2023年內蒙古錫林浩特市義務教育階段學校教師招聘48名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2022-12-07 09:10 內蒙古教師招聘 [您的教師考試網]

2.聘用。公示期滿后，辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期間或期滿不合格，不能勝任教學工作的，取消聘用資格，并解除聘用合同。

3.工資待遇。聘用人員執(zhí)行國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

⑴在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準)，或在公務員招考中被新錄用的(以錄用主管機關下發(fā)錄用備案或批準文件為準)。

⑵在辦理聘用手續(xù)前成為在讀全日制學生的。

⑶擬聘用人員未在規(guī)定時限內到招聘單位報到的。

⑷2022年度和2023年度畢業(yè)生未能在2023年8月31日前取得教師資格證書或《中小學教師資格考試合格證明》的。

⑸2023年度畢業(yè)生未能在2023年8月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書以及普通話水平測試等級證書的。

⑹在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

5.聘用人員最低服務期限為5年。在最低服務期限內，不得調離、辭職或以借調名義離開聘用單位。聘用單位須在《事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》等材料中注明最低服務期限，同時在受聘人員簽訂的聘用合同中，明確服務期間的違約責任和相關要求。

6.對聘用文件印發(fā)后無正當理由放棄的或不履行最低服務期限的，將記入本人誠信檔案。

7.崗前培訓。錫林浩特市教育局組織崗前培訓和教育實訓，以提高適應崗位工作的能力。

四、紀律和監(jiān)督

(一)本次招聘工作由錫林浩特市紀委監(jiān)委派駐教育局紀檢監(jiān)察組、錫林浩特市紀委監(jiān)委派駐自然資源局紀檢監(jiān)察組、錫林浩特市人力資源和社會保障局全程監(jiān)督。

(二)事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)的認定與處理，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)執(zhí)行。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(三)公開招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。

1.崗位回避。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得報考具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關系人員利害關系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。

五、疫情防控有關要求

本次招聘疫情防控事宜，嚴格按照錫林浩特市疫情防控指揮部最新規(guī)定執(zhí)行，受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試有關程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，屆時將在錫林浩特市教育局微信公眾平臺發(fā)布相關公告。

六、其他事項

(一)對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現應聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經查實，取消其相應資格。

(二)本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借錫林浩特市教師招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關。

(三)咨詢和監(jiān)督電話

咨詢電話：0479-8212556(錫林浩特市教育局)

監(jiān)督電話：0479-8100052(錫市紀委監(jiān)委駐教育局紀檢監(jiān)察組

0479-8108659(錫市紀委監(jiān)委駐自然資源局紀檢監(jiān)察組)