2022年甘肅隴南徽縣城區(qū)部分學校選調(diào)教師招聘25名公告

http://gansu.hteacher.net 2022-09-21 16:51 甘肅教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

隴南徽縣城區(qū)教師招聘安排

報名時間：自公告發(fā)布之日至2022年9月23日18時

筆試時間：見公告

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

為解決城區(qū)部分學校教師短缺問題，推動城鄉(xiāng)教師合理有序流動，加快構建科學規(guī)范的城區(qū)學校教師補充機制，根據(jù)《徽縣城區(qū)學校教師補充選調(diào)實施辦法》(徽教發(fā)〔2020〕41號)精神及教師隊伍管理有關政策，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、選調(diào)范圍

選調(diào)對象為全縣在編在崗的鄉(xiāng)村中小學教師。城區(qū)(郊)學校(區(qū))教師不在選調(diào)范圍之列。

二、選調(diào)原則

堅持“凡進必考”，突出質(zhì)量導向，按需設崗，公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、選調(diào)人員必備條件及相關要求

(一)政治立場堅定，熱愛教育事業(yè)，堅持社會主義辦學方向，落實立德樹人根本任務。

(二)具有勝任崗位職責所必需的專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)和實踐經(jīng)驗，熟悉中小學教育工作和相關政策法規(guī)，了解和掌握中小學生健康成長規(guī)律，業(yè)界聲譽好。

(三)遵守憲法、法律法規(guī)和職業(yè)道德、社會公德，具有良好的品行修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，實績突出，身心健康，富有教育情懷。

(四)學歷、教師資格證及從教經(jīng)歷

1.縣一中選調(diào)教師一般應當具有研究生學歷(部分學科可放寬至第一學歷為全日制普通高校本科師范類專業(yè))，具有相應學科高中教師資格證。有本學科高中教學3年以上或初中教學6年以上經(jīng)歷，且擔任班主任工作3年以上。

2.縣四中選調(diào)教師第一學歷應當具有全日制普通高校本科或師范類專業(yè)專科及以上，具有相應學科初中及以上教師資格證。有本學科初中教學6年以上經(jīng)歷，且擔任班主任工作3年以上。原則上須為上學年九年級科任教師。

3.縣幼兒園選調(diào)教師應當具有幼兒園教師資格證或其他種類教師資格證且專業(yè)為幼兒教育、學前教育及音樂、舞蹈、體育、美術等專業(yè)，具有幼兒園3年及以上任教經(jīng)歷。

4.選調(diào)體、音、美教師崗位不強調(diào)班主任工作經(jīng)歷。

5.縣幼兒園選調(diào)教師年齡在35周歲及以下(1987年8月31日后出生)，其他學段選調(diào)教師年齡在45周歲及以下(1977年8月31日后出生)。須在農(nóng)村工作滿6年及以上。

(五)選調(diào)教師至少具有縣級及以上黨委、政府表彰獎勵1次或縣級及以上教育行政部門教學質(zhì)量獎1次。年度考核均在合格等次及以上。

(六)無專業(yè)技術職務限制選調(diào)崗位的人員，在原任教學校已聘中、高級專業(yè)技術崗位的，由選調(diào)學校依據(jù)事業(yè)單位崗位設置管理及專業(yè)技術職務聘任相關政策，按本單位專業(yè)技術職務聘任有關規(guī)定，進行重新聘任或高職低聘，按新聘崗位等級報縣人社局重新核定崗位工資標準。

有下列情形之一的不予選調(diào)：

(一)違反教師職業(yè)行為準則等師德規(guī)范行為的教師;

(二)完不成工作任務或教育教學單科質(zhì)量連續(xù)2年全縣排名末位的;

(三)正在受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察部門立案調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或受黨紀、政務處分且在處分期內(nèi)的;

(四)由于身體原因，半年以上不能履行崗位職責的;或一年內(nèi)請事假累計超過20天或請病假累計超過2個月的。

四、選調(diào)學校及學科崗位

本次計劃選調(diào)教師25名，選調(diào)學科教師崗位具體如下：

縣一中(5名)：數(shù)學2名、物理1名、化學1名、體育1名;

縣四中(15名)：語文5名、數(shù)學4名、英語2名、物理1名、化學2名、歷史1名;

縣幼兒園(5名)。

五、選調(diào)辦法

縣一中選調(diào)教師以學校為主，按本公告選調(diào)人員必備條件及相關要求，在縣教育局批準的崗位限額內(nèi)自主組織選調(diào)，報縣教育局、縣人社局審批后辦理手續(xù)。縣四中、縣幼兒園選調(diào)采用筆試、面試和業(yè)績加分等綜合評價的方式進行。綜合成績按照“筆試成績×60%+面試成績×40%+業(yè)績加分成績”計算，按選調(diào)學校學科崗位綜合成績由高到低依次排序，擇優(yōu)確定選調(diào)人員。為保證農(nóng)村學校教育教學工作穩(wěn)定，同一學區(qū)(校)內(nèi)選調(diào)的教師數(shù)不超過本學區(qū)(校)教師總數(shù)的6%，按崗位需求以綜合成績由高到底確定。

(一)筆試。筆試實行百分制，不指定具體范圍。

(二)面試。面試成績實行百分制，采用公開說課的方式進行。

(三)業(yè)績加分。業(yè)績加分項包括獲得各種獎項、課題研究、教齡、任(兼)職、年度考核、教學成績等。

1. 獲得各種獎項

重點統(tǒng)計近五年來獲得各種獎項(以相關文件和證書為準)

(1)獲得縣級及以上黨委、政府獎勵按縣、市、省、國家級分別計2分、3分、4分、5分;

(2)獲得縣級及以上黨和國家機關工作部門、人民團體獎勵按縣、市、省、國家級分別計1分、2分、3分、4分。

2.課題研究

(1)通過鑒定的省級及以上課題，課題主持人、課題參與人分別計5分、4分。

(2)通過鑒定的市級及以下課題，課題主持人、課題參與人分別計4分、3分。

3.教齡。按照任教年限每年加1分，超過半年的按一年計算加1分，不滿半年的按半年計算加0.5分。

4.任(兼)職。近五年來，擔任教研組長(班主任、年級主任)的每年加0.5分，擔任村學校長、學校(鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學、獨立初中、九年一貫制學校)中層干部的每年加0.5分，超過半年的按一年計算。擔(兼)任多項職務的，按最高加分項累計加分;未在教學一線的人員，其任(兼)職不加分。