2023年第一批浙江杭州市臨平區(qū)中小學(xué)事業(yè)編制教師招聘153名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-11-28 11:21 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

(二)網(wǎng)上資格初審

時(shí)間：2022年12月1日9時(shí)—12月3日17時(shí)。

招聘單位對(duì)報(bào)考人員最后選定的崗位以及上傳的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，對(duì)資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人員在網(wǎng)上進(jìn)行確認(rèn)。確認(rèn)后報(bào)考人員不能再改報(bào)其他崗位。對(duì)初審未通過(guò)的人員實(shí)行網(wǎng)上反饋并說(shuō)明理由。在此期間，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開(kāi)放。

(三)網(wǎng)上查詢及改報(bào)

時(shí)間：2022年12月4日9時(shí)—12月5日17時(shí)。

已注冊(cè)報(bào)名人員登錄“臨平區(qū)教育局教師招考系統(tǒng)”，查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)初審的不能再報(bào)考其他崗位，未通過(guò)人員可進(jìn)行網(wǎng)上調(diào)整報(bào)名。未及時(shí)改報(bào)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

(四)網(wǎng)上資格復(fù)審

時(shí)間：2022年12月6日9時(shí)—12月7日17時(shí)。

各招聘單位對(duì)資格初審未通過(guò)人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，對(duì)資格審查通過(guò)的人員在網(wǎng)上進(jìn)行確認(rèn)。資格復(fù)審未通過(guò)人員不再進(jìn)行調(diào)整報(bào)名。

招聘崗位數(shù)與符合報(bào)考資格人數(shù)的比例：招聘1-2人的為1:3，招聘3-5人的為1:2，招聘6人及以上的為1:1.5。職教專業(yè)課教師崗位比例為1:2。符合報(bào)考資格人數(shù)未達(dá)到相應(yīng)比例的，則招聘崗位數(shù)相應(yīng)核減直至取消崗位。對(duì)取消開(kāi)考的崗位，已通過(guò)資格審查的報(bào)名人員可改報(bào)其他崗位，由臨平區(qū)教育局另行通知，不愿改報(bào)者視為放棄報(bào)考。

五、考核方式及程序

本輪招聘采用面試視頻前置遴選與面試相結(jié)合方式進(jìn)行，程序如下：

1.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳第一輪面試視頻材料。

2.招聘單位組織對(duì)面試視頻材料進(jìn)行評(píng)審，按照考生報(bào)名資料、面試視頻時(shí)的綜合表現(xiàn)按1:5的比例確定進(jìn)入面試人員。符合報(bào)名條件人數(shù)不達(dá)1:5的，全部進(jìn)入面試。視頻前置遴選成績(jī)不計(jì)入招聘考試總成績(jī)。

3.面試視頻前置遴選流程：

(1)12月8日至11日，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員制作并上傳面試視頻材料(考生自行錄制好后上傳到指定網(wǎng)盤,網(wǎng)盤地址將于12月8日公布于臨平區(qū)教師招考系統(tǒng)，視頻以“姓名+報(bào)考崗位”命名)。說(shuō)課不限制內(nèi)容，由考生自行選擇。

(2)組織進(jìn)行面試視頻材料評(píng)審。

(3)面試視頻材料制作要求：

①總時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)15分鐘，包含2-3分鐘自我介紹、10分鐘左右說(shuō)課。

②自我介紹要求：側(cè)重介紹自身優(yōu)缺點(diǎn)、特長(zhǎng)、專長(zhǎng)及為什么選擇教師職業(yè)等方面。

(4)視頻錄制要求：

①說(shuō)課時(shí)，準(zhǔn)備好黑板或白板，以便書寫板書;

②錄制時(shí)考生需站立，鏡頭中需展示考生正面至少三分之二的形象;

③采用電腦錄課軟件等進(jìn)行錄制，整個(gè)過(guò)程需要錄制成mp4視頻后再上傳，視頻大小≤800MB。

(5)因考生視頻過(guò)大或錄制、上傳等問(wèn)題影響評(píng)審結(jié)論的，由考生自行負(fù)責(zé)，請(qǐng)考生務(wù)必按要求完成視頻錄制及上傳。

(6)面試視頻前置遴選結(jié)果(即進(jìn)入面試人員名單)將公布于臨平區(qū)教師招考平臺(tái)。

4.組織面試，面試采用試講和結(jié)構(gòu)化面試等形式，主要考察考生課堂教學(xué)能力和教師應(yīng)具備的基本素養(yǎng)。其中報(bào)考音樂(lè)、體育、美術(shù)崗位的考生還須進(jìn)行技能測(cè)試。面試總分為100分。面試合格分為70分，面試不合格者不予錄用。面試成績(jī)相同時(shí)，依次以考生學(xué)歷學(xué)位、榮譽(yù)層次、成績(jī)綜合排名等要素靠前者優(yōu)先。面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求另行通知。教育局統(tǒng)一考核崗位面試由區(qū)教育局組織。自主考核學(xué)校面試由招聘學(xué)校自行組織，各招聘學(xué)校根據(jù)本公告規(guī)定的有關(guān)程序自主考核，并由區(qū)教育局進(jìn)行監(jiān)督。自主考核學(xué)校名單詳見(jiàn)附件2。

六、體檢、崗位確認(rèn)與考察

(一)體檢

1.體檢工作由區(qū)教育局負(fù)責(zé)實(shí)施。根據(jù)招聘崗位數(shù)、考核成績(jī)按比例確定體檢人員。招聘1人為1：2，招聘2人為1：1.5，招聘3-4人為1：1.2，招聘5人及以上為1：1.1。(有小數(shù)點(diǎn)的四舍五入)。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。有體檢不合格或放棄體檢者，從同崗位體檢替補(bǔ)人員中依次遞補(bǔ)。

3.考生如患有不能勝任教學(xué)工作的器質(zhì)性疾病、精神疾病等疾病的，應(yīng)向體檢醫(yī)生說(shuō)明，如隱瞞不報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予錄取或解除人事聘用關(guān)系。

4.體檢具體時(shí)間另行通知。

(二)崗位確認(rèn)

體檢結(jié)束后按1:1確定崗位確認(rèn)人員。體檢合格的考生根據(jù)面試成績(jī)，按照“分?jǐn)?shù)優(yōu)先”原則，從高分到低分依次選擇崗位。崗位確認(rèn)環(huán)節(jié)如有放棄者將從同崗位體檢合格替補(bǔ)人員中依次遞補(bǔ)。崗位確認(rèn)的具體時(shí)間另行通知。

(三)考察

考察由區(qū)教育局組織招聘學(xué)校實(shí)施，具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行政審、調(diào)查了解師德、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。對(duì)存在受行政處分等處罰的，不予錄用。