。已確定為考察對(duì)象，但本人提出不參加考察，則視為自動(dòng)放棄考察資格。

因報(bào)考人員自動(dòng)放棄考察資格所產(chǎn)生的空缺崗位，從該報(bào)考崗位的綜合成績(面試成績須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線)中按高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察工作。

考察內(nèi)容：任職經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)經(jīng)歷、遵紀(jì)守法、師德師風(fēng)和思想政治表現(xiàn)等方面的情況。

(七)公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況確定擬聘用人員名單，并在西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)化辦學(xué)官方網(wǎng)站(http://jcjyjt.swu.edu.cn)和臨高縣人民政府網(wǎng)信息公開專欄縣教育局目(http://lingao.hainan.gov.cn/xxgkzljyj/xxgkml)和西南大學(xué)臨高實(shí)驗(yàn)中學(xué)官網(wǎng)(http://www.xdlgsyzx.com)予以公示。

(八)聘用

公示期間，如有異議并查實(shí)的，不予聘用。公示期滿后無異議，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并納入海南省臨高縣事業(yè)單位人員編制管理。

1.2023年應(yīng)屆師范類本科及以上畢業(yè)生

公示期滿后無異議的擬聘用人員須在2023年9月1日前將本人畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證明、就業(yè)協(xié)議書等材料(原件核驗(yàn)后退回、復(fù)印件留檔)提交至西南大學(xué)臨高實(shí)驗(yàn)中學(xué)或臨高縣博文學(xué)校辦理聘用手續(xù)。

2.學(xué)科骨干教師

公示期滿后無異議的擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供個(gè)人材料，配合辦理聘用手續(xù)。因個(gè)人檔案缺失或原聘用單位勞動(dòng)關(guān)系糾紛等原因未能按時(shí)辦理聘用手續(xù)的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

五、聘用人員的管理和待遇

應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，享受臨高縣正式在編教師待遇，身份為全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，工資檔次按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，試用期滿，考核合格者辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。

(一)2023年應(yīng)屆師范類本科及以上畢業(yè)生

1.首次聘用，服務(wù)期6年(含試用期一年)，服務(wù)期內(nèi)不允許申請(qǐng)調(diào)離我縣，若解除或終止合同(如辭職、離職和解聘等),須按每服務(wù)少一年計(jì)人民幣壹萬元繳納違約金。

2.學(xué)?？商峁┲苻D(zhuǎn)房宿舍。符合人才住房保障政策的，可依據(jù)海南省引進(jìn)人才住房保障政策，本科畢業(yè)生可申請(qǐng)每月1500元的住房租賃補(bǔ)貼或1.8萬元/年購房補(bǔ)貼，碩士畢業(yè)生可申請(qǐng)每月2000元的住房租賃補(bǔ)貼或每年2.4萬元購房補(bǔ)貼，租賃補(bǔ)貼累計(jì)發(fā)放不超過36個(gè)月，購房補(bǔ)貼累計(jì)發(fā)放不超過3年。

(二)學(xué)科骨干教師

1.骨干教師一經(jīng)聘用，服務(wù)期不少于6年(含試用期),在編教師則按照有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)，納入臨高縣教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理。

2.學(xué)?？商峁┲苻D(zhuǎn)房宿舍。根據(jù)《中共海南省委辦公廳海南省人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于引進(jìn)人才住房保障的指導(dǎo)意見>的通知》，落實(shí)引進(jìn)人才住房保障政策，給予住房租賃補(bǔ)貼獲購房補(bǔ)貼。根據(jù)臨高縣住房保障政策，購買商品住宅享受本地居民同等待遇，政府給予政策傾斜購買當(dāng)?shù)乇Ｕ闲宰》俊?/p>

3.解決配偶工作和子女入學(xué)問題。引進(jìn)的學(xué)科骨干教師要求將配偶工作關(guān)系調(diào)入臨高縣的，按照《海南省引進(jìn)高層次人才配偶就業(yè)安置實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定辦理。已調(diào)入我縣且聘期在6年以上的引進(jìn)人員，其子女入學(xué)事宜按照《海南省高層次人才子女入學(xué)實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定辦理，確保子女在我縣入學(xué)就讀。其戶籍在我縣的子女接受基礎(chǔ)教育和報(bào)考普通高校時(shí)享有本省戶籍居民的同等待遇。

4.解決社保問題。引進(jìn)的學(xué)科骨干教師(含調(diào)入我縣工作的配偶)，調(diào)入我縣前的工作年限或參保繳費(fèi)年限可按國家和海南省的相關(guān)規(guī)定銜接。

5.安家費(fèi)。引進(jìn)的學(xué)科骨干教師，凡簽約6年及以上(含試用期)者，一次性發(fā)放安家費(fèi)。具體標(biāo)準(zhǔn)為：

(1)正高級(jí)(特級(jí))教師30萬元;(2)高級(jí)教師24萬元;

(3)一級(jí)教師12萬元;

如不滿6年服務(wù)期(含試用期)而解除或終止合同(如自行要求調(diào)離、辭職、自動(dòng)離職、解聘等)，須按照已發(fā)放的安家費(fèi)按每少服務(wù)1年退還1/6計(jì)算金額退還給發(fā)放部門。

6.補(bǔ)貼。引進(jìn)的學(xué)科骨干教師，在首個(gè)服務(wù)期內(nèi)按每個(gè)學(xué)年度考核結(jié)果分等次發(fā)放補(bǔ)貼，考核結(jié)果未達(dá)到優(yōu)秀的不發(fā)放。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：高級(jí)教師4萬元/年;一級(jí)教師3萬元/年。服務(wù)期6年內(nèi)(含試用期)解除或終止合同的，不再發(fā)放補(bǔ)貼。

7.公司獎(jiǎng)勵(lì)政策。引進(jìn)到西南大學(xué)臨高實(shí)驗(yàn)學(xué)?；蚺R高縣博文學(xué)校任教的骨干教師，重慶西南大學(xué)基礎(chǔ)教育投資管理有限公司將予以每人5萬元獎(jiǎng)勵(lì)。在教師入職起的前五年內(nèi)，按每個(gè)學(xué)年度的教育教學(xué)質(zhì)量考核結(jié)果發(fā)放，達(dá)到良及以上等次的教師，按1萬元/年的標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)放。

六、咨詢方式

聯(lián)系人：王老師，李老師

聯(lián)系電話：023-68366071。

七、本招聘簡章由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋

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