2022年貴港市港北區(qū)參加普通高校畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)招聘教師385名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-11-16 08:37 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，進(jìn)一步加大引才力度,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《關(guān)于貴港市事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》(貴人社發(fā)〔2018〕54號(hào))文件精神，以及《自治區(qū)教育廳關(guān)于舉辦2023屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)雙選活動(dòng)的通知》(桂教學(xué)生〔2022〕15號(hào))要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，決定組織部分中小學(xué)校到區(qū)內(nèi)高校公開招聘385名教師(初中138人、小學(xué)及特殊教育學(xué)校247人)。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及對(duì)象

面向2023屆普通高校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生(含2021年、2022年擇業(yè)期內(nèi)尚未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生)。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)教育事業(yè);

(二)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利;

(三)具有良好的職業(yè)道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務(wù)，遵守學(xué)校的紀(jì)律;

(四)具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì);

(五)符合崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位和資格條件;

(六)年齡在35周歲以下(1986年12月1日后出生);

(七)招聘崗位所需的專業(yè)和其他條件詳見《貴港市港北區(qū)招聘中小學(xué)教師崗位一覽表》(附件1)。

(八)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘時(shí)間和地點(diǎn)

本次招聘工作將分別在桂林市、南寧市有關(guān)地點(diǎn)進(jìn)行，具體安排如下：

招聘地點(diǎn)一：廣西師范大學(xué)(雁山校區(qū))

招聘活動(dòng)日期：2022年11月26日

報(bào)名時(shí)間：上午9:00-12:00;

面試時(shí)間：下午14:30開始。

招聘站點(diǎn)二：南寧師范大學(xué)(五合校區(qū))

招聘活動(dòng)日期：2022年12月10日

報(bào)名時(shí)間：上午9:00-12:00;

面試時(shí)間：下午14:30開始。

招聘工作按招聘活動(dòng)站點(diǎn)的時(shí)間順序進(jìn)行，招聘崗位計(jì)劃按照招聘站點(diǎn)的崗位計(jì)劃完成簽約人數(shù)進(jìn)行核減，已完成簽約的崗位計(jì)劃不再進(jìn)行招聘，對(duì)核減后剩余的崗位計(jì)劃將在下個(gè)站點(diǎn)招聘活動(dòng)舉辦前另行公告。

特別提示：根據(jù)招聘地點(diǎn)疫情防控要求，非以上2所院校的在校生參加招聘會(huì)的，須按照招聘活動(dòng)站點(diǎn)的疫情防控要求管理。

四、招聘方式

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、簽約等方式進(jìn)行。

五、招聘程序

(一)報(bào)名方式和資格審核。各招聘單位現(xiàn)場(chǎng)接受應(yīng)聘人員的咨詢和報(bào)名，按照《貴港市港北區(qū)招聘中小學(xué)教師崗位一覽表》的崗位資格條件對(duì)應(yīng)聘人員所提交的報(bào)名材料進(jìn)行嚴(yán)格審核。同一招聘點(diǎn)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

應(yīng)聘人員需提供以下材料：

1.填寫《2022年貴港市港北區(qū)赴外招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》(一式兩份)并親筆簽名，然后在報(bào)名點(diǎn)使用手機(jī)掃碼登錄指定網(wǎng)頁(yè)再次填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息，填寫的信息必須與報(bào)名登記表的信息一致，以便核驗(yàn);

2.本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證、獲獎(jiǎng)證書及佐證材料、專業(yè)技術(shù)資格證書等需提供證件原件核驗(yàn)后，收復(fù)印件各一份;

3.海外留學(xué)生須提供由國(guó)家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明;

4. 2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)不能提供畢業(yè)證的，可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、專業(yè)成績(jī)表及其他有效證明，但必須在2023年7月31日前取得畢業(yè)證書及學(xué)士證書，否則取消聘用資格;

5.2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生未取得相應(yīng)教師資格證的也可以報(bào)名，但必須在2023年7月31日前提供相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書原件，否則取消聘用資格;

