2022山東煙臺(tái)萊州市教育系統(tǒng)事業(yè)單位第二批教師招聘20名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-11-04 10:08 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.網(wǎng)上繳費(fèi)：通過網(wǎng)上初審的人員，務(wù)于2022年11月12日12:00-11月16日16:00登錄報(bào)名網(wǎng)站，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期未辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄資格。按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)谌R州市政府網(wǎng)發(fā)布的準(zhǔn)考證打印時(shí)間段內(nèi)(具體時(shí)間在萊州市政府網(wǎng)公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注)，登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印《2022年萊州市教育系統(tǒng)事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員報(bào)名登記表》《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證無需蓋章。

享受減免考務(wù)費(fèi)用的城市低保人員和殘疾人，通過網(wǎng)上初審后，須在2022年11月12日12:00-11月16日16:00內(nèi)完成網(wǎng)上繳費(fèi)，并于11月16日16:00前通過電子郵箱(lzjtjrsk@163.com)提交申辦免費(fèi)的有關(guān)證明材料，經(jīng)核準(zhǔn)通過后，通過原繳費(fèi)渠道退回本次考試考務(wù)費(fèi)，具體要求詳見本簡(jiǎn)章附件2。

報(bào)名結(jié)束后，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘l人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的崗位，原應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)，改報(bào)只進(jìn)行一次。個(gè)別急需緊缺專業(yè)或特殊人才經(jīng)煙臺(tái)市招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬報(bào)考比例。

三、資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

面試結(jié)束后，進(jìn)入筆試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員須參加筆試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查，進(jìn)入筆試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員名單及資格審查時(shí)間、地點(diǎn)等具體要求在萊州市政府網(wǎng)查詢。筆試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查需要提交的相關(guān)證明材料見本簡(jiǎn)章附件2。

筆試前資格審查必須考生本人親自到場(chǎng)，不得委托他人代替。未按規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。筆試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查提交材料不全的，須在筆試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查日次日17:00前提交。單位同意報(bào)考證明信需按附件3式樣提供，因故不能在筆試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供的，也可在筆試成績(jī)公布后第二個(gè)工作日17:00前提供。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。筆試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查工作由萊州市教育和體育局負(fù)責(zé)。如發(fā)生筆試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以筆試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

四、考試

招聘考試采用先面試后筆試的方式。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

1.初試

同一招聘崗位最終繳費(fèi)人數(shù)過多時(shí)，原則上先進(jìn)行初試，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，也可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試采用結(jié)構(gòu)化面試或筆試方式進(jìn)行。初試結(jié)束后，從達(dá)到初試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃從高分到低分按照崗位計(jì)劃1:5比例確定進(jìn)入面試人員，進(jìn)入面試范圍人員最后一名初試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試。初試后因人員放棄造成空缺的，從達(dá)到初試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照計(jì)劃招聘人數(shù)從高分到低分依次遞補(bǔ)。初試成績(jī)不帶入面試。初試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在萊州市政府網(wǎng)發(fā)布。

2.面試

面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。面試根

據(jù)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，采用試講的方式進(jìn)行。

(1)進(jìn)入面試人員的確定：不組織初試的崗位，報(bào)名人員直接進(jìn)入面試;組織初試的崗位，初試合格人員按規(guī)定進(jìn)入面試。

(2)面試?yán)U費(fèi)。進(jìn)入面試人員按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)文件規(guī)定需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。若初試以筆試的方式進(jìn)行，未進(jìn)行初試崗位的應(yīng)聘人員需補(bǔ)交面試考務(wù)費(fèi)30元。享受減免考務(wù)費(fèi)的人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可免繳面試考務(wù)費(fèi)。繳費(fèi)時(shí)間及方式另行通知，請(qǐng)關(guān)注萊州市政府網(wǎng)。

(3)面試成績(jī)公布。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布，面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為60分，不足60分的取消資格。面試的其他具體事宜，另行通知，請(qǐng)關(guān)注萊州市政府網(wǎng)。

3.筆試

(1)進(jìn)入筆試人員的確定：面試結(jié)束后，進(jìn)入筆試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃由高分到低分按照1:3比例確定。最后一名面試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入筆試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查。面試后因棄權(quán)或取消資格造成的筆試人員空缺，在面試成績(jī)合格線內(nèi)按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍。通過筆試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員，應(yīng)按規(guī)定參加筆試。

(2)包含遞補(bǔ)情況的筆試人員名單在萊州市政府網(wǎng)公布。筆試?yán)U費(fèi)、筆試內(nèi)容、筆試成績(jī)、筆試成績(jī)合格線等相關(guān)內(nèi)容及要求以公告為準(zhǔn)，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注萊州市政府網(wǎng)。

考試結(jié)束后，考試總成績(jī)按面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%的比例合成，分崗位由高分到低分按照1:2比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如同一招聘崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，以面試成績(jī)排序，面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員名單在萊州市政府網(wǎng)公布。

五、考察與體檢

進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察、體檢。

考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織。招聘單位主管部門成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年?？疾煨〗M要實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見?？疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》實(shí)施，國家對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織考察合格的人員進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果(當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目除外)有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向萊州市教育和體育局提出書面申請(qǐng)，并由該機(jī)關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。必要時(shí)，萊州市教育和體育局可以要求重新體檢。應(yīng)聘人員沒有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

經(jīng)考察、體檢合格的人員，在萊州市政府網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。