http://hubei.hteacher.net 2022-12-15 10:48 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
五、測(cè)試(一)測(cè)試內(nèi)容
按照“干什么、考什么”原則測(cè)試相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)等方面的內(nèi)容,不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。
(二)測(cè)試方式
1.同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)考該崗位資格審查合格人數(shù)(不含免筆試人員)之比未達(dá)到1:10(不含10),應(yīng)聘人員直接進(jìn)入面試程序。面試采取結(jié)構(gòu)化或者無(wú)學(xué)生講課的方式進(jìn)行。面試成績(jī)實(shí)行百分制,應(yīng)聘人員的面試成績(jī)即為測(cè)試總成績(jī)。
2.同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)考該崗位資格審查合格人數(shù)(不含免筆試人員)之比達(dá)到1:10(含10),采取筆試+面試(結(jié)構(gòu)化或無(wú)學(xué)生講課)的方式測(cè)試。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、測(cè)試總成績(jī)均實(shí)行百分制,根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)按崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定面試對(duì)象。應(yīng)聘人員測(cè)試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
3.研究生、副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱等高層次人才免筆試,直接進(jìn)入面試。
4.同一崗位既有筆試對(duì)象,又有免筆試直接進(jìn)入面試對(duì)象的,面試成績(jī)?yōu)闇y(cè)試總成績(jī),筆試成績(jī)只是確定面試對(duì)象依據(jù),不計(jì)入總成績(jī)。
5.本次考試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線,折算前的筆試、面試單科成績(jī)低于60分(不含60分)的,均不能進(jìn)入下一招聘程序。
具體測(cè)試方式根據(jù)招聘崗位實(shí)際報(bào)考情況確定,確定后將與測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)在咸豐縣人民政府網(wǎng)(http://www.xianfeng.gov.cn)和“咸豐人社”微信公眾號(hào)另行公告。
六、體檢與考察
(一)體檢
1.根據(jù)參加測(cè)試應(yīng)聘人員測(cè)試總成績(jī),按照1:1從高分到低分確定參加體檢人選;測(cè)試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后3位,同一招聘崗位因應(yīng)聘人員總成績(jī)相同而導(dǎo)致體檢人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃比例大于1:1時(shí),結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)依規(guī)組織加試,加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢程序。
2. 體檢工作由咸豐縣人力資源和社會(huì)保障局按招聘工作計(jì)劃組織實(shí)施,在咸豐縣人力資源和社會(huì)保障局確定的縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(具體要求見(jiàn)人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)、人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))文件執(zhí)行。部分行業(yè)對(duì)崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)有明確要求的,按省級(jí)以上行業(yè)主管部門(mén)制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可書(shū)面向咸豐縣人力資源和社會(huì)保障局提出復(fù)檢申請(qǐng),由咸豐縣人力資源和社會(huì)保障局組織其在另一家縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院復(fù)檢一次,復(fù)檢自應(yīng)聘人員接到體檢結(jié)果通知之日起一個(gè)月內(nèi)完成,體檢費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)責(zé)。
(二)考察
1.考察工作由用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)。
2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,考察的內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)籍記錄、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況,并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考崗位資格條件、是否符合回避制度的規(guī)定等,由考察組作出考察結(jié)論??疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的,取消應(yīng)聘人員聘用資格。
七、確定擬聘人員
確定擬聘人員應(yīng)堅(jiān)持公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,由用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定,并將備案材料書(shū)面報(bào)經(jīng)主管部門(mén)審核后報(bào)咸豐縣人力資源和社會(huì)保障局。
八、公示和備案