6. 2021年、2022年處于擇業(yè)期的往屆普通高校畢業(yè)生，須提供所學(xué)專業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)士證原件，收復(fù)印件各一份。未取得相應(yīng)教師資格證的也可以報(bào)名，但必須在2023年7月31日前提供相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書原件，否則取消聘用資格。

7.報(bào)名時(shí)考生需提供近期小二寸免冠彩照、身份證復(fù)印件各1張(身份證正面用于粘貼在報(bào)名表上);

8.應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料。

(二)面試

面試采取試講方式進(jìn)行，面試前備課時(shí)間30分鐘，面試時(shí)間為12分鐘。面試成績(jī)實(shí)行100分制，60分為合格。面試范圍為中小學(xué)現(xiàn)行課本內(nèi)容。

同一崗位通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)到開考比例1:3的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，未達(dá)開考比例1:3而確需開考的，需經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)同意后，方可開考。

面試考生名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)，以及面試成績(jī)由招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組辦公室在招聘活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)公布?？忌窗磿r(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

(三)簽訂就業(yè)意向協(xié)議書

考點(diǎn)面試工作結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總各個(gè)考場(chǎng)成績(jī)，根據(jù)同一崗位考生的面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1:1的比例提出擬簽約人員名單。

確定簽約人選后，由招聘學(xué)校與入圍考生簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。已簽訂就業(yè)意向協(xié)議書的崗位不再用于下一個(gè)招聘點(diǎn)招聘。

已與用人單位簽訂了《就業(yè)意向協(xié)議書》的考生，不得繼續(xù)參加下一招聘點(diǎn)的應(yīng)聘，如參與的，經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

如考生放棄簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》并簽署《個(gè)人放棄聲明》的，該招聘崗位按面試成績(jī)從高分到低分順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)簽約人選，如無(wú)人遞補(bǔ)，該招聘崗位將用于下一個(gè)招聘點(diǎn)進(jìn)行招聘。

(四)考核

按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1∶1的比例確定考核人選。根據(jù)面試分?jǐn)?shù)合格人員成績(jī)從高分到低分順序確定考核人選。采取查閱檔案、走訪及座談等方式進(jìn)行考核，全面考察考核人選的思想品德、遵紀(jì)守法、學(xué)識(shí)水平、工作能力和專業(yè)技能等，并對(duì)考核人選的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

(五)體檢

體檢工作由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

(六)擬聘人員確定

經(jīng)面試、考核、體檢合格人員，確定擬聘用人員名單。工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(七)公示、聘用

對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為7日。公示期滿，不影響聘用的，按權(quán)限報(bào)同級(jí)人社部門審批，由用人單位簽訂聘用合同，到人社等相關(guān)部門辦理入職手續(xù)并報(bào)同級(jí)編制部門備案，聘用后的管理、工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聘用管理及違約責(zé)任

(一)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同不得違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。

(二)事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格予以正式聘用，考核不合格取消聘用。聘用后的管理，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)聘用人員最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。

七、防疫要求

參加招聘活動(dòng)的所有人員須嚴(yán)格按照招聘活動(dòng)站點(diǎn)的疫情防控要求參加招聘活動(dòng)，自覺(jué)接受招聘現(xiàn)場(chǎng)的疫情防控相關(guān)工作要求。

八、其他事項(xiàng)

(一)嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違反規(guī)定的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，對(duì)已簽訂聘用合同的應(yīng)聘人員解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。

(二)應(yīng)聘人員提交的材料保證真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假則取消報(bào)名或面試資格，對(duì)已簽訂聘用合同的應(yīng)聘人員取消聘用合同。同一個(gè)招聘活動(dòng)站點(diǎn)，每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。

(三)應(yīng)聘人員面試時(shí)不得透露本人姓名、籍貫、家庭成員等與招聘無(wú)關(guān)的信息，如要報(bào)告，只能表述面試序號(hào)(如：我是xx號(hào)考生)。

(四)應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，招聘過(guò)程中須保持通訊暢通(面試時(shí)除外)，如因提供的聯(lián)系信息、有誤或不接聽等原因造成的后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。

(五)本公告在貴港市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.gxgg.gov.cn/)港北區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gbq.gov.cn)等相關(guān)政府網(wǎng)站以及微信公眾號(hào)“港北教育”上發(fā)布。