http://hunan.hteacher.net 2022-09-20 17:57 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
為切實(shí)做好民辦義務(wù)教育學(xué)校轉(zhuǎn)為公辦學(xué)校后教職工配備工作,確保學(xué)校教師隊(duì)伍穩(wěn)定,促進(jìn)學(xué)校持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,根據(jù)《湖南省教育廳湖南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好民辦義務(wù)教育學(xué)校轉(zhuǎn)為公辦學(xué)校后教職工配備工作的通知》(湘教明電﹝2022﹞2號(hào))文件精神,經(jīng)教育局黨組研究,決定采取面試的方式對(duì)我縣“民轉(zhuǎn)公”學(xué)校自聘教師中符合學(xué)校相應(yīng)崗位聘用條件且具有中級(jí)以上職稱或者碩士以上學(xué)歷學(xué)位的人員進(jìn)行定向招聘?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);
(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃定向招聘教師2名。招聘崗位、招聘計(jì)劃、報(bào)考崗位要求以及面試方式等詳見《桑植縣2022年定向招聘“民轉(zhuǎn)公”學(xué)校高學(xué)歷人才計(jì)劃與職位表》(附件1)。本次公開招聘信息通過以下網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布:桑植縣人民政府門戶網(wǎng)(http://sangzhi.zjj.gov.cn/c2382)。
三、招聘條件
(一)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備崗位要求的文化程度;
報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷,以市級(jí)以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷,以市委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
5.年齡18周歲以上、35周歲以下(1986年9月28日至2004年9月28日期間出生);
6.具備崗位所需的專業(yè)條件,崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)為準(zhǔn);
報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫,專業(yè)審查按照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)、但未列入報(bào)考職位要求專業(yè)的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的,由縣教育局審查認(rèn)定。
7.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
8.崗位所需要的其他條件。
(二)不得報(bào)考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、報(bào)名和資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的辦法。
1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):2022年9月28日,桑植縣教育局人事股(辦公樓西403),報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查。
2.報(bào)名辦法:應(yīng)聘對(duì)象填寫《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件3),同時(shí)提交招聘崗位要求的相關(guān)證件的原件和復(fù)印件。
五、面試
面試時(shí)間:9月29日
面試由縣教育局組織實(shí)施,此次定向招聘面試不設(shè)開考比例,資格審查合格人員均進(jìn)入面試。面試采取上微型課的方式進(jìn)行,分值為100分。面試主要考察應(yīng)聘對(duì)象的教育教學(xué)基本素質(zhì)與能力。面試教材和課題由面試工作組臨時(shí)指定,微型課時(shí)間為10分鐘,面試前備課時(shí)間為30分鐘。
六、體檢和考察
(一)體檢
1.體檢人選。面試結(jié)束后,按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例,在參加面試人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人選。招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的,設(shè)置60分為面試合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入體檢程序。
2.體檢組織實(shí)施。體檢由縣教育局組織實(shí)施。
3.體檢醫(yī)院及標(biāo)準(zhǔn)。體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院應(yīng)當(dāng)出具體檢結(jié)論。
對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天18:00。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次,復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?!豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的,不予聘用。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,不予聘用,并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),記錄期限為5年。
(二)考察
1.考察人選。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。
2.考察組織實(shí)施??疾煊煽h教育局組織實(shí)施。
3.考察重點(diǎn)及方式。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況??疾鞈?yīng)當(dāng)組成2人以上的考察組,采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查等方式進(jìn)行,并形成具體的考察結(jié)論,填寫《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員考察表》(附件4)。
應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為,干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,不予聘用;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的,將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),記錄期限為5年。
體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員,不予聘用。
七、公示、聘用及聘后管理
經(jīng)縣教育局集體研究,根據(jù)面試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,提出擬聘用人選,并將擬聘用人員的學(xué)歷證、專業(yè)技術(shù)(職業(yè))資格證、身份證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料,提交縣人社局審查。
經(jīng)縣人社局審查合格的擬聘用人員,應(yīng)當(dāng)在桑植縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位,招聘崗位,擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào),監(jiān)督電話。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
公示無(wú)異議的擬聘用人員或反映問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)確實(shí)不影響聘用的,由縣教育局統(tǒng)一填寫《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員名冊(cè)》(附件5)和《張家界市事業(yè)單位聘用人員登記表》(附件6),報(bào)縣人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
招聘單位應(yīng)在縣人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同,按規(guī)定約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
八、報(bào)考服務(wù)咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話
(一)政策咨詢電話
桑植縣教育局人事教育股:0744-6226657(辦公室)
(二)監(jiān)督舉報(bào)電話
桑植縣人社局事業(yè)單位人事管理股:0744—6222854
縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組:0744—6220077
九、本次定向招聘工作中,嚴(yán)格按照國(guó)家和桑植縣新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求落實(shí)防疫措施。
十、本次招聘公告未盡事宜,按照人事部令第6號(hào)、湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)和張人社發(fā)〔2014〕70號(hào)執(zhí)行。
十一、本次定向招聘工作由縣人社局、教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件一:
桑植縣2022年定向招聘“民轉(zhuǎn)公”學(xué)校高學(xué)歷人才計(jì)劃與職位表.xls |
附件二:
湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx |
附件三:
張家界市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc |
附件四:
張家界市事業(yè)單位公開招聘人員考察表.doc |
附件五:
張家界市事業(yè)單位公開招聘人員名冊(cè).doc |
附件六:
張家界市事業(yè)單位聘用人員登記表.doc |
桑植縣教育局
2022年9月19日
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責(zé)任編輯:湖南分校
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