2022年江蘇無錫錫山區(qū)教育系統(tǒng)面向應(yīng)屆畢業(yè)生教師招聘考試科目

http://jiangsu.hteacher.net 2022-11-21 18:00 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

核方式及內(nèi)容

(一)考核方式為面談、面試、筆試(音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學科除外)。

1.面談。由錫山區(qū)教育局組織進行面談，主要考察考生的綜合素質(zhì)及崗位適應(yīng)能力。面談滿分100分，合格線為60分，達不到60分的直接淘汰。根據(jù)面談成績從高到低的順序，按照招聘崗位人數(shù)1:5的比例確定進入面試人員名單并在網(wǎng)站公布。達不到面試比例的，按實際進入人數(shù)確定面試人選;因放棄面試造成空額的，不再遞補。

2. 面試。面試主要考察考生的教育教學能力和專業(yè)學術(shù)能力。面試滿分為100分，合格線為70分，達不到70分的直接淘汰。根據(jù)面試成績從高到低的順序，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進入筆試人員名單并在網(wǎng)站公布。達不到筆試比例的，按實際進入人數(shù)確定筆試人選;因放棄筆試造成空額的，不再遞補。

3.筆試。筆試主要考察考生的教育教學綜合能力。筆試滿分100分，合格線為60分，達不到60分的直接淘汰。

4.考核總成績：

考核總成績=面試成績*70%+筆試成績*30%。

(二)音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學科的考核方式為技能測試、面試。

1.技能測試。技能測試主要考察考生的學科專業(yè)技能。技能測試滿分100分，合格線為60分，達不到60分的直接淘汰。根據(jù)技能測試成績從高到低的順序，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進入面試人員名單并在網(wǎng)站公布。達不到面試比例的，按實際進入人數(shù)確定面試人選;因放棄技能測試造成空額的，不再遞補。

2.面試。面試主要考察考生的教育教學能力和專業(yè)學術(shù)能力。面試滿分為100分，合格線為70分，達不到70分的直接淘汰。因放棄面試造成空額的，不再遞補。

3.考核總成績：

考核總成績=技能測試成績*40%+面試成績*60%。

根據(jù)總成績從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢人選并簽訂就業(yè)協(xié)議。如總成績相同，取面試成績高者;如面試成績也相同，則進行加試，取加試成績高者。

考核的具體時間、地點和相關(guān)事項以準考證或公告為準。

本次招聘教師考試沒有復(fù)習大綱和復(fù)習資料，不指定考試用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓班。