2022年海南教育廳直屬單位（學校）教師招聘公告

http://hainan.hteacher.net 2022-11-16 10:32 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

六、考核招聘

考核招聘崗位不設開考比例，依據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號)，堅持平等、擇優(yōu)、競爭的原則，以面試、考核、量化的方式對應聘人員的崗位適應能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務能力進行量化考核計分，合格分數(shù)線為60分，成績現(xiàn)場公布。

應聘人員與招聘崗位數(shù)為1:1的情況未形成競爭的，由考核小組三分之二以上的考官表決通過后確定考核人選。

考核時間、地點另行通知。

考核招聘結(jié)束后，成績按分數(shù)由高到低的排名在海南省教育廳網(wǎng)站上進行公布。

七、體檢

考試招聘面試及考核招聘考核結(jié)束后，參照公務員招錄體檢的標準和要求，根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試總成績由高到低等額確定參加體驗的應聘人員。各招聘單位(學校)組織應聘人員進行體檢。應聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)提出復檢要求(逾期不申請者，視為自動放棄)。并在招聘單位(學校)紀檢監(jiān)察人員的全程參與下，到招聘工作辦公室指定的同級別其他醫(yī)療機構(gòu)重新檢查一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。

八、考察

考試招聘：按照筆試和面試綜合成績且體檢合格的應聘人員由高分到低分的順序排名，1:1的比例確定考察人選。

考核招聘：按照考核成績且體檢合格的應聘人員由高分到低分的順序排名，1:1的比例確定考察人選。

九、公示

根據(jù)筆試和面試綜合成績、考核成績，以及考察、體檢結(jié)果，由各招聘單位(學校)黨委或黨政聯(lián)席會議集體研究確定擬聘人員，在省教育廳官方網(wǎng)站上進行公示。

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領導小組辦公室研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補。公示期滿后不再進行遞補。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

十、核準和聘用

經(jīng)公示無異議后，由各招聘單位(學校)辦理擬聘人員的聘用手續(xù);試用期滿后，經(jīng)聘用學?？己撕细竦霓k理入編手續(xù)，試用期滿考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。

十一、聘用期間待遇