2022年甘肅蘭州市中小學(xué)聘用制教師招聘963名公告

http://gansu.hteacher.net 2022-08-22 09:52 甘肅教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

三、筆試

(一)筆試科目

考試科目為教育綜合知識(shí)(含時(shí)事政治、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、教育心理學(xué)等內(nèi)容)，采用閉卷方式，一律用漢語(yǔ)作答。

(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間暫定于2022年9月12日上午9:00開始，筆試地點(diǎn)、方式等具體信息見準(zhǔn)考證。

(三)攜帶證件

應(yīng)聘人員須攜帶網(wǎng)上打印的《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證原件(有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證)參加筆試，兩證不全者不得參加。居民身份證遺失的應(yīng)聘人員，應(yīng)及時(shí)到公安部門補(bǔ)辦臨時(shí)居民身份證。

(四)筆試成績(jī)及最低控制線公布

筆試成績(jī)及其最低控制線擬于筆試結(jié)束15個(gè)工作日前后通過蘭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.lanzhou.gov.cn/)和蘭州市教育局網(wǎng)站(http://jyj.lanzhou.gov.cn/)向社會(huì)公布。

筆試成績(jī)最低控制線劃定按照參加考試人員有效筆試總成績(jī)平均分的70%計(jì)算。

四、資格復(fù)審

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，對(duì)于在筆試最低控制線及以上的，按照各崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。對(duì)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，按達(dá)到筆試成績(jī)最低控制線的應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入面試資格復(fù)審。(入圍資格復(fù)審人員名單在公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布)。參加資格復(fù)審時(shí)按照招聘崗位條件要求，應(yīng)聘者應(yīng)提供：

1.身份證原件及復(fù)印件1份。

2.筆試準(zhǔn)考證原件及復(fù)印件1份。

3.與本人報(bào)名崗位相一致的學(xué)歷、學(xué)位、相應(yīng)資格證、專業(yè)證明等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份。

4.有工作單位的應(yīng)聘人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考的證明(加蓋單位公章)。

5.留學(xué)回國(guó)人員須持我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等材料。

資格復(fù)審時(shí)對(duì)不符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員、應(yīng)聘人員相關(guān)材料信息不實(shí)影響資格審查的人員、未按期參加資格復(fù)審的人員，按規(guī)定取消該報(bào)考人員考試資格，不退還報(bào)名費(fèi)。

五、面試

參加面試人選為資格復(fù)審合格人員。面試采取試講形式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)技能。入圍面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)一并公布。請(qǐng)登錄蘭州市教育局(http://jyj.lanzhou.gov.cn/)、蘭州市城關(guān)區(qū)人民政府(http://www.lzcgq.gov.cn/)、蘭州市七里河區(qū)人民政府(http://www.qilihe.gov.cn/)、蘭州市安寧區(qū)人民政府(http://www.lzanning.gov.cn/)、蘭州市西固區(qū)人民政府(http://www.xigu.gov.cn/)、蘭州市榆中縣人民政府(http://www.lzyuzhong.gov.cn/)官方網(wǎng)站查詢。后續(xù)工作由市、縣區(qū)兩級(jí)分別組織，請(qǐng)登錄相應(yīng)官方網(wǎng)站及時(shí)查看。

應(yīng)聘人員持筆試準(zhǔn)考證和有效身份證明(有效期內(nèi)的身份證或臨時(shí)身份證)，按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

本次招聘面試成績(jī)劃定合格線為60分。

六、綜合成績(jī)確定

本次公開招聘筆試、面試成績(jī)滿分均為100分，綜合成績(jī)中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，筆試、面試和綜合成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。應(yīng)聘同一崗位分在不同考場(chǎng)的面試人員，面試成績(jī)采取加權(quán)平均法計(jì)算。

綜合成績(jī)計(jì)算公式為：崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

加權(quán)平均法計(jì)算辦法為：用本崗位應(yīng)聘人員有效原始面試成績(jī)的總平均分，分別除以該崗位各考場(chǎng)應(yīng)聘人員面試原始成績(jī)的平均分，求得各面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)。用各面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)分別乘以本考場(chǎng)應(yīng)聘人員的原始面試成績(jī)，所得結(jié)果即為加權(quán)后該應(yīng)聘人員的面試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入)。

