2022年吉林長春汽車經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開教師招聘46名公告

http://jilin.hteacher.net 2022-09-30 16:13 吉林教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、體檢與考察

面試結(jié)束后,在面試成績達到合格線以上的考生中,按照招聘計劃1:1比例從總成績高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由長春汽車經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進行,體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》,并結(jié)合事業(yè)單位實際用人需求確定。考生自行體檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。

體檢合格的考生,由招聘單位或主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察,并對其報考資格條件進行復(fù)查。

體檢、考察有一項不合格的,取消擬聘用人選資格,并在同一招聘崗位面試成績達到合格線以上的考生中,從總成績高分到低分依次遞補體檢、考察人選?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假,隱瞞重要病史或違法違紀等情況導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實的,取消擬聘用人選資格。

六、公示

體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選,在長春市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站進行公示,公示期為7個工作日。

七、聘用

(一)對在公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并在同一招聘崗位面試成績達到合格線以上的考生中,從總成績高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的,按程序辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。

(二)辦理聘用手續(xù)前自動放棄的,取消擬聘人選資格。在職人員報考的,在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事(勞動)關(guān)系,視為自動放棄擬聘人選資格。招聘單位均可根據(jù)實際情況自行確定是否遞補。如需遞補的,應(yīng)從同一招聘崗位面試成績達到合格線以上的考生中,從總成績高分到低分依次遞補。

(三)報考人員為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的,聘用時須提供報考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書,未能提供的取消擬聘人選資格。2023年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報考條件,不予辦理聘用手續(xù)(其中畢業(yè)證、學(xué)位證有一個日期為2022年的,可視為2022年畢業(yè)生)。

(四)被聘用人員一律簽訂聘用合同,并按相關(guān)文件規(guī)定約定試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

八、疫情防控

(一)仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例或無癥狀感染者;新冠肺炎確診病例和無癥狀感染者的密切接觸者或密接的密接以及尚未完成隔離醫(yī)學(xué)觀察等管控措施的考生;隔離期未滿或因?qū)俚匾咔榉揽匾蟊还芸氐目忌?應(yīng)當或正在實施集中隔離、居家隔離、居家健康監(jiān)測人員;封控區(qū)、管控區(qū)人員以及其他不得參加聚集性活動人員)以及考前7天有國內(nèi)高中風(fēng)險區(qū)旅居史或考前10天有國(境)外旅居史的考生,不得參加考試。

(二)所有考生應(yīng)在考前7天申領(lǐng)“吉事辦吉祥碼”,并自我健康監(jiān)測7天?？记?天無國內(nèi)高中風(fēng)險區(qū)旅居史的應(yīng)試人員,應(yīng)當于考前24小時內(nèi)(以采樣時間為準)到具有新冠肺炎病毒檢測資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)或者檢測機構(gòu)進行核酸檢測;考前7天有國內(nèi)低風(fēng)險地區(qū)旅居史來長參加事業(yè)單位招聘工作人員筆試的考生須在長春市3天內(nèi)完成兩次核酸檢測,兩次核酸采樣時間間隔須達到24小時以上(以采樣時間為準)。

(三)所有應(yīng)試人員在進入考點時應(yīng)接受“吉祥碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”“核酸檢測報告”查驗及體溫測量?？忌仨殧y帶入場前24小時內(nèi)(以采樣時間為準)長春市檢測機構(gòu)出具的新冠病毒核酸檢測陰性證明參加考試。證明須為長春市有資質(zhì)的檢測機構(gòu)出具的,能明確顯示核酸檢測報告時間的紙質(zhì)報告或打印紙質(zhì)版的“吉事辦”小程序核酸檢測結(jié)果截圖(圖例見附件7,需注明姓名、身份證號并由本人簽字捺手印)。

(四)所有考生必須認真閱讀《2022年長春市事業(yè)單位公開招聘工作人員(含專項招聘高校畢業(yè)生)筆試考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》(附件3)以及《2022年長春市事業(yè)單位公開招聘工作人員(含專項招聘高校畢業(yè)生)筆試考生行程軌跡、體溫監(jiān)測記錄單》(附件4),按要求填寫承諾書和記錄單,并在進入考場前上交附件3、附件4。

(五)考生應(yīng)及時主動了解疫情防控相關(guān)規(guī)定,并按照吉林省委宣傳部、吉林省衛(wèi)健委2022年4月編印的《新冠肺炎防控手冊》(附件6)做好日常防護。

九、注意事項

(一)考生在整個招聘過程中有不明之處,請及時與招聘單位或主管部門聯(lián)系(聯(lián)系電話詳見附件1)。

(二)考生未在規(guī)定時間內(nèi)參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報到等情況,均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的,均取消應(yīng)聘資格,問題嚴重的要追究責任。

(三)招聘單位、主管部門及招聘工作組織實施單位的工作人員,必須對應(yīng)聘人員的個人信息給予嚴格保密;對公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和相關(guān)招聘工作人員違紀違規(guī)的認定處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

長春市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(http://ccrs.changchun.gov.cn/)、長春汽車經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站(http://www.caida.gov.cn/)為本次公告(含補充公告)的發(fā)布網(wǎng)站。有關(guān)招聘事項及各種通知等信息,均通過工作網(wǎng)站進行發(fā)布,請考生注意查詢。

政策咨詢、紀檢監(jiān)督電話詳見附件1。

招聘公告一經(jīng)確定并向社會公布,未經(jīng)長春汽車經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局批準,不得擅自變更。此公告如有未盡事宜,請關(guān)注補充公告。

長春汽車經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局

2022年9月30日

(責編:黃克峰)

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