2022年山西長治長子縣引進教師20名公告

http://shanxi.hteacher.net 2022-10-20 13:14 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)面試

結合崗位特點，對資格審查合格人員進行面試。

1.著重考核考生的語言表達、綜合分析、臨場應變、邏輯思維、舉止儀表、專業(yè)知識等能力。

2.教師崗位采取講課的方式，講課題目隨機抽取，講課前備課時間為1小時，講課時間為10分鐘。其他崗位采取結構化面試的方式，面試時間為8分鐘。均實行百分制，滿分100分，當場評分，當場亮分(當評分出現(xiàn)小數(shù)時四舍五入保留兩位小數(shù))。

3.面試成績以70分為最低合格線，低于70分者不得進入體檢環(huán)節(jié)。

4.如同一崗位報名人數(shù)較多，可根據(jù)實際情況增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，按照崗位招聘計劃1:3的比例，確定進入面試環(huán)節(jié)人選，如最后一名出現(xiàn)并列名次時，一同進入面試環(huán)節(jié)。面試后，按照面試成績從高分到低分的順序確定體檢人選。面試同一崗位，如成績相同且關系到進入體檢環(huán)節(jié)的人選，需加試一場。

5.面試人員必須按照面試證上規(guī)定的時間、地點，攜帶面試證、身份證參加面試，缺少證件者或證件內容不一致者不得參加。

6.資格審查合格者未在規(guī)定時間內領取面試證或未在規(guī)定時間、地點參加面試的，視為主動放棄，不再進行下一環(huán)節(jié)。

(五)體檢

面試結束后，根據(jù)面試成績從高分到低分排序，按照擬引進崗位名額1:1的比例確定體檢人選。體檢統(tǒng)一在指定醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由考生自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格者，取消考察資格。在體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺或體檢不合格時，按面試成績從高分到低分依次遞補。

(六)考察

體檢合格人員列為考察對象，主要考察政治素質、道德品質、遵紀守法、學習工作表現(xiàn)以及任職回避等情況，并對考察對象提供報名信息的真實性和檔案進行審核。

同時要征求政法、公安、法院等部門意見。在考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺或考察不合格時不再進行遞補。

(七)公示

經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進人才。

擬引進人才名單在長子縣人民政府門戶網(wǎng)站、“丹朱先鋒號”公眾號進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間受理舉報，凡舉報經(jīng)查證屬實且不符合引才條件的取消聘用資格。

(八)聘用

對經(jīng)公示無異議的擬引進人才，經(jīng)縣公開引進高學歷專業(yè)技術人才工作領導小組會議、縣委常委會會議集體研究通過后，由組織、人社、編辦、財政等部門辦理入編入職手續(xù)。

(九)管理辦法

1.引進人員實行試用期制度，試用期一般為12個月。試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用;考核不合格的，不予聘用。原則上服務年限為5年，服務年限內不得調動工作。

2.錄用后放棄引進資格的，視為不誠信行為，記入個人誠信檔案，5年內不得參加我縣機關事業(yè)單位招錄招聘。

3.引進到我縣衛(wèi)體系統(tǒng)的全日制碩士研究生及以上學歷學位人才，與用人單位簽訂聘用合同，且年度考核合格者，每年可領取生活補貼1萬元，享受期為3年。