http://shandong.hteacher.net 2022-08-23 16:39 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(三)考試
招聘考試采用筆試加考核的形式。筆試成績和考核成績采用百分制計算,保留到小數(shù)點后面兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
筆試考一科,內(nèi)容為學科專業(yè)知識。筆試的時間、地點等具體事宜在萊州市政府網(wǎng)發(fā)布。
考核成績以應聘人員在現(xiàn)聘用單位近三年(2019-2022學年)考核平均成績計算。其中,工作滿兩年不滿三年的應聘人員考核成績以近兩年(2020-2022學年)考核平均成績計算;工作滿一年不滿兩年的應聘人員考核成績以當年(2021-2022學年)考核成績計算。
計算公式為:
考試結束后,考試總成績按筆試成績和考核成績各占50%的比例合成,采用百分制計算,保留到小數(shù)點后面兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。如出現(xiàn)應聘人員總成績相同且影響聘用的,以筆試成績排序,筆試成績?nèi)韵嗤?,則組織重新命題對總成績相同的人員進行筆試,并以重新筆試后的總成績排序。筆試成績、考核成績及考試總成績在萊州市政府網(wǎng)公布。
(四)考察體檢
進入考察范圍人員確定后,按計劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對報考人員進行考察、體檢。
考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責組織??疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴?,根?jù)招聘崗位的要求,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并對考察對象進行資格復審。根據(jù)山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)規(guī)定,招聘單位及其主管部門要嚴格審核把關被考察對象檔案,對檔案中存在的問題,要認真進行調查,問題未查清并不處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關規(guī)定的行為,不予聘用或取消聘用。
體檢一般應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)﹝2016﹞140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的,從其規(guī)定。體檢由招聘單位組織到指定醫(yī)院進行體檢,體檢費用由報考人員負擔。所有體檢項目檢查完畢后,主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的,報考人員要服從主檢醫(yī)師的安排,做進一步檢查。報考人員或招聘單位對體檢結果有異議的(當日當場復檢項目除外),均可在收到體檢結論7日內(nèi),向招聘單位主管部門書面申請復檢,由招聘單位主管部門組織復檢,復檢不在原體檢醫(yī)院進行,復檢項目由復檢醫(yī)療機構確定,體檢結果以復檢結論為準,有關體檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。報考人員沒有征得體檢組織機關同意,不在規(guī)定的時間參加體檢或復檢,視為棄權。報考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史的,取消聘用資格。
(五)公示聘用
經(jīng)考察體檢合格的人員,在萊州市政府網(wǎng)公示,公示期為5個工作日。如發(fā)現(xiàn)問題,一經(jīng)核實即取消擬聘用資格??疾臁Ⅲw檢不合格的,或公示期有反映問題影響聘用并查實的,取消其聘用資格。公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的,擬招聘人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同,派遣到應聘崗位工作,聘期三年。
對聘用手續(xù)辦結前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺,從同一招聘崗位報考人員中按總成績由高到低依次等額遞補。
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責任編輯:欣欣
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