2022貴州觀山湖區(qū)屬公辦學(xué)校臨聘教師招聘“雙軌制”教師30名公告

http://guizhou.hteacher.net 2022-11-28 16:33 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)試教

試教時(shí)間、地點(diǎn)、準(zhǔn)考證打印等有關(guān)信息將在觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)另行發(fā)布公告，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

試教設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為80分，試教成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。本場(chǎng)招聘不設(shè)最低開(kāi)考比例，試教人員比例未達(dá)到3：1的崗位，試教人員的試教成績(jī)須在合格分?jǐn)?shù)線以上，同時(shí)達(dá)到同考場(chǎng)其他試教人員的平均成績(jī)。試教人員中途放棄資格的，其成績(jī)不計(jì)入本考場(chǎng)試教人員平均成績(jī)。

考生的成績(jī)按試教成績(jī)“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字計(jì)算。

(五)體檢

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一崗位末位成績(jī)并列，須進(jìn)行加試。

體檢由招聘辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一組織進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))以及貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn);體檢考生對(duì)需當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過(guò)3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)已懷孕的，暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目檢查，不做出體檢是否合格結(jié)論，可繼續(xù)進(jìn)行考察，如考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問(wèn)題，不予辦理聘用手續(xù);如考察合格的，待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。

體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間等事項(xiàng)由招聘工作辦公室另行通知。

(六)考核

體檢合格的考生確定為考核對(duì)象?？己藘?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等內(nèi)容。

考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考考生，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考核工作應(yīng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

考核不合格的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

因體檢、考核不合格或自愿放棄而產(chǎn)生的空崗，由招聘辦公室在本崗位考生中按照試教成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。低于合格分?jǐn)?shù)線或無(wú)人遞補(bǔ)時(shí)，該崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)公示

經(jīng)試教、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在“觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(八)簽訂合同

公示期間無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的確定為擬聘用人員。擬聘用人員與觀教投人資公司簽訂勞動(dòng)合同。