http://hainan.hteacher.net 2022-11-08 17:44 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(二)報名注意事項
1.每位考生每個考點限報考1個崗位;
2.國內院校與國外院校聯(lián)合辦學的畢業(yè)生,按國內院校畢業(yè)生報考;
3.嚴格按照崗位要求報名。個人條件與報考崗位要求不符的,考試成績無效,一切后果由報考者本人承擔;
4.報考者提供的聯(lián)系電話應準確無誤并保持通訊暢通,確保能夠及時聯(lián)系;因提供錯誤聯(lián)系信息或通訊不暢造成的后果由報考者本人承擔。
(三)資格評審
1.時間與地點
(1)長春市,2022年11月18日上午8:00--12:00(東北師范大學校內),下午2:00--5:00(東北師范大學校外)。
(2)武漢市,2022年11月22日上午8:00--12:00(華中師范大學校內),下午2:00--5:00(華中師范大學校外)。
(3)重慶市,2022年12月6日上午8:00--12:00(西南大學校內),下午2:00--5:00(西南大學校外)。
(4)廣州市,2022年12月10日上午8:00--12:00(華南師范大學校內),下午2:00--5:00(華南師范大學校外)。
因疫情影響,以上時間、地點如有變動,將另行通知,請密切關注海口市教育局網(wǎng)站。
2.注意事項
考生在資格評審時須提供相關材料(詳見附件)。招考單位組織,結合崗位特點,通過查閱資料、面談或專業(yè)測試(限音體美崗位)等方法對報考人員進行資格評審,并進行預評分。各崗位從預評分達到60分以上的考生中,按高分到低分順序,以不低于(含)招聘崗位數(shù)1:5的比例確定入圍面試人選;若某崗位報考者符合條件人數(shù)少于擬聘用名額的5倍,則以實際符合條件人員為面試人選。面試人員名單及面試有關事宜于資格評審當日公布在所報考的資格評審點,并同時在海口市教育局網(wǎng)站公布。
3.其他要求
(1)報考人員所提供的材料必須完整且真實有效,弄虛作假者取消報考資格;
(2)報考人員須本人按時到達現(xiàn)場進行資格審查;
(3)現(xiàn)場評審不合格的,不予進入考試環(huán)節(jié);
(4)資格評審貫穿于公開招聘全過程,考前資格評審只是對報考人員提供材料的初步審查。在公開招聘過程中,對弄虛作假,不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其應聘或聘用資格;
(5)入圍體檢人員在本次公開招聘全過程結束前,不得再報考我局其它直屬單位的招聘,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其應聘或聘用資格,并納入我局失信人員名單,5年內不得報考我局直屬單位各類招聘。
(6)聘用人員最低服務年限5年(含試用期),5年內不得調動或參加各類招聘(錄)考試。
五、考試
本次招聘考試先面試、后筆試,面試成績和筆試成績按 6:4比例計考試成績。各項成績折算后按“四舍五入”的方法精確到小數(shù)點后兩位。面試、筆試時間及地點具體安排詳見海口市教育局公告。
(一)面試
面試采取結構化面試,滿分為100分。面試人員憑本人身份證或社保卡原件參加面試。面試成績達到60分的應聘人員,可進入筆試環(huán)節(jié);面試成績低于60分的應聘人員,不予聘用。
(二)筆試
筆試采取閉卷的形式,滿分為 100分,內容為教育教學理論知識。
(三)成績公布
考試結束后當天在招聘點及??谑薪逃志W(wǎng)站發(fā)布。
(四)確定入圍擬聘人選
??谑薪逃志W(wǎng)站及招聘點向社會公告“確定入圍人員、選崗時間”。筆試、面試成績?yōu)榘俜种?,均劃定合格分?shù)線。筆試合格分數(shù)線不低于參加該崗位筆試人員的平均分,面試合格分數(shù)線不得低于 60 分。筆試成績低于筆試合格分數(shù)線或面試成績低于60分的報考人員取消聘用資格。除招聘崗位為1個的以外,對招聘崗位人數(shù)為2個及以上的,通過組織考生選崗確定最終任教學校。即根據(jù)考生各自報考的崗位,以各崗位考試綜合成績由高分到低分進行排序,依次按應聘人員的意愿選擇任教學校。如報考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時,其名次排列按以下辦法確定:綜合成績相同的,按面試成績高低順序排列,以面試成績高者入圍;如面試成績再出現(xiàn)相同的,須進行加試,按加試成績高低順序排列。
六、提交三方就業(yè)協(xié)議
選崗完成當天,擬聘人員按照《確定入圍人員、選崗和提交三方就業(yè)協(xié)議時間公告》中的有關要求和時間,提交本人已簽名的三方就業(yè)協(xié)議書或現(xiàn)場簽署《網(wǎng)上三方就業(yè)協(xié)議承諾書》。逾期沒有提交三方就業(yè)協(xié)議的,均視為自行放棄錄用資格,由此造成的崗位空缺,可結合用人單位實際情況決定是否進行遞補(如需遞補,按考試綜合成績從高分到低分依次遞補)。
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責任編輯:欣欣
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