為深入實(shí)施“才聚荊楚·夢(mèng)圓黃岡”計(jì)劃,滿足英山縣事業(yè)單位多元化用人需求,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于創(chuàng)新縣鄉(xiāng)事業(yè)單位人事管理促進(jìn)鄉(xiāng)村振興的若干措施》(鄂人社發(fā)〔2021〕34號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一..." />
http://hubei.hteacher.net 2022-11-08 15:56 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
2.面試(1)面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作實(shí)際問題的能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、試工等形式進(jìn)行。
(2)面試工作組織。面試工作采取分類組織、分級(jí)負(fù)責(zé)的辦法進(jìn)行。面試工作方案另行制定。
(3)確定面試入圍人選。原則上按考生報(bào)考崗位依筆試總成績從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的,執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。
(4)面試資格復(fù)審。筆試成績公布后,由招聘單位及其主管部門對(duì)擬入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。
(5)發(fā)布面試公告。面試公告在英山縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的,不再遞補(bǔ)。面試前設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線,并發(fā)布公告,面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.考試成績計(jì)算
(1)成績權(quán)重及計(jì)算。筆試、面試成績折合成百分制成績后,分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入考生綜合成績。
(2)計(jì)分辦法
報(bào)考筆試類別為A、B、C、D、E類崗位考生:《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分,共300分;面試滿分為100分,面試時(shí)間10分鐘。筆試總成績=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷3×40%;面試成績占總成績的60%,其計(jì)算公式為:面試總成績=面試成績×60%??忌C合成績=筆試總成績+面試總成績。
報(bào)考筆試類別為其它類崗位考生:《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》卷面滿分均為100分,共200分;面試滿分為100分,面試時(shí)間10分鐘。筆試總成績=(《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績+《專業(yè)知識(shí)》成績)÷2×40%;面試成績占總成績的60%,其計(jì)算公式為:面試總成績=面試成績×60%??忌C合成績=筆試總成績+面試總成績。
考生成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。
(3)加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求,對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠,在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊(duì)服役5年及以上的高校畢業(yè)生退役士兵,享受同等加分優(yōu)惠政策(在軍隊(duì)服役5年及以上的高校畢業(yè)生退役士兵是指入伍前取得全日制普通高等院校??萍耙陨蠈W(xué)歷,或入伍前為全日制普通高等院校在校生并于2022年7月31日前取得??萍耙陨舷鄳?yīng)學(xué)歷,且在軍隊(duì)服役5年及以上的退役士兵)。上述人員的加分資格審查由英山縣人社局統(tǒng)一集中受理后交由各項(xiàng)目縣級(jí)主管部門審核,請(qǐng)上述人員下載填寫《英山縣事業(yè)單位2022年第二批統(tǒng)一組織公開招聘工作人員政策性加分審核表》(下稱《政策性加分審核表》,見附件3),于2022年11月30日前將《政策性加分審核表》電子版、服務(wù)證書等相關(guān)證明材料掃描打包發(fā)送到郵箱yingshanzhaopin@163.com,逾期未發(fā)送的視為放棄加分政策,英山縣人社局審核完成后,對(duì)擬加分人員進(jìn)行集中 公示。已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的,不再享受此優(yōu)惠政策。服務(wù)(役)時(shí)間計(jì)算截止2022年9月30日。
上述人員報(bào)考筆試類別為A、B、C、D、E類崗位筆試總成績計(jì)算公式為:[(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷3+5分]×40%=筆試總成績;上述人員報(bào)考筆試類別為其它類崗位筆試總成績計(jì)算公式為:[(《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績+《專業(yè)知識(shí)》成績)÷2+5分]×40%=筆試總成績。
(4)考生成績相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績相同時(shí),面試成績高的考生排名靠前;如筆試、面試成績都相同時(shí),筆試《綜合應(yīng)用能力》科目或《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》科目成績高的考生排名靠前。按以上原則排名后,考生成績?nèi)韵嗤?,組織筆試加試,筆試加試成績高的考生排名靠前。
(六)體檢、考察。依據(jù)同崗位考生綜合成績從高到低的順序,按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
1.體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。
2.考察。考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)??疾熘羞€應(yīng)對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審??疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的,取消聘用資格。因考生放棄考察或考察不合格的,招聘單位可根據(jù)綜合成績依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
(七)公示及備案。招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選,經(jīng)主管部門審核后,由主管部門報(bào)縣委組織部、縣人社局審定,在英山縣人民政府網(wǎng)予以公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的,不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的,取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。
(八)辦理聘用手續(xù)。經(jīng)縣委組織部、縣人社局審核備案后,各單位與新招聘人員簽訂聘用合同,實(shí)行崗位管理,并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
四、防疫要求
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排、有關(guān)要求,按照《英山縣事業(yè)單位2022年第二批統(tǒng)一組織公開招聘工作人員考生疫情防控須知》(見附件6,以下簡稱《考生疫情防控須知》)配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的,須出具健康碼、行程碼、《英山縣事業(yè)單位2022年第二批統(tǒng)一組織公開招聘工作人員考生健康承諾書》(見附件7,以下簡稱《考生健康承諾書》)及核酸檢測(cè)證明,遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則,健康碼、行程碼為“綠碼”,核酸檢測(cè)證明符合《考生疫情防控須知》要求,體溫低于37.3℃,且提交《考生健康承諾書》后才能進(jìn)入考點(diǎn)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的,取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的,依法追究相關(guān)責(zé)任。
(二)在招聘組織實(shí)施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施,必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)廣大考生理解、支持和配合,及時(shí)關(guān)注英山縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的考試信息和準(zhǔn)考證上的疫情防控要求。
五、其他事項(xiàng)
(一)招聘公告由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話0713-7770096(縣人社局事業(yè)單位人事管理股)。
(二)未盡事宜以及考試工作中出現(xiàn)的新情況新問題,按《黃岡市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作規(guī)程》(2020年版)的規(guī)定執(zhí)行,特殊情況由縣委組織部、縣人社局研究決定,必要時(shí)發(fā)布公告。
附件:
1:英山縣事業(yè)單位2022年第二批統(tǒng)一組織公開招聘工作人員崗位表.xlsx
2:英山縣事業(yè)單位2022年第二批統(tǒng)一組織公開招聘工作人員報(bào)考指南.doc
3:英山縣事業(yè)單位2022年第二批統(tǒng)一組織公開招聘工作人員政策性加分審核表.xls
5:事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版).pdf
6:英山縣事業(yè)單位2022年第二批統(tǒng)一組織公開招聘工作人員考生疫情防控須知.doc
7:英山縣事業(yè)單位2022年第二批統(tǒng)一組織公開招聘工作人員考生健康承諾書.doc
中共英山縣委組織部 英山縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年11月8日
原文標(biāo)題:英山縣人民政府事業(yè)單位招考錄取英山縣事業(yè)單位2022年第二批統(tǒng)一組織公開招聘工作人員公告
文章來源:http://www.chinays.gov.cn/art/2022/11/8/art_16174_1703642.html
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責(zé)任編輯:湖北分校
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