2022年浙江杭州臨平區(qū)第二批幼兒園勞動(dòng)合同制教師招聘119名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-08-22 09:35 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

杭州臨平區(qū)教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：2022年8月23日9:00-17：00

筆試時(shí)間：見(jiàn)公告

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

為進(jìn)一步加強(qiáng)臨平區(qū)公辦幼兒園師資隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)有關(guān)文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘杭州市臨平區(qū)2022年第二批幼兒園勞動(dòng)合同制教師?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘幼兒園勞動(dòng)合同制教師計(jì)劃指標(biāo)119名，具體崗位招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件1《臨平區(qū)2022年第二批公開招聘幼兒園勞動(dòng)合同制教師崗位計(jì)劃表》。

二、招聘對(duì)象

1.遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè)，有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德，師德師風(fēng)優(yōu)良。

2.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.年齡：在35周歲及以下(1986年8月1日及以后出生)，有兩年及以上杭州市內(nèi)公民辦幼兒園教學(xué)工作經(jīng)歷的年齡放寬到40周歲及以下(1981年8月1日及以后出生);有區(qū)(縣)級(jí)及以上綜合性榮譽(yù)者或具有學(xué)前教育一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)及以上資格的年齡可放寬到45周歲(1976年8月1日及以后出生)。

4.戶籍：具有杭州市戶籍，其中學(xué)前教育專業(yè)本科及以上學(xué)歷的戶籍不限。

5.學(xué)歷：學(xué)前教育專業(yè)的應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷，非學(xué)前教育專業(yè)的應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷。

6.資格證：具有幼兒園教師資格證，2021年和2022年畢業(yè)生放寬為幼兒園教師資格考試合格證明和普通話二乙及以上證書(但在報(bào)到聘用前需取得幼兒園教師資格證)。

7.國(guó)(境)外畢業(yè)生應(yīng)具有教育部留學(xué)生服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證書。2022年普通高校畢業(yè)生在2022年8月底前應(yīng)具有相應(yīng)學(xué)歷證書。

8.2021學(xué)年考核合格的臨平區(qū)公辦幼兒園在職在庫(kù)編外專任教師和已進(jìn)入臨平區(qū)公辦幼兒園勞動(dòng)合同制教師招聘聯(lián)審環(huán)節(jié)的考生不屬于本次招聘對(duì)象。

9.應(yīng)屆畢業(yè)生符合條件者可按規(guī)定申請(qǐng)杭州市臨平區(qū)應(yīng)屆畢業(yè)生生活補(bǔ)貼。

三、報(bào)名及資格審查

時(shí)間：2022年8月23日9:00-17：00

報(bào)考人員自行前往各幼兒園進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)需符合疫情防控指引要求，詳見(jiàn)附件3、附件4。

每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理報(bào)名和資格審查。若報(bào)考者通過(guò)填寫或提交不實(shí)信息而被資格審查通過(guò)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即時(shí)取消報(bào)考資格，其后果由本人負(fù)責(zé)。

資格審核通過(guò)人員憑學(xué)校發(fā)放的資格審核通過(guò)證明參加筆試。

招聘崗位數(shù)與符合報(bào)考資格人數(shù)的比例為1:2。符合報(bào)考資格人數(shù)未達(dá)到相應(yīng)比例的，則招聘崗位數(shù)相應(yīng)核減直至取消崗位。對(duì)取消開考的崗位，已通過(guò)資格審查的報(bào)名人員可改報(bào)其他崗位，由臨平區(qū)教育局另行通知，不愿改報(bào)者視為放棄報(bào)考。

四、考核

1.筆試

筆試工作由區(qū)教育局組織實(shí)施。

筆試內(nèi)容：科目為一門，內(nèi)容為學(xué)前教育專業(yè)知識(shí)及教材教法，卷面滿分為100分，筆試成績(jī)按40%分值計(jì)入招聘總成績(jī)。

筆試形式、時(shí)間和地點(diǎn)等另行通知。

2.面試

面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分以招聘崗位數(shù)按以下比例確定面試人員。崗位招聘數(shù)按1:3確定面試人選，不足1:3的，按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試對(duì)象。

面試總分為100分, 面試合格分為70分，面試不合格者不予錄用，面試成績(jī)按60%計(jì)入總成績(jī)。總成績(jī)相同情況下，面試成績(jī)高者排名在前;面試成績(jī)也相同時(shí)，依次以考生學(xué)歷學(xué)位、榮譽(yù)層次等要素靠前者優(yōu)先。

面試工作由各招聘學(xué)校在區(qū)教育局指導(dǎo)下組織實(shí)施，面試方案報(bào)區(qū)教育局審核備案。形式、時(shí)間和地點(diǎn)等另行通知。

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責(zé)任編輯：欣欣

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