http://anhui.hteacher.net 2022-08-16 13:57 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
宿州泗縣教師招聘安排
報(bào)名時(shí)間:截止至8月22日
筆試時(shí)間:見公告
備考推薦:2022年教師招聘考試面授課程
為進(jìn)一步加快我縣教育體育事業(yè)發(fā)展,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,全面提升教育綜合競(jìng)爭(zhēng)力??h委、縣政府決定面向全國(guó)引進(jìn)教育體育優(yōu)秀人才,為教體事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保證,根據(jù)《泗縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)泗縣教體系統(tǒng)優(yōu)秀人才引進(jìn)暫行辦法的通知》(泗政辦發(fā)﹝2017﹞50號(hào))文件精神,特制定本方案。
一、招聘條件
1.熱愛教育事業(yè),有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和實(shí)踐能力;
2.政治素質(zhì)好,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
3.具有相應(yīng)學(xué)科的高中教師資格證書;
4.身體健康,具有適應(yīng)教師崗位要求的身體條件;
5.年齡不超過30周歲(特別優(yōu)秀的可放寬到1991年1月1日以后出生),具備下列條件之一的人員:
(1)免費(fèi)師范生;
(2)“雙一流”師范類院校全日制本科優(yōu)秀畢業(yè)生。
(3)本科為師范類專業(yè)現(xiàn)具有研究生學(xué)歷、學(xué)位;
(4)本科為非師范專業(yè),研究生為學(xué)科教學(xué)類;
6.有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)經(jīng)政府教育部門、人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(4)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考證明的可以報(bào)名。
二、報(bào)名審查
1.崗位計(jì)劃。招聘高考學(xué)科教師20名,詳見“2022年泗縣教體系統(tǒng)優(yōu)秀人才引進(jìn)崗位表”。個(gè)人自主選擇報(bào)考崗位,一人限報(bào)一個(gè)崗位,多崗位報(bào)考者取消其報(bào)名資格。
2.報(bào)名方式。應(yīng)聘人員持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書原件到具體招聘崗位報(bào)名,也可根據(jù)學(xué)校要求,將相關(guān)材料發(fā)到指定郵箱。應(yīng)聘人員應(yīng)確保提交的報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確。弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)名資格。資格審查貫穿招聘全過程。
3.聯(lián)系方式。
泗縣第一中學(xué):井老師 15398273927
泗縣第二中學(xué):熊老師 13955778191
泗縣第三中學(xué):黃老師 13675573561
4.此次招聘不設(shè)開考比例。
5.報(bào)名時(shí)間:即日起即可報(bào)名,時(shí)間截止至8月22日。
三、招聘程序
(一)組織領(lǐng)導(dǎo)
縣委組織部、縣委編辦、縣財(cái)政局、縣人社局、縣教體局及用人學(xué)校(泗縣一中、泗縣二中、泗縣三中)參與并組成招聘工作小組。
(二)面試實(shí)施
1.面試采用無生上課的方式進(jìn)行,面試分值為100分。
2.面試按以下程序進(jìn)行
(1)參加面試人員須持本人有效居民身份證參加面試。
(2)采取現(xiàn)場(chǎng)抽簽的方法確定面試順序,參加面試人員根據(jù)抽簽順序進(jìn)入備課室備課,備課時(shí)間為30分鐘。
(3)面試采用無生上課的方式進(jìn)行,每人的面試時(shí)間不超過10分鐘。
(4)每位考官根據(jù)報(bào)考人員的面情況,按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和要求,獨(dú)立評(píng)分。面試的計(jì)分方法為:對(duì)考官評(píng)出的分?jǐn)?shù),合計(jì)后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)(保留2位小數(shù),四舍五入),即為該報(bào)考人員的面試成績(jī)。
(5)面試成績(jī)的公布。由工作人員按照規(guī)定的計(jì)分方法,計(jì)算出報(bào)考人員的成績(jī),當(dāng)場(chǎng)向報(bào)考人員公布。
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責(zé)任編輯:欣欣
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