2022山西大同靈丘縣黨政事業(yè)單位聯合教師招聘20名公告

http://shanxi.hteacher.net 2022-12-20 17:33 山西教師招聘 [您的教師考試網]

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(二)考試

考試采取筆試和面試相結合的方式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績采取百分制計分，綜合成績設60分(含)的最低合格分數線。

筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數(尾數四舍五入)。若某崗位最后1名出現2名以上應聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢、考察人選;如筆試成績仍相同，加試一場面試，綜合成績相同人員的成績名次按面試加試成績排列。

1.筆試

詳見《靈丘縣2022年黨政事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試公告》。

2.面試人選的確定

依據筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數3倍的比例確定參加面試人選，人數未達3:1的按實有人數確定。

若取得面試資格的人員確認放棄資格，按照筆試成績由高分到低分按3:1的比例依次遞補面試人選，遞補工作只進行一次，遞補對象不足的崗位按實有人數確定。

3.面試

面試工作在縣公開招聘領導組的監(jiān)督指導下由公開招聘領導組辦公室組織，三方專業(yè)招考機構具體實施。每個面試考官小組由5-9人組成，面試考官由三方專業(yè)招考機構從考官庫中隨機抽取。面試的時間、地點另行通知。

面試方式：本次招聘考試的面試分兩種形式進行。報考教師崗位的采用模擬現場教學的形式面試;其他崗位采用結構化面試的形式面試，主要考察應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、組織協調能力、人際溝通能力、計劃能力、決策能力、應變能力等。

考生面試完畢當場宣布個人的面試成績，面試工作結束后，所有面試人員的面試成績、考試綜合成績及其排名在靈丘縣人民政府網站進行公示。

面試工作關鍵環(huán)節(jié)將全程錄音、錄像。

面試成績、綜合成績在面試工作結束的當天公布。

面試時間、地點及相關事項另行通知。

(三)體檢和考察

根據綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由縣公開招聘領導組辦公室組織實施。

1.做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜另行電話通知，體檢費用自理。

2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.考察內容：主要對應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現以及需要回避的情況等進行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位不再遞補。

(四)公示與聘用

根據筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在靈丘縣人民政府網站公示7個工作日。公示擬聘人員內容包括：招聘崗位，招聘數量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷(學位)、考試成績、排名等信息。

公示期滿無異議的，事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

五、加強疫情防控

為了加強疫情防控，維護考生及工作人員身體健康，考生及工作人員要自覺做好報名期間的個人防護。要求報名時持48小時內的核酸檢查陰性證明入場，保持1米以上的安全距離，全程佩戴口罩，不能提供48小時內核酸檢查陰性證明的委托他人代為報名。

六、嚴肅招聘紀律

(一)嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

(二)嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

(三)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應聘資格。