2022下半年廣西玉林興業(yè)縣通過專場招聘會招聘高中職校教師251名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-11-16 09:04 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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2022年下半年興業(yè)縣通過專場招聘會招聘高中職校教師公告

為了進(jìn)一步加強(qiáng)我縣高中、職校師資隊(duì)伍的建設(shè)，經(jīng)研究，我縣計(jì)劃使用事業(yè)編制從2021年、2022年未就業(yè)普通高校畢業(yè)生及2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生中通過專場招聘會招聘高中、職校教師251名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象和條件

(一)招聘對象：普通高校本科及以上學(xué)歷、獲得學(xué)士及以上學(xué)位、持有教師資格證、專業(yè)對口的2021年、2022年未就業(yè)畢業(yè)生和2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。

(二)招聘對象的條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè);

2.遵守國家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利;

3.具有良好的職業(yè)道德，品行端正，遵守單位工作紀(jì)律;

4.教師資格要求：具有高中(中職)及以上教師資格;

2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生尚未取得教師資格，可先行報(bào)名參加應(yīng)聘，但必須在2023年7月31日前取得教師資格證，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得教師資格的將取消其聘用資格。

5.身心健康。具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì);

6.愿意在簽約學(xué)校服務(wù)不少于5年;

7.其他條件及要求詳見附件《2022年下半年興業(yè)縣通過專場招聘會招聘高中、職校教師計(jì)劃表》(下簡稱《計(jì)劃表》);

8.報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位設(shè)置專業(yè)不一致且在《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)》中沒收錄的，必須現(xiàn)場提供所學(xué)專業(yè)內(nèi)容與報(bào)考崗位專業(yè)內(nèi)容80%以上相同的書面證明材料。

(三)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

二、招聘時(shí)間、地點(diǎn)

參加《自治區(qū)教育廳關(guān)于舉辦2023屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)雙選活動的通知》(桂教學(xué)生〔2022〕15號)安排部分場次和部分高校自主舉辦的畢業(yè)生就業(yè)招聘會。

1.2023屆廣西師范畢業(yè)生就業(yè)雙選會(桂林專場)

時(shí)間：2022年11月26日

地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)(雁山校區(qū))

2.2023屆廣西師范畢業(yè)生就業(yè)雙選會(南寧專場)

時(shí)間：2022年12月10日

地點(diǎn)：南寧師范大學(xué)(五合校區(qū))

3.玉林師范學(xué)院“雙向選擇”洽談會(專場招聘會)

初定時(shí)間：2022年12月16日(具體以玉林師范學(xué)院通知為準(zhǔn))

地點(diǎn)：玉林師范學(xué)院(東校區(qū))

其他場次根據(jù)實(shí)際招聘計(jì)劃完成情況而定。具體招聘計(jì)劃、時(shí)間、地點(diǎn)以公告或報(bào)考平臺或舉辦招聘會高校有關(guān)告示為準(zhǔn)。

三、招聘報(bào)名

(一)網(wǎng)絡(luò)招聘報(bào)名。在廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)(www.gxbys.com)發(fā)布招聘信息，考生通過網(wǎng)絡(luò)提交簡歷報(bào)名。由招聘工作組審核報(bào)名材料，初審?fù)ㄟ^人員還需到達(dá)最近場次的招聘會現(xiàn)場提供有關(guān)材料原件參加資格復(fù)審。

(二)現(xiàn)場招聘報(bào)名

現(xiàn)場報(bào)名及資格審查：1.報(bào)考者需填寫《2022年下半年興業(yè)縣通過專場招聘會招聘高中、職校教師報(bào)名登記表》。

2.需現(xiàn)場提交的資格審查材料(按順序裝訂成冊)：本人有效居民身份證、畢業(yè)證(或有關(guān)證明)、學(xué)士學(xué)位證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)習(xí)成績表、教師資格證書(或教師資格考試合格證明)和普通話等級證書、個(gè)人所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)證書等原件及復(fù)印件(驗(yàn)證后收復(fù)印件、退回原件)。

四、考試

采用筆試+測評+面試形式進(jìn)行

(一)筆試。

1.同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)超過1:8比例的，設(shè)筆試環(huán)節(jié);同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)不足1:8比例的，該崗位免筆試直接進(jìn)入面試。

2.碩士研究生、教育部直屬師范類大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生免筆試，直接進(jìn)入面試程序。

3.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)長為40分鐘，賦分60分。筆試內(nèi)容：教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識和教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識。

