2022山西運城芮城縣事業(yè)單位教師招聘43名公告

http://shanxi.hteacher.net 2022-12-20 17:28 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

(二)資格初審和結(jié)果查詢

資格初審由用人單位和主管部門具體負(fù)責(zé)。

報名人員請在提交報考申請1日后，登陸原報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格審查的，不能再報考其它崗位。建議報考人員盡早報名，以免后期因網(wǎng)絡(luò)壓力大或等待審核結(jié)果等原因，錯失報考機會。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，一經(jīng)查實，即取消報考及聘用資格。

(三)網(wǎng)上繳費及費用減免

通過資格初審的報考人員須按報名網(wǎng)站提示的繳費辦法于2022年12月31日12:00前進行網(wǎng)上繳費。根據(jù)運城市發(fā)展和改革委員會、運城市財政局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《山西省發(fā)展和改革委員會山西省財政廳關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會保障部門行政事業(yè)性收費標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知》的通知(運發(fā)改價費字〔2016〕288號)，繳費標(biāo)準(zhǔn)為100元。未按期繳費的，視為自動放棄考試。

完成網(wǎng)上繳費的報考人員，請下載打印《芮城縣2022年度事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》，以備資格復(fù)審時使用。

根據(jù)相關(guān)政策，脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費政策。享受減免考務(wù)費用的報考人員，需要提供以下材料：脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員須提供鄉(xiāng)村振興部門出具的證明;城市低保和農(nóng)村低保人員須提供低保證、所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的證明辦理減免考務(wù)費用的手續(xù)。申請減免考務(wù)費的報考人員，需先在網(wǎng)上繳費，于報名期間攜帶相關(guān)資料到指定地點審核，審核通過后，退還考試費。報考者須在報名結(jié)束前辦理減免手續(xù)，逾期視作放棄費用減免。

(四)開考比例相關(guān)規(guī)定

此次公開招聘考試，各崗位實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開考。報名人數(shù)與招聘崗位的招聘名額之比不達(dá)3:1時，將按相關(guān)規(guī)定相應(yīng)核減該崗位招聘名額，崗位擬招聘人數(shù)減少到1名仍達(dá)不到3:1的，則取消該崗位。

通過資格初審并繳費的考生，因達(dá)不到開考比例報考崗位被取消的，通知本人進行崗位改報。未改報其他崗位或改報其他崗位未通過資格審查的，報名費如數(shù)退還。

根據(jù)相關(guān)文件要求，此次招聘崗位要求具有研究生及以上學(xué)歷的，可不受開考比例限制，有人報名即可開考。當(dāng)實際報名人數(shù)與崗位擬聘用人數(shù)比例大于5:1的，增加筆試環(huán)節(jié);小于或等于5:1的直接進入面試環(huán)節(jié)。

按規(guī)定的比例相應(yīng)核減、取消或調(diào)整的招聘崗位在筆試之前公告。

(五)打印準(zhǔn)考證

通過資格初審并按規(guī)定繳納費用的考生，請登錄原報名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。考生未在規(guī)定時間內(nèi)打印筆試準(zhǔn)考證的，視為自動放棄考試資格。

具體筆試準(zhǔn)考證打印時間、筆試時間、地點以及后續(xù)公告都將會在芮城縣人民政府網(wǎng)發(fā)布, 請考生隨時關(guān)注，不再另行通知。

報考人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證后請妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(其它證件一律無效)。

第三階段：考試與資格復(fù)審

考試主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)必備的專業(yè)知識以及適應(yīng)崗位要求的綜合能力素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)能力素質(zhì)。考試采取筆試和面試相結(jié)合的形式，均采取百分制。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和綜合成績均按四舍五入法,保留小數(shù)后2位數(shù)。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績60分。

(一)筆試

筆試由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實施?？荚嚂r間、地點及相關(guān)事項見準(zhǔn)考證和招聘公告。

1.筆試內(nèi)容

報考教師崗位的筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《教育基礎(chǔ)理論》，《教育基礎(chǔ)理論》內(nèi)容為：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等。

其它崗位的筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力》，內(nèi)容為法律常識、人文科學(xué)、政治理論與時事政治、職業(yè)道德、公文寫作與處理、資料分析等。

2.筆試采用閉卷方式進行，總分100分，單人單桌，一堂考完。

(二)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，按照崗位擬招聘人數(shù)3倍的比例依照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加資格復(fù)審的人選，若最后一名成績出現(xiàn)并列時，則一同進入資格復(fù)審。進入資格復(fù)審的人員名單及相關(guān)事項在芮城縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

進行資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)按照資格復(fù)審公告要求提供資格復(fù)審所需材料(具體提供材料以崗位要求為準(zhǔn))：筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的其他證件的原件以及復(fù)印件到指定地點參加資格復(fù)審。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

1. 已就業(yè)人員還須出具單位同意報考證明(機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見);未就業(yè)人員需提供報到證(或人事檔案存放證明)。

2. 報考有學(xué)位要求的崗位還需提供中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(www.cdgdc.edu.cn)上打印的《認(rèn)證報告》。

3. 應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證，通過研究方向報考專業(yè)要求為二級學(xué)科崗位的，還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明和在校成績單原件及復(fù)印件。

4. 留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

5. 報考限制戶籍崗位的人員必須提供戶口簿原件及復(fù)印件;身份證及戶口簿證明不了芮城籍生源地的，另需提供教育部門出具的生源地證明。

6. 大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目人員報考“服務(wù)基層項目人員專門崗位”的，需下載填寫《服務(wù)基層項目人員審核表》，由服務(wù)單位所在地縣級責(zé)任部門和市以上派出主管部門審核確認(rèn)。具體為：大學(xué)生村官由市、縣兩級組織部門蓋章;“特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章;2010年及以后“三支一扶”人員未取得服務(wù)證書的由省人社廳審核蓋章;“西部計劃”(含晉西北計劃)和2010年前“三支一扶”人員由團省委審核蓋章;“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位計劃”人員由市、縣兩級農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門審核蓋章。

