2022年教師招聘公基高頻500題之單選題36

https://jiaoshi.huatu.com 2022-09-27 11:25 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

1.以下單位擁有最終解釋法律的是( )。

A.最高法 B.最高檢

C.國(guó)務(wù)院 D.全國(guó)人大常委會(huì)

2.凡是憲法、法律規(guī)定只能由法律規(guī)定的事項(xiàng)，不得以其他形式規(guī)定，或者只有在法律授權(quán)的情況下，才能由行政機(jī)關(guān)加以規(guī)定，這一原則被稱為法律保留原則，關(guān)于這一原則，下列說(shuō)法不正確的是( )。

A.這一概念中的“法律”是廣義上的法律

B.法律保留范圍在一定程度上決定著立法權(quán)與行政權(quán)的界限

C.我國(guó)司法制度屬于法律絕對(duì)保留事項(xiàng)

D.對(duì)非國(guó)有財(cái)產(chǎn)的征收屬于法律相對(duì)保留事項(xiàng)

3.法律草案表決通過(guò)后，該法律( )。

A.自通過(guò)之日就具有了法律效力 B.在公布之前不產(chǎn)生法律效力

C.必須自公布之日起產(chǎn)生法律效力 D.只對(duì)贊成其通過(guò)的人具有法律效力

4.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)裁減人員的程序有( )。

A.提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況

B.聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)

C.將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告

D.以上A、B、C三項(xiàng)

5.訂立勞動(dòng)合同雙方應(yīng)遵循( )協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則協(xié)商確定。

A.合理、公平、自愿 B.合法、公正、平等自愿

C.合法、公平、平等自愿 D.合理、公平、平等自愿

答案解析

1.【答案】D

【解析】本題考查的是權(quán)力機(jī)關(guān)。D項(xiàng)正確，全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)行使下列職權(quán)：(一)解釋?xiě)椃?，監(jiān)督憲法的實(shí)施;(二)制定和修改除應(yīng)當(dāng)由全國(guó)人民代表大會(huì)制定的法律以外的其他法律;(三)在全國(guó)人民代表大會(huì)閉會(huì)期間，對(duì)全國(guó)人民代表大會(huì)制定的法律進(jìn)行部分補(bǔ)充和修改，但是不得同該法律的基本原則相抵觸;(四)解釋法律等。A、B、C項(xiàng)不符合題意。故本題選D。

2.【答案】A

【解析】本題考查的是法的原則。A項(xiàng)錯(cuò)誤，廣義的法律是指法的整體，包括憲法，法律、行政法規(guī)等。而題中“法律”與“憲法”并列，可知此“法律”不是廣義的，而是狹義的。B項(xiàng)正確，因?yàn)榉杀Ａ羰怯闪⒎C(jī)關(guān)制定的，對(duì)行政機(jī)關(guān)制定的法規(guī)與規(guī)章的范圍有限定，所以本質(zhì)上決定著立法權(quán)與行政權(quán)的界限。C項(xiàng)正確，法律保留原則是指對(duì)于影響人民自由權(quán)利之重要事項(xiàng)，沒(méi)有法律之明確授權(quán)，行政機(jī)關(guān)即不能合法做成行政行為。例如：有關(guān)犯罪和刑罰、對(duì)公民政治權(quán)利剝奪和限制人身自由的強(qiáng)制措施與處罰、司法制度等事項(xiàng)屬于法律絕對(duì)保留事項(xiàng)。D項(xiàng)正確，按照立法法第八條規(guī)定，對(duì)非國(guó)有財(cái)產(chǎn)的征收，只能制定法律。該法第九條規(guī)定，“非國(guó)有財(cái)產(chǎn)的征收”不屬于絕對(duì)保留的范圍，則屬于相對(duì)保留事項(xiàng)。故本題選A。

3.【答案】B

【解析】本題考查的是法的生效時(shí)間。B項(xiàng)正確，法的時(shí)間效力是指法律何時(shí)生效，何時(shí)終止效力以及法律對(duì)其公布實(shí)施以前的事件和行為有無(wú)追溯力的問(wèn)題。法律的生效時(shí)間，通常分為下述幾種情況：(1)自法律公布之日起生效;(2)法律公布具體的生效時(shí)間;(3)法律公布后到達(dá)一定期限開(kāi)始生效。法律公布是法律生效的必要條件。A項(xiàng)錯(cuò)誤，法律生效一般不以通過(guò)之日為準(zhǔn)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，“必須”表述過(guò)于絕對(duì)，上述生效時(shí)間有三種情況，不是必須某一種情況。D項(xiàng)錯(cuò)誤，無(wú)此說(shuō)法，為混淆項(xiàng)。故本題選B。

4.【答案】D

【解析】本題考查的是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。D項(xiàng)正確，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：(一)與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的;(二)與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的;(三)家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。A、B、C項(xiàng)錯(cuò)誤，都屬于其中的內(nèi)容，論述不全面。故本題選D。

5.【答案】C

【解析】本題考查的是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。C項(xiàng)正確，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。A、B、D項(xiàng)錯(cuò)誤，不符合題意。故本題選C。