2022年四川涼山州冕寧縣縣外考調教師50名公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-08-16 19:29 四川教師招聘 [您的教師考試網]

五、考核

(一)考核方式

1.采取面試、榮譽獎勵加分和其他項目加分相結合方式進行。面試主要采取試講的形式進行(音體美教師加試專業(yè)測試)。

2.考核總成績的計算辦法：考核總成績=面試成績+榮譽獎勵加分+其他項目加分。

3.近三年榮譽獎勵加分

(1)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者：國家級5分、省級加4分、州級加3分、縣級加2分。

(2)優(yōu)質課展評、競賽課、競賽活動、優(yōu)秀課展評：

國家級：一等獎加3.5分、二等獎加3分、三等獎加2.5分;

省級：一等獎加3分、二等獎加2.5分、三等獎加2分;

州級：一等獎加2.5分、二等獎加2分、三等獎加1.5分;

縣級：一等獎加1.5分、二等獎加1分、三等獎加0.5分。

同一內容參加各級競賽以最高等級計算，不重復加分。

(3)榮譽獎勵加分最高不超過8分。

4.其他項目加分

(1)正高級教師職稱加5分;

(2)特級教師榮譽稱號加5分;

(3)全日制普通高校研究生學歷加5分。

(4)其他項目加分最高不超過5分。

(二)面試

面試以試講(無學生)為主，通過試講方式考核考調人員的專業(yè)知識和實際操作能力，滿分100分。

1.面試時間及地點。面試的時間及地點詳見面試通知書。

《面試通知書》領取時間：2022年8月26日。地點：冕寧縣教體科局四樓人事師訓股。

面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效二代居民身份證按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。

2.面試使用教材：面試使用冕寧縣學?，F(xiàn)行教材。

3.面試順序：進入面試的人員持《面試通知書》于規(guī)定時間前到達指定面試地點，臨時抽簽決定面試順序;再按面試順序提前抽取面試內容，準備30分鐘后，按抽簽順序依次進行面試，面試時間12分鐘以內(音體美學科面試時間15分鐘)。

4.面試計分方法：采用百分制記分現(xiàn)場打分，去掉一個最高分和一個最低分后平均分為考調人員的面試成績。

5.面試工作結束后，根據(jù)考調人員的考核成績及崗位排名從高分到低分依次確定擬調動體檢人員名單?？颊{人員的面試成績不得低于70分，低于70分取消擬調動體檢資格。若同一崗位中最后一名考核總成績并列，則按面試成績從高到低依次確定;若面試成績再次并列，則加試一次面試。

六、公示

考調人員的成績、崗位排名及擬調動體檢人員名單將于考試結束后2天之內在冕寧縣教育體育和科學技術局公示欄公布。

公示無異議后將在冕寧縣教育體育和科學技術局公示欄上公布擬進入調動體檢人員名單、體檢時間及地點。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬調動體檢資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，由縣考調領導小組進行審核確認，一經核實不符合報考條件的，取消其調動資格，三年內不準參加冕寧縣組織的考調。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

七、體檢

(一)擬調動人員需接受體檢。

(二)體檢時間。體檢時間另行通知。

(三)體檢標準。體檢項目和體檢標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》等相關規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動放棄。體檢費用由考調人員自行承擔。

(四)復檢。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果7日內書面申請復檢一次，體檢結論以復檢結果為準。復檢仍不合格的取消其考調資格。

八、辦理調動手續(xù)

(一)根據(jù)考調人員考核成績、體檢結果等情況確定擬調動人員名單并進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。

(二)因各種原因(自愿放棄、體檢不合格、公示、取消資格等)出現(xiàn)的崗位缺額是否遞補及遞補次數(shù)，由考調工作領導小組研究決定。

(三)經公示無異議、遞補后，對擬調動的人員選擇調入單位(時間另行通知)，按考核總成績從高到低依次選擇調入單位。

(四)辦理調動手續(xù)?？颊{的擬調動人員應在2022年9月25日前辦妥與原單位人事調動手續(xù)，并將檔案和其他所需材料送縣人力資源和社會保障局審核和辦理調動手續(xù)，逾期未辦理者，視為自動放棄調動資格，不再辦理調動手續(xù)。

(五)考調進入我縣工作的人員最低服務年限為5年，期間不得自行申請調(流)動、辭職，未經單位或主管部門批準不得參加其他單位考錄(聘)。任何單位和個人不得通過借調、調動及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務年限。