2022年山西長治黎城縣政府購買崗位幼兒教師招聘80名公告

http://shanxi.hteacher.net 2022-09-19 09:33 山西教師招聘 [您的教師考試網]

(三)筆試

1.筆試具體時間、地點詳見準考證。

2.筆試方式及內容

(1)本次筆試采取閉卷方式進行，總分值為100分，考試時間為120分鐘;

(2)筆試內容為：公共基礎知識、幼兒教育基礎知識等。

3.開考比例：當報名人數達不到招聘計劃數1.5:1比例時只進行面試，不進行筆試。

(四)資格復審：

1.參加資格復審人員應提供報名登記表、身份證、戶口簿(首頁及本人頁)、學歷證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、幼兒教師資格證(如有)、任教證明(如有)、1寸紅底免冠照4張(背后寫上姓名)等證件(證明)原件及復印件2份。

2.資格復審人員提交的信息要真實、準確。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考崗位要求的資格條件不符以及主要信息不實的，取消參加面試的資格?？忌救宋窗匆?guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審不合格或考生自動放棄的，按筆試由高到低的成績依次等額遞補。

(五)面試

1.面試時間及地點另行通知。

2.面試方式

采取“講課+才藝展示”的面試形式，每名考生備課30分鐘，面試8分鐘，其中講課5分鐘，才藝展示3分鐘，每項單獨面試。

(1)講課：選用黎城縣教育局幼兒園現行教材，主要測試教學理念、教師素養(yǎng)、教學方法和組織教學能力等。

(2)才藝展示：考生在音樂類(聲樂、器樂)、舞蹈類、美術類三項中自選一項【伴奏音樂(如用手機播放音樂，請進入考點前完成下載)、樂器、服裝、道具、音響等所需物品考生自備，考場只提供電源插座】。

3.以筆試成績按1.5:1的比例參加面試。如面試人數少于或等于崗位招聘人數時，面試成績須達到60分以上方可進入體檢環(huán)節(jié)。

(六)綜合成績

1.綜合成績計算方式

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，所有成績均按四舍五入保留兩位小數。如因報名人數不達比例僅進行了面試環(huán)節(jié)，則面試成績作為考生的綜合成績。

2.根據綜合成績按照1:1的比例，由高分到低分確定體檢人員名單，出現并列情況時,按面試成績由高到低的順序確定。如仍出現并列情況，加試一場面試，按該場面試成績確定名次。

(七)體檢

體檢參照《教師資格體檢標準》進行，體檢在指定醫(yī)院進行，費用自理?？忌窗匆?guī)定時間、地點報到的，視為放棄體檢資格。此環(huán)節(jié)出現名額空缺時，根據綜合成績由高到低依次等額遞補。

(八)考察

1.對體檢合格者進行考察，內容主要包括報考人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及現實表現情況等，并對報考者提供報考信息的真實性進行復審，一經發(fā)現考生信息或提供的材料不符合報名條件或在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的人員，取消其聘用資格?？疾焱ㄟ^者，確定為擬聘用人員。

2.因考察不合格出現崗位名額空缺時依綜合成績由高分到低分依次等額遞補。

(九)公示

擬聘用人員在本次招聘網站上進行公示。

(十)選(定)崗

根據《黎城縣2022年招聘政府購買服務性幼兒教師崗位名額分配表》，按考生綜合成績由高到低統(tǒng)一進行選崗。拒不選崗的應聘人員，視為放棄聘用資格。定崗后報考人員放棄聘用資格，上崗后30日內崗位出現空缺時，依綜合成績由高分到低分依次等額遞補，30日后崗位出現空缺時，不再遞補。

(十一)聘用及管理

1.公示期滿，根據定崗情況確定擬聘用人員名單。

2.由榮通公司組織擬聘用人員辦理入職手續(xù)，合同期限為三年。

3.對于在三年服務期內考核均為合格的聘用人員，本人又有續(xù)聘意愿的，由用工單位提出申請，經縣教育行政管理部門批準后，重新與原人力資源公司簽訂合同，聘期仍為三年。

4.幼兒園負責對錄用人員進行日常管理及年度考核，并將考核結果報教育行政管理部門和人力資源公司備案。

5.縣教育行政管理部門可根據各學校年度教學計劃及工作需求對錄用人員崗位進行調整。

6.對于年度考核不合格或違反其他相關規(guī)定的，公司應與其解除勞動合同。