“三支一扶”計劃、“西部計劃”等服務(wù)基層項目和參加山西省政府“購買基層公共管理和社會服務(wù)崗位”人員已取得合格證書的，可攜帶合格證書進行資格復(fù)審。

退役軍人報考服務(wù)基層項目人員專門崗位，須提供本人有效居民身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)局出具的相關(guān)證明。

以上材料屬證件類的驗原件留復(fù)印件，屬證明類的留原件。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考崗位要求的資格條件不符以及主要信息不實的，資格復(fù)審不合格。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。若資格復(fù)審過程中有人放棄或未通過的，根據(jù)筆試成績按崗位從高分到低分依次等額遞補進入資格復(fù)審，若遞補人員出現(xiàn)成績并列時，則全部進入資格復(fù)審，資格復(fù)審遞補工作只進行一次。

資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人選。進入面試人員名單及時在芮城縣人民政府網(wǎng)(www.rcx.gov.cn)上進行公布。

(三)面試(時間、地點及具體事項另行公告)

教師崗位的面試工作由教育局組織，其它事業(yè)單位招聘崗位的面試工作由人社局統(tǒng)一組織。

所有面試人員須持筆試準(zhǔn)考證、面試通知書和本人有效居民身份證在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點參加面試。

面試主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識及思維理解、分析應(yīng)變、語言表達(dá)、解決實際問題、舉止儀表及與崗位匹配的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。面試考官全部由外聘擔(dān)任，不得少于7人。參加面試的考生實行封閉式管理?？忌嬖図樞蚺R時抽簽決定，面試滿分為100分，面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分，當(dāng)場打分，當(dāng)場亮分，當(dāng)場公布面試成績。

如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達(dá)到70分，方可進入體檢。

應(yīng)聘幼兒教師、小學(xué)、初中、高職中教師的人員面試采取講課方式進行，其余崗位采取結(jié)構(gòu)化面試。

(1)應(yīng)聘幼兒教師崗位的面試內(nèi)容為情景模擬化教學(xué)，其中包含彈唱、舞蹈、繪畫等項目，時間不超過15分鐘。

(2)應(yīng)聘小學(xué)、初中、高職中教師崗位的面試采取面對評委講課方式。講課內(nèi)容分別為芮城縣小學(xué)四年級、初中二年級、高職中二年級本學(xué)科現(xiàn)行教材(體育教師在室內(nèi)講課)，時間不超過20分鐘。

面試結(jié)束后，將考試綜合成績向社會公布，根據(jù)綜合成績分崗位由高分到低分按1:1的比例確定體檢與考察人員。綜合成績出現(xiàn)并列時，依照筆試成績由高分到低分確定;筆試成績?nèi)韵嗤瑫r，由縣人社局組織加試一場筆試，應(yīng)聘人員的成績名次按筆試加試成績確定。

第四階段：體檢與考察

(一)體檢工作由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實施。

體檢在縣級(含縣級)以上綜合醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

(二)考察由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排，由用人單位及主管部門組織實施。內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復(fù)審或?qū)徍恕?022年應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查?？疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

體檢考察環(huán)節(jié)因應(yīng)聘者主動放棄或體檢、考察不合格所空缺的招聘名額，按照綜合成績從高到低的順序依次遞補。綜合成績出現(xiàn)并列時，依據(jù)筆試成績由高分到低分的順序確定，遞補工作只進行一次。

第五階段：聘用

(一)公示

公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，報公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，在芮城縣人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員在公示期間，因群眾反映有影響聘用問題的，由主管部門和紀(jì)委監(jiān)察部門調(diào)查屬實的，取消聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過所空缺的崗位不再進行遞補。

(二)辦理聘用手續(xù)

1. 招聘名單經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，由用人單位統(tǒng)一組織填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，經(jīng)主管部門審核后，人社部門下發(fā)聘用通知，按要求辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

由用人單位與招聘人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。招聘人員實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格，予以聘用;考核不合格者不予聘用。

2. 本次公開招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務(wù)期5年。本次招聘的聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期內(nèi)，不得流動、調(diào)離，不得報考其它單位，不得擅自脫崗，不得辦理辭聘等手續(xù)(用人單位解除聘用合同的情況除外)。

3. 考生應(yīng)誠信報考。對進入考察及其以后環(huán)節(jié)無正當(dāng)理由提出放棄的或未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消其聘用資格，并記入誠信檔案。

五、注意事項及要求

(一)招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作人員要嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律。各環(huán)節(jié)實行專人負(fù)責(zé)，責(zé)任追究，堅決杜絕差錯失誤、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。

(二)招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻關(guān)系的、或者其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

(三)應(yīng)聘人員必須誠實守信，對其所提供的證件保證真實、合法、有效、對弄虛作假或考試作弊的，一經(jīng)查實，即取消報考資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

(四)本次招聘考試，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)本次公開招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

(六)此方案由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0359—8720585(縣人社局)

0359—3030196(縣教育局)

監(jiān)督電話：0359—3028500(縣監(jiān)察委員會)

1、芮城縣2022年度事業(yè)單位公開招聘崗位計劃一覽表

特別提示：本次公開招聘的各類公開信息均在芮城縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，如從其他渠道獲取錯誤信息或因考生自身原因未能及時獲取公開招聘信息的，后果請考生自負(fù)。

本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

芮城縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2022年12月20日

原文標(biāo)題：芮城縣2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(一)

原文鏈接：http://www.rcx.gov.cn/doc/2022/12/19/304705.shtml

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