2023年浙江麗水縉云縣教育部門面向全國引進教師45名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-12-07 14:22 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

(二)考試

采用技能測試、筆試、面試相結(jié)合的方式進行。

1.技能測試：參加技能測試對象為報考音樂、體育、美術(shù)崗位初審?fù)ㄟ^人員。技能測試項目具體如下：

音樂崗位：測試項目為戲劇演唱，特長展示(民樂演奏)。兩個技能測試項目總分100分，戲劇演唱占比50%，特長展示占比50%。

體育崗位：測試項目為籃球，由助跑摸高、半場往返運球、60秒自投自搶及實戰(zhàn)比賽四項組成，四項總分100分，其中助跑摸高、半場往返運球、60秒自投自搶各占20%，實戰(zhàn)比賽占40%。

美術(shù)崗位：測試項目為人物速寫、色彩靜物、命題創(chuàng)作。三個技能測試項目總分100分，人物速寫占比20%，色彩靜物與命題創(chuàng)作各占比40%。

技能測試滿分總分為100分，合格分為60分，技能測試不合格者，不能進入筆試環(huán)節(jié)。

2.筆試

音樂、體育、美術(shù)崗位：根據(jù)技能測試成績從高分到低分進行排名，按引進崗位計劃數(shù)1:3的比例確定筆試對象。

其他崗位：引進計劃數(shù)和現(xiàn)場報名及網(wǎng)上報名的總?cè)藬?shù)比例不足1：3(含1：3)的，可以省略筆試程序，直接進入面試;引進計劃數(shù)和現(xiàn)場報名及網(wǎng)上報名的總?cè)藬?shù)比例超過1：3的原則上要進行筆試。筆試內(nèi)容：各科專業(yè)知識，筆試成績滿分為100分。

3.面試

音樂、體育、美術(shù)崗位筆試結(jié)束后(根據(jù)技能測試成績×70%+筆試成績×30%的成績排序，成績相同的，筆試成績高的排位在前)，從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

其他崗位筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績，從高分到低分按引進崗位計劃數(shù)1：3的比例確定面試對象(其中，招考計劃3名及以上的按1：2確定)，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

面試采用上課或說課的形式，其中上課或說課內(nèi)容由評委從教學(xué)大綱內(nèi)抽取，滿分為100分，合格為60分，低于合格分數(shù)線的不得進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

4.總成績

音樂、體育、美術(shù)崗位總成績=(技能測試成績×70%+筆試成績×30%)×50%+面試成績×50%。根據(jù)招聘計劃數(shù)按總成績(若總成績相等，以筆試成績高的排位在前)從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察對象。

其他崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。(若總成績相等，以筆試成績高的排位在前)從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察對象。只參加面試的，按面試成績從高分到低分進行排序，面試成績即為總成績。

根據(jù)應(yīng)聘人員的崗位匹配性及考試總成績由用人單位會同組織人事部門商定擬體檢、考察對象(從高分到低分按引進崗位計劃數(shù)1：1比例確定)，若無合適人選，可取消該崗位引進數(shù)。

(三)體檢和考察

體檢、考察工作參照公務(wù)員考錄體檢、考察工作的辦法進行。

放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，在該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補，并在網(wǎng)上公布遞補人員名單。

考察對象名單公布后至辦理錄用報到手續(xù)期間，相關(guān)人員放棄資格的，記入誠信檔案庫。

(四)公示和聘用

體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員通過縉云縣政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。報考人員須服從組織分配，崗位聘用實行最低服務(wù)年限制度，服務(wù)期為5年。

四、其他事項

1.符合教育人才類別的非師范類畢業(yè)生需在2024年7月20日前取得相應(yīng)教師資格證或教師資格國家考試筆試、面試合格證書和普通話合格證書(報考語文學(xué)科須二級甲等及以上，其他學(xué)科須二級乙等及以上)，其他報考人員需在2023年7月20日前取得相應(yīng)教師資格證或教師資格國家考試筆試、面試合格證書和普通話合格證書(報考語文學(xué)科須二級甲等及以上，其他學(xué)科須二級乙等及以上)，否則不予聘用(具體要求詳見附件1)。

2.招聘工作嚴格落實疫情防控措施，具體按照疫情指揮部最新發(fā)布的疫情防控要求。

3.報考人員資格審核貫穿本次人才引進招聘工作全過程。報考人員提交的報名信息應(yīng)當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消人才引進招聘資格。

4.報考人員對本公告相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向縣教育局人事科或縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科反映，以便及時糾正。

本次人才引進工作由縉云縣人力資源和社會保障局與縉云縣教育局共同組織實施，本公告由縉云縣教育局負責解釋。

咨詢單位：縉云縣教育局

聯(lián)系電話：0578-3140613

監(jiān)督電話：縉云縣紀委監(jiān)委派駐第三紀檢監(jiān)察組0578-3312052

縉云縣教育局

縉云縣人力資源和社會保障局

2022年12月5日

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