2022年湖南張家界市桑植縣定向招聘民轉(zhuǎn)公學(xué)校高學(xué)歷人才公告

http://hunan.hteacher.net 2022-09-20 17:57 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

 為切實(shí)做好民辦義務(wù)教育學(xué)校轉(zhuǎn)為公辦學(xué)校后教職工配備工作，確保學(xué)校教師隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)學(xué)校持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《湖南省教育廳湖南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好民辦義務(wù)教育學(xué)校轉(zhuǎn)為公辦學(xué)校后教職工配備工作的通知》(湘教明電﹝2022﹞2號(hào))文件精神，經(jīng)教育局黨組研究，決定采取面試的方式對(duì)我縣“民轉(zhuǎn)公”學(xué)校自聘教師中符合學(xué)校相應(yīng)崗位聘用條件且具有中級(jí)以上職稱或者碩士以上學(xué)歷學(xué)位的人員進(jìn)行定向招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃定向招聘教師2名。招聘崗位、招聘計(jì)劃、報(bào)考崗位要求以及面試方式等詳見《桑植縣2022年定向招聘“民轉(zhuǎn)公”學(xué)校高學(xué)歷人才計(jì)劃與職位表》(附件1)。本次公開招聘信息通過以下網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布：桑植縣人民政府門戶網(wǎng)(http://sangzhi.zjj.gov.cn/c2382)。

三、招聘條件

(一)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位要求的文化程度;

報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷，以市級(jí)以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷，以市委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

5.年齡18周歲以上、35周歲以下(1986年9月28日至2004年9月28日期間出生);

6.具備崗位所需的專業(yè)條件，崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)為準(zhǔn);

報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫，專業(yè)審查按照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)、但未列入報(bào)考職位要求專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由縣教育局審查認(rèn)定。

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

8.崗位所需要的其他條件。

(二)不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、報(bào)名和資格審查

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的辦法。

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2022年9月28日，桑植縣教育局人事股(辦公樓西403)，報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查。

2.報(bào)名辦法：應(yīng)聘對(duì)象填寫《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件3)，同時(shí)提交招聘崗位要求的相關(guān)證件的原件和復(fù)印件。

五、面試

面試時(shí)間：9月29日

面試由縣教育局組織實(shí)施，此次定向招聘面試不設(shè)開考比例，資格審查合格人員均進(jìn)入面試。面試采取上微型課的方式進(jìn)行，分值為100分。面試主要考察應(yīng)聘對(duì)象的教育教學(xué)基本素質(zhì)與能力。面試教材和課題由面試工作組臨時(shí)指定，微型課時(shí)間為10分鐘，面試前備課時(shí)間為30分鐘。

六、體檢和考察

(一)體檢

1.體檢人選。面試結(jié)束后，按照招聘崗位計(jì)劃1：1的比例，在參加面試人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人選。招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的，設(shè)置60分為面試合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢程序。

2.體檢組織實(shí)施。體檢由縣教育局組織實(shí)施。

3.體檢醫(yī)院及標(biāo)準(zhǔn)。體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院應(yīng)當(dāng)出具體檢結(jié)論。

對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天18:00。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，不予聘用。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，不予聘用，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。

(二)考察

1.考察人選。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

2.考察組織實(shí)施?？疾煊煽h教育局組織實(shí)施。

3.考察重點(diǎn)及方式。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成2人以上的考察組，采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查等方式進(jìn)行，并形成具體的考察結(jié)論，填寫《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員考察表》(附件4)。

應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，不予聘用;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。

體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。

七、公示、聘用及聘后管理

經(jīng)縣教育局集體研究，根據(jù)面試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學(xué)歷證、專業(yè)技術(shù)(職業(yè))資格證、身份證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料，提交縣人社局審查。

經(jīng)縣人社局審查合格的擬聘用人員，應(yīng)當(dāng)在桑植縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)，監(jiān)督電話。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

公示無(wú)異議的擬聘用人員或反映問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)確實(shí)不影響聘用的，由縣教育局統(tǒng)一填寫《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員名冊(cè)》(附件5)和《張家界市事業(yè)單位聘用人員登記表》(附件6)，報(bào)縣人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

招聘單位應(yīng)在縣人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

八、報(bào)考服務(wù)咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話

(一)政策咨詢電話

桑植縣教育局人事教育股：0744-6226657(辦公室)

(二)監(jiān)督舉報(bào)電話

桑植縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0744—6222854

縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0744—6220077

九、本次定向招聘工作中，嚴(yán)格按照國(guó)家和桑植縣新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求落實(shí)防疫措施。

十、本次招聘公告未盡事宜，按照人事部令第6號(hào)、湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)和張人社發(fā)〔2014〕70號(hào)執(zhí)行。

十一、本次定向招聘工作由縣人社局、教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件一：

桑植縣2022年定向招聘“民轉(zhuǎn)公”學(xué)校高學(xué)歷人才計(jì)劃與職位表.xls

附件二：

湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

附件三：

張家界市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

附件四：

張家界市事業(yè)單位公開招聘人員考察表.doc

附件五：

張家界市事業(yè)單位公開招聘人員名冊(cè).doc

附件六：

張家界市事業(yè)單位聘用人員登記表.doc

桑植縣教育局

2022年9月19日

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