4.依據(jù)筆試成績按1∶6的比例從高分到低分依次確定測評人選，筆試成績不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。比例內(nèi)末位考生筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入測評范圍人選。

(二)測評：通過與考生交談及審閱材料，對考生的專業(yè)知識水平、組織協(xié)調(diào)能力、在校綜合表現(xiàn)、素質(zhì)狀況、發(fā)展?jié)摿Α€(gè)性特點(diǎn)等進(jìn)行客觀地測評，賦分40分。

通過筆試、測評程序后，按照筆試成績+測評成績計(jì)出總成績，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：3的比例，按總成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。筆試、測評成績不帶入面試成績。比例內(nèi)末位考生總成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。

(三)面試。采取專業(yè)知識測試(說課、試講或模擬上課)方式進(jìn)行。綜合考察應(yīng)試者掌握本專業(yè)知識的程度、臨場應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)、教學(xué)思路及設(shè)想、教學(xué)過程展示等能力進(jìn)行現(xiàn)場評分，賦分100分。面試成績?yōu)樽罱K成績。

因有考生放棄面試資格等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1:3的，須達(dá)到如下規(guī)定的面試合格分?jǐn)?shù)才有資格進(jìn)入體檢、考察人選：比例為1:2的，面試成績必須達(dá)到面試滿分值的60%(60分)以上，方能簽約;比例為1:2以下(不含1：2)的，面試成績必須達(dá)到面試滿分值的65%(65分)以上，方能簽約。

同分處理辦法：依次按學(xué)歷、畢業(yè)院校(含高考招生錄取批次)、中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生依次確定為人選。如還不能取舍，同分者再次進(jìn)行面試確定人選。

面試結(jié)束當(dāng)天，在考點(diǎn)公布成績。

五、簽訂就業(yè)協(xié)議

面試結(jié)束后(當(dāng)天或第二天)根據(jù)招聘崗位人數(shù)和應(yīng)聘人員的面試成績，由高分到低分按1∶1的比例，與應(yīng)聘者現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書(考生自備就業(yè)協(xié)議書原件)。

六、體檢和考核

1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢須到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

2.考核?？己藭r(shí)必須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。主要考核報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不清等無法進(jìn)行有效考核的，以及規(guī)定不得報(bào)考人員隱瞞個(gè)人實(shí)際情況通過考試的，不得確定為擬聘用人選。

體檢或考核不合格的，不能確定為聘用人選?？杖睄徫豢砂纯忌荚嚭细窨偝煽兣琶麖母叻值降头猪樞蛞来芜f補(bǔ)。

七、公示

擬聘人員名單及基本情況在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、戶口所在地(或生源地)、職稱或職業(yè)資格、畢業(yè)院校及專業(yè)、報(bào)考崗位、考試成績及排名、監(jiān)督電話等。公示期間有異議或反映有問題的，由主管部門會同用人單位負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)，對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩審批，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

八、聘用、待遇及管理

1.通過筆試、面試、體檢、考察、公示無異議等程序，經(jīng)縣人社部門批準(zhǔn)同意聘用后，發(fā)出聘用通知，由受聘人員與用人單位依法簽訂聘用合同(約定服務(wù)期為5年，實(shí)行一年試用期)。用人單位憑人社部門的聘用通知到編制部門辦理入編手續(xù)，聘用人員由興業(yè)縣財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資，依法享受本縣事業(yè)單位同類人員的待遇。獲聘人員未在規(guī)定期限內(nèi)到其選擇的崗位工作，否則視為自動放棄聘用資格。

2.試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

九、監(jiān)督

1.招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會和管理部門的監(jiān)督。

2.嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。招聘工作人員凡與報(bào)考人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。不得參與招聘的方案制定、組織實(shí)施、會議討論等工作。報(bào)考者不得報(bào)考聘用后與本單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。

3.對于在招聘工作中違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

監(jiān)督電話：0775-3766676(縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察辦公室)

0775-3910858(縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)

十、疫情防控要求

考生自行登錄舉辦單位官方網(wǎng)站查閱有關(guān)疫情防控要求，招聘期間應(yīng)服從舉辦單位安排和管理，積極配合舉辦單位做好疫情防控工作。

十一、其他

興業(yè)縣招聘高中、職校教師考試的組織機(jī)構(gòu)不指定考試輔導(dǎo)用書，不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，目前社會上舉辦的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷售的各種招聘考試參考書(資料)均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。

咨詢電話：0775—3776780(縣教育局人事股)

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