浙江杭州臨安區(qū)教育局面向2023屆畢業(yè)生事業(yè)編制教師招聘126名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-11-21 16:58 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、招聘程序和辦法

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、考核、體檢和考察、公示及聘用等程序，實(shí)施公開招聘。

(一)報(bào)名

時(shí)間：2022年11月23日上午9時(shí)—12月5日中午12時(shí)。如有需要可根據(jù)新冠疫情防控情況及崗位報(bào)考情況作出調(diào)整。

本次招聘報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式進(jìn)行。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：區(qū)教育局以赴各高校開展招聘會(huì)的形式進(jìn)行，具體時(shí)間以各高校公布時(shí)間為準(zhǔn)。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：

(1)掃描下方二維碼關(guān)注微信公眾號(hào)：臨安教育

進(jìn)入招聘入口—招聘微官網(wǎng)報(bào)名。根據(jù)招聘崗位要求和個(gè)人實(shí)際情況填報(bào)個(gè)人基本信息并上傳報(bào)名所需附件材料(詳見附件2)。完成報(bào)名后，應(yīng)聘者請(qǐng)關(guān)注招聘平臺(tái)或臨安教育—招聘入口—招聘微官網(wǎng)—個(gè)人中心—我的進(jìn)度，查看個(gè)人報(bào)名資料審核狀態(tài)和結(jié)果。

(2)登錄招考報(bào)名平臺(tái)：(http://laqjyjzp.ehrel.com)

僅注冊(cè)不報(bào)名崗位，視為無效報(bào)名。

每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。

3.網(wǎng)上資格審查

時(shí)間：2022年11月23日上午9時(shí)—12月5日中午12時(shí)。

各招聘學(xué)校對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。對(duì)資格初審?fù)ㄟ^的人員在網(wǎng)上進(jìn)行確認(rèn)，確認(rèn)后報(bào)考人員不能再改報(bào)其他崗位;未通過的可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格審查。

4.注意事項(xiàng)

報(bào)考人員在注冊(cè)報(bào)名、資格復(fù)審等過程中提交的所有注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，與第二代有效期內(nèi)的身份證、戶口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書、教師資格證書等相關(guān)證件(證明)原件一致。資格審查貫穿招聘程序全過程，凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。如因選報(bào)崗位不當(dāng)或所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或聘用的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(二)考核

考核采取綜合考核方式，由區(qū)教育局和招聘單位共同組織實(shí)施。先由招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資料進(jìn)行初選，通過量化考評(píng)、線上面談等方式，按照不少于1：3的比例確定面試對(duì)象。符合報(bào)名條件人數(shù)不達(dá)1：3的，全部進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式及疫情防控要求由招聘單位另行通知。面試當(dāng)天進(jìn)行資格復(fù)審。

面試考核成績(jī)滿分為100分，合格分為60分(保留到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入)。面試成績(jī)不合格的直接淘汰?？己税▽I(yè)結(jié)構(gòu)化面試和模擬上課等方式(其中：音樂、體育、美術(shù)、職高技能類等崗位需進(jìn)行技能測(cè)試)。

(三)體檢與考察

體檢由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘者如患有不能勝任教育教學(xué)工作的器質(zhì)性疾病、精神疾病等，應(yīng)向體檢醫(yī)生說明，如隱瞞不報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予聘用或解除聘用合同。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢，放棄體檢或體檢不合格的，可在該崗位考核成績(jī)合格人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作由區(qū)教育局統(tǒng)一組織，各招聘學(xué)校參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行并具體實(shí)施。考察內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作(學(xué)習(xí))實(shí)績(jī)等情況，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾觳捎脗€(gè)別談話、實(shí)地走訪、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談、按照《干部人事檔案工作條例》要求審核人事檔案，按照《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》有關(guān)規(guī)定向公安機(jī)關(guān)、人民檢察院查詢應(yīng)聘者是否具有性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害等違法犯罪記錄等方法，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察不合格或放棄的，可在該崗位考核成績(jī)合格人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

考察期一般不超過60天，自考察對(duì)象名單公示之日起計(jì)算。考察結(jié)論分為“合格”或“不宜聘用為事業(yè)編制人員”。

入圍考察名單公布后至辦理聘用報(bào)到手續(xù)前，相關(guān)人員放棄資格的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)。

體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省、市出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

考察結(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。

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責(zé)任編輯：欣欣

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