2023云南玉溪市通?？h教育體育系統(tǒng)提前教師招聘10名公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-12-19 13:14 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(2)咨詢時(shí)間(工作日)

學(xué)校：上午8:30-11:30 下午14:30-16:30

局機(jī)關(guān)：上午8:30-12:00 下午14:30-18:00

(二)資格審查

根據(jù)招聘崗位要求條件，由招聘學(xué)校和縣教育體育局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。

資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，無論任何環(huán)節(jié)，如有不符合招聘條件或弄虛作假的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。

(三)考試考核方式

采取專業(yè)能力測試的方式進(jìn)行考試考核，分值為100分。

資格審查合格的報(bào)考人員全部進(jìn)入考試考核，若單個(gè)崗位資格審查合格人數(shù)比例超過1:5，則加考面試，按照面試成績從高分到低分的順序，以1:5的比例確定進(jìn)入專業(yè)能力測試人選;當(dāng)資格審查合格人數(shù)比例達(dá)不到1:5時(shí)，則全部進(jìn)入專業(yè)能力測試。

1.考試考核時(shí)間：另行通知。

2.考試考核地點(diǎn)：另行通知。

3.方式:

①面試:采取答辯的方式進(jìn)行,時(shí)間10分鐘。面試答辯主要考察報(bào)考人員職業(yè)認(rèn)知、專業(yè)知識(shí)和口頭表達(dá)能力，答辯方式為：報(bào)考人員根據(jù)命題問題，回答考官的提問，考官根據(jù)報(bào)考人員的回答進(jìn)行記分。面試分?jǐn)?shù)不計(jì)入總分。

②專業(yè)能力測試：采取講課的方式進(jìn)行。時(shí)間為15分鐘。

講課主要考查報(bào)考人員的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材，高中語文、政治、日語、歷史、物理、化學(xué)、初中生物7個(gè)學(xué)科，講課以模擬課堂教學(xué)的方式進(jìn)行;高中信息技術(shù)、美術(shù)、音樂3個(gè)學(xué)科采取模擬課堂教學(xué)和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中課堂教學(xué)占50%,專業(yè)技能測試占50%。

(四)確定擬聘用人員

根據(jù)專業(yè)能力測試成績從高分到低分確定擬聘用人員，專業(yè)能力測試成績并列的，按面試成績排序，若仍并列，采取加試(面試)方式解決;未加考面試的崗位若出現(xiàn)專業(yè)能力測試成績并列的，采取加試(面試)方式解決。專業(yè)能力測試成績需達(dá)到70分以上方可確定為擬聘用人員。

(五)簽訂就業(yè)協(xié)議

擬聘用人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議，為招聘學(xué)校最低服務(wù)年限為五年。擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂就業(yè)協(xié)議的，取消其崗位擬聘用資格，空缺崗位按專業(yè)能力測試成績依次遞補(bǔ)確定擬聘用人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。

六、招聘后續(xù)工作

(一)報(bào)到及資格復(fù)審。簽訂就業(yè)協(xié)議的擬聘用人員畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到(具體時(shí)間另行通知)，提供與報(bào)考崗位要求相關(guān)的所有證書原件(含報(bào)到證或就業(yè)登記證)進(jìn)行資格復(fù)審，收復(fù)印件1份。擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或資格復(fù)審不合格，取消其擬聘用資格，并按專業(yè)能力測試成績進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

(二)體檢。由通?？h教育體育局統(tǒng)一組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。首次體檢不合格，在5個(gè)工作日內(nèi)由擬聘用人員本人提出書面申請(qǐng)，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論，體檢費(fèi)由擬聘用人員自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢,按專業(yè)能力測試成績依次遞補(bǔ)體檢。

(三)考察。由招聘學(xué)校及主管部門對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)情況，并對(duì)擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，考察不合格的擬聘用人員不予聘用?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾鞌M聘用人員，按專業(yè)能力測試成績依次遞補(bǔ)。

(四)公示。對(duì)體檢及考察合格的擬聘用人員進(jìn)行在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(五)聘用。擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或所反映的問題不影響聘用的，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，則不予聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格，按違約處理，并會(huì)同相關(guān)部門納入個(gè)人社會(huì)誠信記錄。

七、新冠肺炎疫情防控要求

在招聘過程中，疫情防控工作嚴(yán)格按照玉溪市應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組最新防控政策規(guī)定執(zhí)行，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者給予理解、支持和配合。

八、紀(jì)律要求

(一)報(bào)考人員提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。報(bào)考人員隱瞞或提供虛假信息及材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)名、考試或聘用資格，所造成的損失及責(zé)任均由本人承擔(dān)。

(二)如擬聘用人員畢業(yè)時(shí)未能取得報(bào)名條件中要求的畢業(yè)證、學(xué)位證或教師資格證、普通話等級(jí)證等相關(guān)證書的，或有其他不符合聘用條件的情況的，以及約定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。

(三)在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)考人員(包括體檢、考察不符合等)，主管部門可隨時(shí)中止或取消其參考資格和聘用資格。

(四)報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

(五)招聘工作人員在招聘過程中，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避;要嚴(yán)格遵守人事招聘規(guī)程和紀(jì)律，若有違反，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)程序和規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本公告由招聘學(xué)校和縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

九、監(jiān)督電話及時(shí)間

通?？h紀(jì)委監(jiān)委駐縣人大機(jī)關(guān)紀(jì)檢組監(jiān)督電話：0877-3029923

時(shí)間：上午8:30-12:00 下午14:30-18:00

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1、通?？h教育體育系統(tǒng)2023年提前招聘學(xué)校簡介

2、通海縣教育體育系統(tǒng)2023年提前招聘教師報(bào)名表

通?？h教育體育局

2022年12月16日

原文標(biāo)題：通?？h教育體育系統(tǒng)2023年提前招聘教師公告

文章來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=23628351&cateid=4

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責(zé)任編輯：欣欣

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