2022年下半年廣東江門臺(tái)山市教師招聘46名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-12-07 17:54 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

5.筆試內(nèi)容

教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)知識(shí)與應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

6.筆試成績(jī)

筆試成績(jī)滿分為100分，合格線定為50分。筆試成績(jī)達(dá)到合格線的考生才能進(jìn)入面試，筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)考生可登錄全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.qgsydw.com)查詢筆試總成績(jī)。

7.筆試加分

根據(jù)《關(guān)于做好我市事業(yè)單位公開招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員有關(guān)工作的通知》(江人社發(fā)〔2022〕171號(hào))精神，“服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)參加我省事業(yè)單位公開招聘的，可以適當(dāng)加分。其中，參加縣、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績(jī)加10分。”報(bào)考免筆試崗位的，不實(shí)行加分。申報(bào)筆試加分的應(yīng)聘者請(qǐng)于報(bào)名時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提交申報(bào)加分資料，逾期視為放棄加分申報(bào)。申報(bào)筆試加分所需材料：提供我省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(此證書由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制)。

8.注意事項(xiàng)

考生務(wù)必認(rèn)真閱讀《線上考試規(guī)則》(附件5)，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)、考試紀(jì)律。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、考試作弊等違紀(jì)、違法行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格及成績(jī)，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))嚴(yán)肅處理。

(1)考試過程中的文字、圖像、音頻、視頻等信息均為與考試內(nèi)容有關(guān)的信息，不得以任何方式錄制、泄露、傳播。

(2)考生在考試時(shí)，應(yīng)按照要求答題?？忌荚嚾滩荒芡嘎侗救说男彰?、畢業(yè)院校、籍貫等具有明顯個(gè)人特征的信息。

(3)考試過程中，需保證網(wǎng)絡(luò)暢通，因設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)異?；虿话匆?guī)定操作導(dǎo)致考試中斷或無(wú)法正常完成的，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。

(二)面試

本次面試工作由市教育局組織實(shí)施。

1.確定面試對(duì)象

筆試成績(jī)達(dá)到合格線的考生才能進(jìn)入面試，面試的人數(shù)以入圍人員筆試成績(jī)高低為序按各崗位招考人數(shù)1︰5的比例確定。人數(shù)達(dá)不到比例的，可按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行面試。

2.面試前資格初審

面試前對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行資格初審，采取線上審核方式進(jìn)行，資格初審具體安排另行通知。面試對(duì)象應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求上傳相關(guān)材料，并及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)留意審核結(jié)果。資格初審不合格或未在指定時(shí)間內(nèi)完成(補(bǔ)充)資料上傳的，不得參加面試。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審核結(jié)果的，取消面試資格。

3.面試時(shí)間及形式

具體安排以面試通知為準(zhǔn)，將在市教育局網(wǎng)站另行通知。

4.面試成績(jī)

面試成績(jī)滿分為100分，面試合格線為60分，面試成績(jī)低于面試合格線的應(yīng)聘者不得列為體檢對(duì)象。

(三)綜合成績(jī)

綜合成績(jī)滿分為100分,統(tǒng)一設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分,四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。如同一崗位考生綜合成績(jī)相同,則按照面試成績(jī)高低順序確定名次;如面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?按面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的,則由市教育局另行組織面試。

五、體檢

(一)體檢對(duì)象

體檢對(duì)象根據(jù)招聘公告的崗位招聘人數(shù)，在應(yīng)聘該崗位面試成績(jī)及綜合成績(jī)均合格的人員范圍中，按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定為體檢對(duì)象。

(二)資格復(fù)審

進(jìn)入體檢人員須在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審具體安排另行通知。不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄體檢資格。資格復(fù)審不合格的，不得參加體檢。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消體檢資格。

(三)體檢工作要求

體檢工作由招聘單位及其主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢程序、項(xiàng)目、紀(jì)律必須嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》及《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行，教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國(guó)家行業(yè)其主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的，從其規(guī)定。在體檢過程中，如出現(xiàn)上述文件尚無(wú)明確規(guī)定的，招聘單位或其主管部門可參考《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》執(zhí)行。體檢時(shí)，如視力、聽力、血壓、心率4個(gè)項(xiàng)目初次現(xiàn)場(chǎng)體檢不合格的，應(yīng)聘者如有異議應(yīng)當(dāng)場(chǎng)提出復(fù)檢要求，并在當(dāng)天統(tǒng)一安排復(fù)檢，最多可復(fù)檢2次，當(dāng)天體檢結(jié)束后，不再安排復(fù)檢。如體檢醫(yī)院對(duì)其它體檢項(xiàng)目作出體檢不合格結(jié)論的，應(yīng)聘者在接到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)可向招聘單位及其主管部門提出復(fù)檢的書面申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。