咸豐縣人力資源和社會(huì)保障局在對(duì)備案材料審查的基礎(chǔ)上,對(duì)審查合格的擬聘人員在咸豐縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無(wú)異議的,按程序辦理相關(guān)備案手續(xù);對(duì)擬聘人員有異議的,根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況決定是否備案。
擬聘人員在聘用單位正式聘用前,應(yīng)向用人單位提供與原用人單位解除或終止人事(勞動(dòng))關(guān)系文書(shū)或與其他用人單位不存在人事(勞動(dòng))關(guān)系的承諾書(shū)。
九、遞補(bǔ)及其他特殊情形的處理
因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的,招聘單位主管部門(mén)書(shū)面報(bào)咸豐縣人力資源和社會(huì)保障局同意后,依據(jù)應(yīng)聘人員的測(cè)試綜合成績(jī)及體檢、考察結(jié)果,依次等額遞補(bǔ)。
(一)應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的;
(二)擬聘人員公示出現(xiàn)異議,經(jīng)查證不符合聘用條件的;
(三)擬聘人員主動(dòng)放棄聘用資格,或擬聘人員經(jīng)法定程序自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的;
(四)在候聘期內(nèi)已聘人員依規(guī)辭聘或經(jīng)查實(shí)不符合條件被取消聘用資格的;
(五)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他合理情形。
凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加測(cè)試、資格審查、體檢等環(huán)節(jié)或其他不按要求應(yīng)聘的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
十、實(shí)行候聘制度
咸豐縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)進(jìn)入面試而未被聘用的應(yīng)聘人員,分崗位按綜合成績(jī)從高分至低分排序建庫(kù),作為候聘人選保留候聘資格,候聘期限截止至2023年12月31日。如報(bào)考的崗位出現(xiàn)空缺,因工作需要,經(jīng)咸豐縣人力資源和社會(huì)保障局同意后,依規(guī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
十一、聘用管理
用人單位以咸豐縣人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的具備聘用資格人員文件為依據(jù),辦理人員編制、崗位聘用、聘用合同簽訂、工資待遇等人事管理手續(xù)。聘用單位與擬聘人員需約定最低5年服務(wù)期限,并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。
招聘單位與新聘用人員訂立期限不低于3年的聘用合同,并約定試用期。初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月;非首次就業(yè)的工作人員,試用期一般為3個(gè)月,情況特殊的可以延長(zhǎng)至6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;對(duì)考核不合格的,招聘單位可解除聘用合同,并依規(guī)備案。對(duì)聘用人員的試用期另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
十二、防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位的疫情防控工作安排,配合做好防疫工作。不服從招聘單位防疫工作安排的,取消應(yīng)聘資格;造成嚴(yán)重后果的,依法追究相關(guān)責(zé)任。
十三、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)執(zhí)行。
十四、信息發(fā)布及政策咨詢
恩施州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、咸豐縣人民政府網(wǎng)(http://www.xianfeng.gov.cn)和“咸豐人社”微信公眾號(hào)為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站,咸豐縣人民政府網(wǎng)和“咸豐人社”微信公眾號(hào)為本次校園招聘測(cè)試成績(jī)、體檢、考察、備案對(duì)象名單公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站,請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息。
本公告未盡事宜,按現(xiàn)行有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話:0718-6824424
監(jiān)督舉報(bào)電話:0718-6822189
附件1.咸豐縣部分事業(yè)單位2022年校園招聘崗位計(jì)劃表.xlsx
附件2.咸豐縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc
咸豐縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年12月14日
原文標(biāo)題:咸豐縣部分事業(yè)單位2022年校園招聘公告
文章來(lái)源:http://rsj.enshi.gov.cn/xxgk/fdzdgk/zkly/xsydwzkgg/202212/t20221214_1386144.shtml
更多考試資訊/考試動(dòng)態(tài)敬請(qǐng)關(guān)注:湖北教師招聘網(wǎng)
推薦閱讀:
責(zé)任編輯:湖北分校
熱門(mén)標(biāo)簽: 恩施教師招聘公告
公告啥時(shí)候出?
報(bào)考問(wèn)題解惑?報(bào)考條件?
報(bào)考崗位解惑 怎么備考?
沖刺資料領(lǐng)取?
備考資料預(yù)約
公眾號(hào)
視頻號(hào)
小紅書(shū)
小程序
APP
關(guān)于華圖
新手指南
網(wǎng)站產(chǎn)品
公眾號(hào)
視頻號(hào)
備考群
投訴建議:
電話:400-8989-789
京ICP備16044424號(hào)-2京公網(wǎng)安備 11010802023064號(hào) Copyright © 2001-2024 hteacher.net 北京中師華圖文化發(fā)展有限公司 版權(quán)所有