2022年河南焦作孟州市面向社會(huì)補(bǔ)充幼兒教師招聘20名公告

http://henan.hteacher.net 2022-09-02 14:49 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

焦作孟州市教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：2022年9月3日至2022年9月5日(節(jié)假日不休息)

筆試時(shí)間：見公告

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

根據(jù)工作需要和崗位空缺情況，受孟州市教育體育局委托，孟州市倍而諾人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)補(bǔ)充招聘政府購買服務(wù)幼兒教師5名，政府購崗幼兒教師15名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，身體健康，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

(三)報(bào)考崗位的學(xué)歷、專業(yè)、資格要求如下：

1、全日制中等職業(yè)學(xué)校學(xué)前教育(或幼兒教育)專業(yè)畢業(yè)，具有幼兒園教師資格。

2、國家承認(rèn)國民教育系列?？萍耙陨蠈W(xué)歷，不限專業(yè)，具有幼兒園及以上教師資格。

對于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)，可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。考生在面試資格確認(rèn)時(shí)須簽訂“先上崗、再考證”承諾書，在訂立勞動(dòng)合同時(shí)按規(guī)定約定試用期，同時(shí)約定兩年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證。“先上崗、再考證”人員在兩年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，將依法解除勞動(dòng)合同。

(四)年齡在18周歲至30周歲(1992年9月1日至2004年8月31日出生)之間。

(五)有下列情況之一的不得報(bào)考：

1、因犯罪受過刑事處罰的;

2、受到黨紀(jì)或政紀(jì)處分，處分期未滿的;

3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的;

4、曾被開除公職的;

5、其它不符合報(bào)考資格條件的。

二、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間：2022年9月3日至2022年9月5日(節(jié)假日不休息)

上午 8:00-12:00 下午 15:00-18:00

報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名地點(diǎn)：孟州市清風(fēng)路與大定路交叉口西北角倍而諾人力資源

聯(lián)系電話：0391-8589898

0391-8581818

報(bào)名費(fèi)用：80元

報(bào)名時(shí)需攜帶：

1、報(bào)名人員須持本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證等相關(guān)證書原件及復(fù)印件1份。提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份(學(xué)信網(wǎng)自行打印)。(2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生面試資格確認(rèn)前未取得畢業(yè)證書的，提供學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明，證明需加蓋所在院系公章)。

2、近期1寸免冠彩色照片5張。

3、個(gè)人征信一份。

報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、錄用資格。

(二)考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。筆試、面試成績滿分均為100分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1、筆試：筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教學(xué)技能、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、時(shí)事政治等相關(guān)知識(shí)。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按擬聘用崗位人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。

2、面試：面試方式參照結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，對擬聘崗位所需的專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行測評，每人面試時(shí)間一般不超過8分鐘。面試成績采用百分制計(jì)分，由考官當(dāng)場評判，確定考生面試成績。面試成績在本人面試結(jié)束后向面試人員宣布。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，依考試總成績從高到低排序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如出現(xiàn)考試總成績相同的情況，則按照面試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員;如面試成績也相同，則加試面試，加試成績高的進(jìn)入體檢。

3、總成績及排名

考試總成績=筆試成績×40% + 面試成績×60%。

總成績有效者前5名列入政府購買服務(wù)幼兒教師補(bǔ)充對象。

總成績有效者第6-20名列入政府購崗幼兒教師補(bǔ)充對象，若考生已經(jīng)是孟州市政府購崗幼兒教師身份，則不再參與排名錄用，依總成績向后依次等額順延。

(三)體檢

體檢參照孟州市公開招聘事業(yè)單位工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，按照醫(yī)院規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

若體檢過程中有人放棄或體檢不合格，按崗位考試總成績依次遞補(bǔ)。

(四)考察

根據(jù)考試總成績，體檢合格人員按1:1的比例從高分到低分進(jìn)入考察程序。

主要考察入圍人員的基本情況(年齡、學(xué)歷等)、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審由孟州市倍而諾人力資源服務(wù)有限公司按考察程序組織考察。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，該崗位按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢，體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

(五)公示、聘用

經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，由勞務(wù)派遣公司按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同，安排到孟州市各公辦幼兒園(含農(nóng)村小學(xué)附設(shè)幼兒園)工作，試用期內(nèi)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期不合格的按規(guī)定退回勞務(wù)派遣公司。

三、工資待遇

本次招聘的幼兒教師實(shí)行勞務(wù)派遣的形式，與孟州市倍而諾人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

總成績有效者前5名列入政府購買服務(wù)幼兒教師補(bǔ)充對象，工資待遇參照教育系統(tǒng)在編的相同資格條件的專業(yè)技術(shù)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并按規(guī)定辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn);

總成績有效者第6-20名列入政府購崗幼兒教師補(bǔ)充對象，工資待遇按照河南省確定的孟州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按規(guī)定辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。

四、疫情防控要求

(一)應(yīng)聘人員在報(bào)名和考試過程中，須全程佩戴醫(yī)用口罩，主動(dòng)接受行程碼、健康碼檢查和體溫監(jiān)測并提供48小時(shí)核酸證明，否則不得進(jìn)入考場。

(二)應(yīng)聘人員存在隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消考試資格，終止考試;如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。

孟州市倍而諾人力資源服務(wù)有限公司

2022年9月1日

原文標(biāo)題：關(guān)于面向社會(huì)補(bǔ)充招聘幼兒教師的公告

原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/o6b-X6wvcmk0qvy3gxf5oQ?

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