未參加筆試或面試，筆試成績(jī)低于最低控制線、面試成績(jī)低于合格線、考試中違紀(jì)違規(guī)人員不計(jì)算總成績(jī)。

七、體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，按照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢按有關(guān)規(guī)定在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢時(shí)須提供本人準(zhǔn)考證和有效身份證明。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論如有異議，須在公布體檢結(jié)論之日起三日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人自理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。具體有：

1.《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào));

2.《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào));

3.《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào));

4.《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào));

5.《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)致(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào));

在招聘體檢環(huán)節(jié)前如出臺(tái)新的相關(guān)文件政策，從其規(guī)定。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格等原因形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)一次，體檢合格人員進(jìn)入考察。

八、考察

體檢合格者確定為考察人選。由招聘單位或教育部門組織對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等方面進(jìn)行全面詳實(shí)的考察，并再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。

九、公示和聘用

根據(jù)考察情況確定擬聘人選，并在相應(yīng)官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示(公示期為5個(gè)工作日)，公示期滿后，如無影響其聘用相關(guān)情況的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，各用人單位依法與所聘人員簽訂聘用合同。

十、待遇

聘用制教師正式聘用后納入整體教師隊(duì)伍同等管理，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受在編教師同等工資福利待遇。

十一、注意事項(xiàng)

(一)疫情防控要求

本次招聘組織實(shí)施過程中，根據(jù)《新型冠狀病毒肺炎防控方案(第九版)》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合蘭州市疫情防控常態(tài)化工作要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適時(shí)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

有關(guān)疫情防控的具體要求，屆時(shí)將根據(jù)國(guó)家、甘肅省、蘭州市疫情防控動(dòng)態(tài)，在主要官網(wǎng)(見“其他事項(xiàng)”中的第2項(xiàng))適時(shí)發(fā)布補(bǔ)充通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員做好考前自我健康管理，保持手機(jī)通訊暢通，密切關(guān)注所在考區(qū)相關(guān)網(wǎng)站的重要通知及疫情防控提示。

(二)其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位，提交的各項(xiàng)信息須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，且符合《公告》中崗位條件。資格審核工作貫穿招聘工作全過程，凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，所繳費(fèi)用不予退還。

2.蘭州市人力資源和社會(huì)保障局(http://rsj.lanzhou.gov.cn/)、蘭州市教育局(http://jyj.lanzhou.gov.cn/)、蘭州市城關(guān)區(qū)人民政府(http://www.lzcgq.gov.cn/)、蘭州市七里河區(qū)人民政府(http://www.qilihe.gov.cn/)、蘭州市安寧區(qū)人民政府(http://www.lzanning.gov.cn/)、蘭州市西固區(qū)人民政府(http://www.xigu.gov.cn/)、蘭州市榆中縣人民政府(http://www.lzyuzhong.gov.cn/)、“蘭州微教育”微信公眾號(hào)是發(fā)布本次公開招聘公告、通知等信息的主要網(wǎng)站，在整個(gè)招聘工作期間，應(yīng)聘人員應(yīng)密切關(guān)注上述官網(wǎng)的相關(guān)公告、公示、通知等信息，避免錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。

3.本次公開招聘筆試開考比例原則上為1:3，對(duì)達(dá)不到最低開考比例的招聘崗位，采取取消、減少、合并招聘計(jì)劃的辦法進(jìn)行調(diào)整或?qū)σ蟊究萍耙陨蠈W(xué)歷的崗位降低開考比例至1:2。

4.此次聘用制教師招聘崗位只限于初、中級(jí)崗位，不包含高級(jí)崗位。

5.本次招聘不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)組織任何形式的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

6.除應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格等原因形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)一次，其他環(huán)節(jié)均不進(jìn)行遞補(bǔ)。

7.本公告由蘭州市教育局負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策咨詢電話：

蘭州市教育局：0931-8855425

城關(guān)區(qū)教育局：0931-8437970/8437971/8439972

七里河區(qū)教育局：0931-2653231

安寧區(qū)教育局：0931-7655598

西固區(qū)教育局：0931-7567050/7315560/7356303

榆中縣教育局：0931-5229347