2022山東青島市城陽區(qū)教育系統(tǒng)選聘中學優(yōu)秀教師3名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-10-20 10:11 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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四、考試

考試工作在城陽區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門監(jiān)督指導下，由城陽區(qū)教育和體育局按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實施。

考試內(nèi)容、方法、時間、地點及相關(guān)要求將根據(jù)報名情況另行通知。具體方案經(jīng)城陽區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后在青島城陽政務(wù)網(wǎng)(http://www.chengyang.gov.cn/)發(fā)布。

五、考察體檢

(一)進入考察體檢范圍人員確定

根據(jù)考試方案，按選聘崗位計劃數(shù)1:1.5的比例，由高分到低分確定進入考察范圍人選?？荚囋O(shè)定合格分數(shù)線，合格分數(shù)線為60分，達到考試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試成績并列的，采取加試的方式確定進入考察范圍人員。對考察合格人員，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。

(二)考察和體檢

考察和體檢工作在城陽區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門的監(jiān)督指導下，由城陽區(qū)教育和體育局負責按有關(guān)規(guī)定組織。

考察先進行等額考察，根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。同時按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

體檢在二級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用自理。體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入考察范圍的人選中依次等額遞補，進入考察范圍的人選均放棄考察體檢或考察體檢不合格的，不再遞補。

六、聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由城陽區(qū)教育和體育局在青島城陽政務(wù)網(wǎng)面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，城陽區(qū)教育和體育局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結(jié)果影響聘用的，從進入考察范圍的人選中依次等額遞補，并按規(guī)定進行考察、體檢、公示。公示期滿后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由城陽區(qū)教育和體育局提出聘用意見，按照管理權(quán)限報區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。符合聘用條件的，由選聘單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員實行最低服務(wù)期制度，在城陽區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)期限不得少于5年。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、待遇

聘用人員符合城陽區(qū)高水平教育人才條件的，根據(jù)城陽區(qū)引進高水平教育人才發(fā)放生活補貼相關(guān)政策認定的等級，給予相應(yīng)生活補貼。

八、紀律

公開選聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴格按照選聘公告、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)等有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

對選聘工作存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案;擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案，事業(yè)單位人事綜合管理部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報考我市事業(yè)單位的資格。

九、疫情防控

在選聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整。

十、有關(guān)說明

(一)應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解選聘網(wǎng)站發(fā)布的選聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(二)選聘過程中若有違規(guī)作弊行為，取消其聘用資格;選聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實提供虛假證件的，取消聘用資格;未按要求提交個人檔案或逾期未報到者，取消其聘用資格。

(三)公開選聘相關(guān)信息在青島城陽政務(wù)網(wǎng)(http://www.chengyang.gov.cn/)上予以公布。

(四)本次選聘發(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”“以前”均包含本級別、本基數(shù)。

(五)政策咨詢電話：(0532)58713277

監(jiān)督電話：(0532)58659706

請在工作日上午9:00-11:30、下午1:30-5:00撥打以上電話。

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