2023浙江寧波寧?？h教育局面向全日制普通高校畢業(yè)生教師招聘63名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-12-15 14:07 浙江教師招聘 [您的教師考試網]

(二)考試

考試時間擬定2022年12月31日和2023年1月1日，具體時間和地點另行通知，考生憑有效期內的二代身份證參加考試?？荚囉沙踉嚭徒虒W能力測試兩部分組成。

1.初試

初試內容為結構化面試，主要測試報考人員的心理、語態(tài)、基礎理論等教師所需的基本條件，采取百分制，不足60分者淘汰。

初試成績公布后，在成績合格人員中，根據各招聘學科報考人員成績從高分到低分按招聘學科計劃數確定參加教學能力測試人員名單，招聘學科計劃數在10人及以上按1：1.5確定參加教學能力測試人員名單，招聘學科計劃數在5至9人按1：2確定參加教學能力測試人員名單，4人及以下按1：3確定參加教學能力測試人員名單。不足規(guī)定比例的，按實際人數確定。

2.教學能力測試

教學能力測試方式為模擬上課，內容為報考崗位對應的學科專業(yè)知識等，主要考察報考人員的口頭表達能力、綜合分析能力和課堂教學能力等，采取百分制，不足60分者淘汰。

3.總成績計算方法

總成績?yōu)槌踉嚦煽?0%和模擬上課成績60%之和。

如遇同一崗位最后一個指標總成績出現并列情況時，以模擬上課成績高者排名在先。如總成績與模擬上課成績均相同的加試筆試。

(三)簽約、體檢

1.根據總成績按招聘計劃數1:1的比例從高分到低分確定擬簽約對象(不足招聘計劃數的按實際人數確定),當場簽訂《就業(yè)協議書》。

其中，中學學段和小學學段的各學科招聘崗位根據總成績排名，從高分到低分在定向崗位優(yōu)先保證的前提下，按照先統(tǒng)招后定向的順序確認。定向招聘崗位按該學科總成績高低次序由高分者優(yōu)先選擇定向學校。

2.簽約對象簽訂《就業(yè)協議書》一個月內，由縣教育局組織統(tǒng)一體檢，體檢工作參照人社部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢標準參照人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。具體時間另行通知。體檢不合格者淘汰，合格者進入考察。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

(四)考核

考核工作參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)有關規(guī)定執(zhí)行?？己似谝话悴怀^60天，自考核對象名單公示之日起計算?？己擞烧衅竼挝回撠煂嵤?，對考察人選的德、能、勤、績、廉等情況進行詳細考察。考核還須審核報考資格，不符合報考資格的，考核不合格?？己瞬缓细裾咛蕴?。自愿放棄考核者，須向寧?？h教育局提交書面申請?？己私Y果僅作為本次招聘是否聘用的依據。

(五)公示、聘用

擬聘用人員名單在寧?？h教育局、寧?？h人力資源和社會保障局網站上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續(xù)。

1.擬聘用人員畢業(yè)后，憑身份證、報到證、畢業(yè)證書、學位證書、獲獎榮譽證書和教師資格證書等到寧海縣教育局人事科檔案室報到。報到時間2023年7月1日-15日(工作日)。

2.擬聘用人員與原工作單位簽訂聘用(勞動)合同的，須在擬聘用人員名單公示結束之日起2個月內解除原聘用(勞動)合同;2個月內未解除的，視作放棄聘用資格。

3.寧?？h教育局審核擬聘用人員檔案，如符合招聘條件，報寧?？h人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。

4.被聘用人員按規(guī)定須實行為期一年的試用期和五年服務期。

5.試用期內不勝任教育教學工作(包括身體、心理不符要求)的或試用期滿考核不合格的，屆時予以解聘。

6.被聘用人員不能按時取得學歷證書(限2023年9月30日前，碩士研究生還須取得學位證書)，教師資格證書(2023年畢業(yè)的全日制普通高校本科師范類畢業(yè)生限2023年12月31日前，2023年畢業(yè)的一流大學建設高校A類、部屬師范大學的全日制非師范類的本科畢業(yè)生限2025年12月31日前)的，屆時予以解聘。仍未畢業(yè)的國(境)外留學歸國(境)人員未在2023年12月31日前取得國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書的，屆時予以解聘。上述時間以學歷學位證書、學歷學位認證書落款時間為準。

7.若發(fā)現被聘用人員存在與報考條件不相符，或提供材料失實等情況的，已簽訂協議和已辦理的各種聘用手續(xù)均無效，予以解聘，責任由應聘者自負。

8.有下列情形之一者，不得聘用。

(1)屬于中組發(fā)〔2021〕11號文件規(guī)定不得錄用情形之一的;

(2)不符合本次招聘條件的，有舞弊行為的，提供虛假材料的;

(3)不按時報到，不服從分配的;

(4)公示有異議且查實有問題的;

(5)其他不符合聘用要求的。

(六)待遇

按事業(yè)編制教師政策規(guī)定執(zhí)行。

五、遞補規(guī)定

(一)因體檢不合格或本人放棄體檢的，均在本次測試成績合格人員中從高分到低分依次予以遞補。

(二)因考核不合格或本人放棄考核的，均不再遞補。