http://jiangxi.hteacher.net 2022-10-31 16:34 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
1.筆試
(1)筆試地點(diǎn)及時(shí)間:筆試地點(diǎn)設(shè)在九江市,具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。
(2)筆試方式及內(nèi)容:采用閉卷的方式進(jìn)行,筆試內(nèi)容與題型按《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件6)執(zhí)行。教師專業(yè)招聘崗位考試內(nèi)容為中小學(xué)教師類(D類),衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位考試內(nèi)容為醫(yī)療衛(wèi)生類(E類), 其他事業(yè)單位招聘崗位考試內(nèi)容為綜合管理類(A類)。
(3)擬入闈面試人員的確定:筆試結(jié)束后,根據(jù)崗位計(jì)劃1:3的比例,按照筆試成績從高分到低分的順序確定面試擬入闈人員名單。擬入闈筆試末位成績相同的考生,一并同時(shí)擬入闈面試。筆試成績不計(jì)入考試總成績。
2.面試
(1)面試地點(diǎn)及時(shí)間:面試地點(diǎn)設(shè)在九江市,具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。
根據(jù)招聘崗位面試內(nèi)容類別不同,面試分教師專業(yè)招聘崗位面試、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位面試、其他事業(yè)單位招聘崗位面試三個(gè)類別,每個(gè)類別面試分開組織實(shí)施。
(2)面試內(nèi)容及形式:
①教師專業(yè)面試崗位:采取現(xiàn)場說課和答辯的方式進(jìn)行,說課教材為各招聘崗位對應(yīng)的市直中小學(xué)現(xiàn)行教材,總分100分,其中說課分值80分,答辯分值20分。說課和答辯時(shí)間每人控制在13分鐘以內(nèi),其中說課10分鐘,答辯3分鐘。有專業(yè)技能加試的崗位面試總分130分,說課和答辯成績100分,專業(yè)技能加試30分。需加試專業(yè)技能的,加試時(shí)間由面試考官酌情確定。每位考生備課時(shí)間45分鐘。
②衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員面試崗位:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,醫(yī)療衛(wèi)生及相關(guān)崗位(含醫(yī)、藥、技、護(hù))主要測試考生運(yùn)用醫(yī)療衛(wèi)生知識(shí)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理等方面的綜合素質(zhì)。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi),總分100分。
③其他事業(yè)單位人員面試崗位:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測試考生的綜合素質(zhì)。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi),總分100分。
面試采用現(xiàn)場評分,面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入,評定后的成績不得復(fù)議。
(3)面試入闈分?jǐn)?shù)合格線:面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況,其面試成績按零分計(jì)算。面試成績(不含加試成績)有效分?jǐn)?shù)為70分,低于有效面試分?jǐn)?shù)的為面試不合格,一律取消擬入闈體檢資格。
擬入闈體檢人數(shù)因末位面試成績相同超過崗位計(jì)劃數(shù)的,加試一道答辯題(分值30分,時(shí)間4分鐘)。
3.考試總成績計(jì)算方法:
考生總成績=面試成績(含加試成績)+加試答辯成績。
各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。
4.擬入闈體檢人員的確定:
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例,按考試總成績從高分到低分等額確定擬入闈體檢人員,考試總成績相同者一并入闈。
(三)擬入闈體檢人員公示
擬入闈體檢考生名單在九江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公示。
(四)體檢
體檢由各級(jí)人社部門組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目與要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,教師招聘崗位體檢項(xiàng)目與要求參照《關(guān)于印發(fā)<江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)>的通知》(贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào))執(zhí)行,行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。對體檢有異議的,一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因考生自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額,按崗位空額數(shù)1:1的比例從考試總成績高分到低分遞補(bǔ)一次。
(五)考察
考察由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)組織。對體檢合格的考生,按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行考察, 主要考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)及個(gè)人檔案等方面情況??疾觳缓细裾?,取消擬聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額按1:1的比例從考試總成績高分到低分遞補(bǔ)一次。對總成績相同者一并入闈后,體檢和考察均合格的考生,由用人單位及主管部門按崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例確定擬聘用人員。
(六)公示、聘用
考試、體檢、考察工作結(jié)束后,根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員,由各級(jí)人社部門將擬聘用人員名單在九江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的,由各級(jí)人社部門按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù),縣區(qū)所有擬聘用人員辦理聘用手續(xù)前,須按規(guī)定到市人力資源和社會(huì)保障局備案;對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
錄用后,錄用人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到、聘用人員在三個(gè)月內(nèi)單方面解除聘用合同或自動(dòng)離職的,招聘單位可從報(bào)考該崗位未聘用人員中從考試總成績高分到低分遞補(bǔ)一次。各縣區(qū)人社部門或用人單位主管部門報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局后,由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一對外發(fā)布公告。
招聘人員經(jīng)用人單位考察合格后按程序辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,納入事業(yè)單位人員編制進(jìn)行崗位管理。考試選調(diào)的在編在職人員聘用后,由各級(jí)人社部門辦理正式調(diào)入手續(xù),列入事業(yè)單位在編在職人員同等管理。
招聘初次就業(yè)的人員,由各級(jí)人社部門統(tǒng)一辦理人事聘用手續(xù),試用期為12個(gè)月,其他人員試用期為3至6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后,由用人單位組織考核,考核合格者,辦理正式轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù),考核不合格的取消其聘用資格。
五、有關(guān)要求
(一)資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的全過程,凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假、提供虛假證明或不符合招聘條件等情況的,隨時(shí)取消其考試和聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
(二)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。具體要求按照《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))文件及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
(三)本次招聘的相關(guān)政策以本公告為準(zhǔn)。本公告其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。
(四)參加現(xiàn)場報(bào)名考生按照要求做好個(gè)人疫情防控并配合開展疫情防控工作,并及時(shí)關(guān)注校園疫情防控要求,按最新要求參加報(bào)名及資格審核。
六、監(jiān)督、咨詢電話
根據(jù)招聘工作職責(zé),來信、來訪由各縣區(qū)人社部門或用人單位主管部門調(diào)查處理,并將調(diào)查和處理結(jié)果送市人力資源和社會(huì)保障局備案。
監(jiān)督電話:市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)紀(jì)委0792-8558609
政策咨詢電話:0792-12333,市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)科:0792-8211587
縣(區(qū))政策咨詢電話:
瑞昌市:0792-4220201 都昌縣:0792-5223932
湖口縣:0792-3660965 彭澤縣:0792-5666535
修水縣:0792-7808691 共青城市:0792-4357191
永修縣:0792-3225522
招聘單位詳細(xì)咨詢電話見《崗位計(jì)劃表》中聯(lián)系電話。
本公告由九江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
九江市人力資源和社會(huì)保障局
2022年10月27日
點(diǎn)擊下載>>>
附件1-6 |
附件1:崗位計(jì)劃表.xlsx
附件2:學(xué)科專業(yè)目錄匯編.pdf
附件3:江西省中小學(xué)教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄.doc
附件4:2022年度下半年九江市事業(yè)單位“才匯九江”重慶專場招聘報(bào)名表.docx
附件5:2022年度下半年九江市事業(yè)單位“才匯九江”重慶專場招聘報(bào)名推薦表.doc
附件6:事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版).pdf
原文標(biāo)題:2022年度下半年九江市事業(yè)單位“才匯九江”重慶專場招聘高層次人才公告
原文鏈接:http://rsj.jiujiang.gov.cn/zwzx_211/gggs/202210/t20221027_5816721.html
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