2022年教師招聘公基高頻500題之單選題16

https://jiaoshi.huatu.com 2022-09-27 10:43 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

1.若A市在舉辦G20峰會期間，市政府擬發(fā)文要求在市內(nèi)相關(guān)地區(qū)戒嚴，以保障會議順利安全召開，則市政府應(yīng)采用的公文文種是( )。

A.通告 B.命令

C.決定 D.意見

2.經(jīng)傳喚調(diào)查，某區(qū)公安分局以散布謠言，謊報險情為由，決定對孫某處以10日行政拘留，并處500元罰款。下列哪一選項是正確的( )。

A.傳喚孫某時，某區(qū)公安分局應(yīng)當將傳喚的原因和依據(jù)告知孫某

B.傳喚后對孫某的詢問查證時間不得超過48小時

C.孫某對處罰決定不服申請行政復(fù)議，應(yīng)向市公安局申請

D.如孫某對處罰決定不服直接起訴的，應(yīng)暫緩執(zhí)行行政拘留的處罰決定

3.愛因斯坦說過：“一個人的價值，應(yīng)當看他貢獻什么，而不應(yīng)該看他取舍什么。”對此理解正確的是( )。

A.人的價值主要通過對社會的責任和貢獻體現(xiàn)出來的

B.人的價值只表現(xiàn)在個人對社會的責任和貢獻上

C.個人不應(yīng)當向社會索取

D.人生價值的兩個方向是不可分割的

4.截至2018年9月底，全國共有九個地區(qū)上調(diào)了最低工資標準。但受經(jīng)濟下行壓力加大影響，2018年上調(diào)最低工資的地區(qū)明顯減少，漲幅也遠低于過去五年13.1%的平均漲幅。這說明( )。

A.我國積極促進收入分配均等化

B.再分配政策受經(jīng)濟發(fā)展水平制約

C.生產(chǎn)力水平是影響公平的基礎(chǔ)性因素

D.經(jīng)濟下行會導(dǎo)致工資水平降低

5.近期甲事業(yè)單位內(nèi)部需以競聘形式產(chǎn)生崗位人選，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，甲單位擬定的進崗程序，錯誤的是( )。

A.制定競聘上崗方案 B.審查競聘人員資格條件

C.體檢 D.辦理聘任手續(xù)

答案解析

1.【答案】A

【解析】本題考查的是公文的文種。A項正確，按照《黨政機關(guān)公文處理工作條例》第八條的規(guī)定：通告，適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當遵守或者周知的事項。題干中“在市內(nèi)相關(guān)地區(qū)”強調(diào)“在一定范圍內(nèi)”，“戒嚴”則是“應(yīng)當遵守的事項”，符合通告的要求。B項錯誤，命令(令)，適用于公布行政法規(guī)和規(guī)章、宣布施行重大強制性措施、批準授予和晉升銜級、嘉獎有關(guān)單位和人員，與題干要求不符。C項錯誤，決定，適用于對重要事項作出決策和部署、獎懲有關(guān)單位和人員、變更或者撤銷下級機關(guān)不適當?shù)臎Q定事項，與題干要求不符。D項錯誤，意見，適用于對重要問題提出見解和處理辦法，與題干要求不符。故本題選A。

2.【答案】A

【解析】本題考查的是行政處罰的管轄和適用。A項正確，為了保護被處罰人的合法權(quán)益，應(yīng)當告知當事人傳喚的原因和依據(jù)，以便當事人及時尋求法律救濟。B項錯誤，對違反治安管理的行為人，公安機關(guān)傳喚后應(yīng)當及時詢問查證，詢問查證的時間不得超過八小時;情況復(fù)雜，依照本法規(guī)定可能適用行政拘留處罰的，詢問查證的時間不得超過二十四小時。C項錯誤，孫某既可以向市公安局申請復(fù)議，也可以向區(qū)政府申請復(fù)議。D項錯誤，申請行政復(fù)議與提起行政訴訟都不是導(dǎo)致行政拘留決定暫緩執(zhí)行的充分條件，還需要同時符合其他相應(yīng)的條件才可以。故本題選A。

3.【答案】A

【解析】本題考查的是價值觀。A項正確，人生價值所包括兩個方面，即個人對社會的貢獻和責任;社會對個人的回饋和滿足。其中個人對社會的奉獻居于首位，即人生的真正價值在于對社會的貢獻。B、C項錯誤，說法片面，不選。D項錯誤，說法正確，但不符合題意。故本題選A。

4.【答案】C

【解析】本題考查的是經(jīng)濟常識。C項正確，A、B、D項錯誤。上調(diào)最低工資標準屬于實現(xiàn)社會公平的措施，受經(jīng)濟下行壓力加大影響，上調(diào)最低工資的地區(qū)明顯減少，漲幅變小，體現(xiàn)了生產(chǎn)力水平是影響公平的基礎(chǔ)性因素，C符合題意。我國積極促進收入分配公平，但不是均等化，A說法錯誤。上調(diào)最低工資標準屬于初次分配，B不符合題意。材料涉及的是上調(diào)最低工資幅度變小，不是工資水平降低，D不符合題意。故本題選C。

5.【答案】C

【解析】本題考查的是事業(yè)單位人事管理條例規(guī)定。C項錯誤，按照《事業(yè)單位人事管理條例》第十條，事業(yè)單位內(nèi)部產(chǎn)生崗位人選，需要競聘上崗的，按照下列程序進行：(1)制定競聘上崗方案;(2)在本單位公布競聘崗位、資格條件、聘期等信息;(3)審查競聘人員資格條件;(4)考評;(5)在本單位公示擬聘人員名單;(6)辦理聘任手續(xù)。由此可知“體檢”不屬于進崗程序。A、B、D項正確。故本題選C。