2023年浙江金華永康市第一批學(xué)前教育勞動合同制教師招聘30名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-10-26 11:06 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)考試

報考人員必須參加由永康市教育局組織的業(yè)務(wù)考試?？荚囆问椒譃楣P試、面試。

1.筆試

筆試內(nèi)容：《教育基礎(chǔ)知識》，滿分100分，按25%計入筆試成績;相應(yīng)《學(xué)科專業(yè)知識》，滿分100分，按75%計入筆試成績?？荚嚪秶鷧⒄?a href="/zjjs/" target="_blank" style="color:blue">浙江省教育考試院網(wǎng)站公布的《浙江省中小學(xué)教師錄用考試說明》內(nèi)幼兒園相關(guān)說明。

筆試時長：《教育基礎(chǔ)知識》60分鐘，《學(xué)科專業(yè)知識》120分鐘。

筆試合格分：設(shè)置《學(xué)科專業(yè)知識》筆試合格分，根據(jù)實際參加考試并取得有效分?jǐn)?shù)的人數(shù)與成績，計算出《學(xué)科專業(yè)知識》的平均分。平均分在60分及以上的，則以60分為筆試合格分;平均分在60分以下的，則以平均分為筆試合格分?！秾W(xué)科專業(yè)知識》成績低于筆試合格分的不能進(jìn)入面試。

筆試時間另行通知。

2.面試

在筆試合格的報考人員中，根據(jù)筆試成績從高到低，按1:1.5比例確定面試對象，不足比例的按實際人數(shù)確定。入圍面試人員放棄面試資格的，崗位不再遞補。

面試主要考察教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力。面試總分為100分，不足60分者淘汰。面試辦法及時間另行通知。

總成績計算：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(三)體檢

在面試合格人員中按總成績從高到低，根據(jù)招聘計劃按1:1.2確定體檢對象，按四舍五入計算人數(shù)，不足比例的按實際人數(shù)確定。

如總成績相同，則以筆試成績高者排位在前;筆試成績再相同，以《學(xué)科專業(yè)知識》成績高者排位在前。

體檢參照當(dāng)年公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有特殊行業(yè)要求的部分體檢項目，其標(biāo)準(zhǔn)如嚴(yán)于上述規(guī)定的，按照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

(四)考察

考察參照當(dāng)年公開招聘事業(yè)編制教師考察執(zhí)行。因懷孕不能參加全程體檢的，順延(限延一次)到下一期教師招聘時一并進(jìn)行體檢、考察。

(五)公示、聘用

1.擬招聘的勞動合同制教師由市教育局進(jìn)行公示。

如存在下列情形之一的，取消聘用資格：

①因公示期間有異議經(jīng)核實不具備招聘條件的、經(jīng)檔案審核有不宜招聘情形的;

②全日制普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生在2023年7月31日前未取得相應(yīng)學(xué)歷證書的(本科、研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書)。

③已取得相應(yīng)《中小學(xué)教師資格考試合格證明》和與申領(lǐng)教師資格證要求相一致的普通話水平測試等級證書，暫視同具備相應(yīng)的教師資格證報名的人員，在2023年7月31日前未取得相應(yīng)教師資格證的。

2.試用期滿時未取得相應(yīng)教師資格證的聘用人員延期轉(zhuǎn)正;在聘用后兩年內(nèi)(截止2025年9月1日)未取得相應(yīng)教師資格證的聘用人員，解除聘用關(guān)系。教師具體工作崗位由市教育局教師管理服務(wù)中心統(tǒng)籌安排。如遇政策性清退，按上級有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

3.根據(jù)招聘計劃，若招聘人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在體檢合格的報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(限遞補一次)。

四、其他注意事項

1.以教師資格證或有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》、普通話水平測試等級證書作為報考資格的，要求在2022年11月7日(含)前取得。

2.除全日制普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生報考人員外，其余報考人員畢業(yè)證書取得時間截止到2022年11月7日。

3.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考。

4.合同制教師平均薪酬待遇由財政按全省在崗職工平均工資水平的1.5倍保障，動態(tài)調(diào)整。目前年薪十三萬左右(含單位繳納五險一金)。

5.資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或者聘用資格。

6.本次招聘相關(guān)信息(如報名情況，資格審查情況，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間，考試成績，體檢、考察，擬聘用名單等)均在以下網(wǎng)址公告，請隨時關(guān)注，不再另行通知。政策咨詢電話：0579-87101242、86468267(請在工作時間聯(lián)系)。

永康人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.zjykrc.com)

永康市教育城域網(wǎng)(網(wǎng)址：www.zjykedu.net)

7.所有報考人員在招聘前保持電話號碼不變，24小時電話通暢。

8.根據(jù)省人力社保廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，在人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場;抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計算、存儲功能電子設(shè)備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大報考人員誠信報考，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點。

9.教育部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦針對本次考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何針對本次招聘的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與組織招聘部門無關(guān)。

10.疫情防控根據(jù)永康市新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作指揮部辦公室相關(guān)防疫要求執(zhí)行。

本公告未盡事宜，由永康市教育局進(jìn)行解釋。

永康市教育局

2022年10月25日

原文標(biāo)題：2023年永康市第一批學(xué)前教育勞動合同制教師招聘簡章

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