2022黑龍江雙鴨山市區(qū)學(xué)校秋季校園教師招聘144名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2022-11-19 11:14 黑龍江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

考生網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功后，加入考生微信群，具體考試、體檢安排和考試時(shí)疫情防控要求等相關(guān)事項(xiàng)將在考生微信群中通知。

(三)面試資格審查

1.考生在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)按要求提交相關(guān)材料，并于面試前攜帶所提交材料原件和復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試資格確認(rèn)，現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)間和地點(diǎn)在考生微信群中另行通知。

2.資格審查由招聘工作組進(jìn)行，資格、資歷審查貫穿于招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(四)技能考試和面試

1.音樂、體育、美術(shù)學(xué)科

采取術(shù)科專業(yè)技能考試+面試的方式進(jìn)行，依據(jù)術(shù)科專業(yè)技能考試結(jié)果按不低于1:3的比例確定參加面試人員。如術(shù)科專業(yè)技能考試通過人員在面試環(huán)節(jié)，出現(xiàn)放棄情況使進(jìn)入面試人員比例低于1：3時(shí)，依據(jù)術(shù)科專業(yè)技能考試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)確定參加面試人員或取消該招聘崗位。考試項(xiàng)目：

音樂學(xué)科：聲樂、舞蹈

體育學(xué)科：

基礎(chǔ)科目：身體素質(zhì)

專項(xiàng)科目：足球、籃球、排球、田徑

美術(shù)學(xué)科：素描、色彩、國(guó)畫、攝影

術(shù)科專業(yè)技能考試內(nèi)容和具體要求以考生微信群中后續(xù)發(fā)布的技能考試公告為準(zhǔn)。

2.其他學(xué)科

采取面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘教師教態(tài)、教學(xué)環(huán)節(jié)、知識(shí)傳授與駕馭課堂、教學(xué)的組織與實(shí)施等方面的能力。

面試采用模擬課堂的形式，時(shí)間在10分鐘之內(nèi)，滿分為100分。按照?qǐng)?bào)考崗位對(duì)應(yīng)的學(xué)科模擬課堂教學(xué)內(nèi)容，高中、初中崗位和音樂、體育、美術(shù)學(xué)科崗位從高中現(xiàn)行階段教材、小學(xué)崗位從初中現(xiàn)行階段教材中由招聘抽簽確定題目。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，考生面試總成績(jī)低于70分者，不得進(jìn)入筆試。

(五)筆試

筆試范圍以面試(專業(yè)技能考試+面試)總成績(jī)由高分到低分按照各崗位筆試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定，若面試(專業(yè)技能考試+面試)總成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，則相應(yīng)擴(kuò)大筆試人選數(shù)量;若未達(dá)到開考比例的，可視情況降低開考比例。筆試資格確認(rèn)人數(shù)達(dá)不到筆試比例的可進(jìn)行遞補(bǔ)。筆試采取閉卷方式。試卷滿分為100分，其中教育教學(xué)知識(shí)與能力題30分，學(xué)科專業(yè)知識(shí)70分。所有專業(yè)試卷相當(dāng)于高考難度水平，筆試成績(jī)低于60分者，不予聘用。

(六)成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)計(jì)算比例為總成績(jī)=面試成績(jī)×70%+筆試成績(jī)×30%。音體美考生總成績(jī)=術(shù)科專業(yè)技能成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%+筆試成績(jī)×30%。按照招聘崗位1：1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。若同一崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則以面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(七)體檢和考核

筆試結(jié)束后，報(bào)考同一學(xué)科人員按成績(jī)由高分到低分選擇聘

用學(xué)校，確定體檢、考核人員。體檢參照黑龍江省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)以實(shí)際發(fā)生費(fèi)用為準(zhǔn)，由考生自行承擔(dān)，對(duì)未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢自動(dòng)放棄或不合格人員，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

考核內(nèi)容包括：考核擬聘人員是否符合招聘崗位設(shè)置的招聘條件;考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)，考核不合格者，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)公示

體檢和政審合格后，確定各學(xué)科擬聘用人員名單，進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期有異議，經(jīng)調(diào)查核實(shí)確實(shí)不適合聘用的，取消其聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、管理及待遇

1.報(bào)考人員一經(jīng)聘用，享受雙鴨山市規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇，按照程序辦理編制、工資、保險(xiǎn)等手續(xù)。對(duì)“黑龍江人才周”活動(dòng)期間納入雙鴨山市級(jí)人才招聘計(jì)劃且被錄用的符合條件人員(指與本地用人單位簽訂3年及以上合同并在我市繳納社會(huì)保險(xiǎn)的國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校統(tǒng)招本科畢業(yè)生、統(tǒng)招碩士研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員、博士研究生或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員)，根據(jù)《推進(jìn)雙鴨山市新時(shí)代人才振興實(shí)施意見》，給予政策待遇。

2.聘用人員試用期12個(gè)月，由用人單位具體考核，對(duì)試用期考核不合格者，取消錄用資格。

3.被聘人員必須在本市教育系統(tǒng)工作滿5年以上方可調(diào)出，否則不予辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

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