2022年廣東惠州仲愷高新區(qū)中小學教師招聘21名公告（四）

http://guangdong.hteacher.net 2022-08-20 09:41 廣東教師招聘 [您的教師考試網]

六、考試

本次公開招聘考試采取“筆試+面試”方式進行。筆試、面試合格分數線均為60分，未達合格分數線的不得進入下一環(huán)節(jié)。

1.筆試

筆試采取閉卷形式進行，主要統(tǒng)一考查教育綜合能力(綜合卷)。筆試具體時間、地點另行通知。

2.面試

因疫情影響及防控工作的要求，面試采取網絡面試或現場面試(具體面試方式、時間及地點將在仲愷高新區(qū)管委會門戶網站上另行公布)。

(1)面試對象。根據應聘者的筆試成績，從高分到低分，按崗位招聘人數1:3的比例(不足1:3的，按實際符合條件人數)確定面試對象，并在仲愷高新區(qū)管委會門戶網站發(fā)布面試對象人員名單。

(2)資格審核。面試前，招聘單位對面試對象是否符合報考崗位條件進行現場資格審核。面試對象未按規(guī)定時間參加資格審核和面試的，視為自動放棄;證件(證明)不全且不能在資格審核結束之日前補全的或與報考資格條件不符的，取消面試資格。

因考生面試資格被取消導致面試人選出現空缺的，招聘單位可在筆試合格考生中按筆試成績從高到低依次遞補面試對象。

(3)面試組織。面試采取“試教”方式進行。面試成績滿分100分，按照四舍五入保留小數點后2位。具體面試方式、時間及地點將在仲愷高新區(qū)管委會門戶網站上另行公布。

3.考試總成績計算

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考試總成績按四舍五入保留小數點后2位。若同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;若筆試成績仍然相同的，則以面試主評委評分高低順序確定名次;若面試主評委評分仍然相同的，則由招聘單位另行組織面試。

七、體檢與考察

按招聘崗位，根據考試總成績由高至低等額確定體檢、考察對象。體檢、考察工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》實施。

八、公示與聘用

對體檢、考察合格的考生，由招聘單位在仲愷高新區(qū)管委會門戶網站公示。經公示無反映或反映問題經查不屬實的，由招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。經批準聘用的應屆畢業(yè)生實行試用期一年，其他人員實行試用期3個月。試用期滿，經考核合格者留任，不合格者將被取消聘用資格。

九、遞補

因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現影響聘用問題而導致招聘崗位出現空缺的，以及未按規(guī)定時間報到，取消錄用資格，由此造成招聘崗位缺額的，招聘單位可決定在本崗位面試合格考生中按考試總成績由高至低依次遞補體檢、考察人選。

十、優(yōu)惠政策

(一)符合《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到農村基層從事支教、支農、支醫(yī)和扶貧工作的實施意見》(粵人社發(fā)〔2007〕141號)、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實施意見》(粵組通〔2008〕50號)有關規(guī)定，服務期滿并取得由省級相關主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農村任職工作證書》的，自服務期滿之日起3年內參加我省事業(yè)單位公開招聘時筆試原始成績加10分。

(二)仲愷高新區(qū)在職在崗合同制臨聘教師在仲愷區(qū)公辦學校服務滿1年的筆試成績加2分，滿2年的加4分，依次類推，最高加8分。自報名首日時與用人單位解除勞動關系的離職人員不能享受加分政策。

符合以上多項加分政策的取最高加分值，不累計加分，筆試原始成績未達60分合格線的不加分，加分后筆試成績超過100分的，按100分計。

符合《惠州市軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》(惠府〔2022〕17號)有關規(guī)定的現役軍人配偶，同等條件下優(yōu)先聘用。

十一、疫情防控要求

本次招聘在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，仲愷高新區(qū)教師招聘領導小組辦公室將根據惠州市疫情防控有關要求，及時通過門戶網站發(fā)布筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)工作的疫情防控要求相關信息，請應聘者及時關注、嚴格執(zhí)行、理解支持。

請廣大考生認真閱讀《考生疫情防控須知》(附件4)，報名后及時注冊“粵康碼”,每日如實進行健康申報，自覺做好自身健康管理，避免前往疫情中高風險地區(qū)，主動減少外出和不必要的聚集，密切關注考區(qū)疫情防控要求。

十二、其他事項

(一)本公告及其附件涉及的時間計算截止至2022年8月31日。

(二)本公告及其附件的“以上”“以下”均包含本級基數。

(三)被聘用人員需在聘用學校服務不少于5年，并簽訂服務合同。

(四)本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

(五)本次招聘如有涉嫌違紀違規(guī)的，嚴格依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)追究責任。