2022年廣西柳州柳城縣實名編制教師自主招聘23名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-08-16 08:42 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高事業(yè)單位人員整體素質(zhì)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等有關(guān)文件精神，結(jié)合柳城縣事業(yè)單位發(fā)展需要，按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)將2022年柳城縣中學、柳城縣實驗高級中學和柳城縣實驗小學(城北校區(qū))自主招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;

(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、專業(yè)知識和能力;

(四)具備應聘崗位所需要的其他聘用條件。

(五)凡有下列情況之一者，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.受過黨內(nèi)嚴重警告及以上處分或記過及以上處分的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的;

4.正在接受立案審查的;

5.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的;

6.柳城機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員，獲聘在鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣四個縣下屬事業(yè)單位，城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員(含聘用教師控制數(shù)人員);通過定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員;

7.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

8.根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號)要求，對于在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業(yè)學校)教師資格考試中受疫情影響的考生(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”)，可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。被聘用從事輔助性教育教學相關(guān)工作的普通高校畢業(yè)生，用人單位在訂立聘用合同時將按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應教師資格的，將依法解除聘用合同。

本次招考所涉及的年齡時間的計算，均以2022年8月16日為截止日期，年限按足年足月累計，如：18周歲至35周歲，即1986年8月16日(含本日)至2004年8月15日(含本日)之間出生，其他依此類推。若無其他特別說明，本次招考所涉及的學歷、學位、證書等時間段的計算均以2022年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計。

二、招聘崗位條件及人數(shù)

本次招聘對象、崗位、人數(shù)、年齡、學歷等詳見附件2《2022年柳城縣中學、柳城縣實驗高級中學和柳城縣實驗小學(城北校區(qū))自主招聘工作人員崗位表》。

三、工資、福利待遇

(一)工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)“雙一流”大學畢業(yè)生、廣西師范大學(本部)畢業(yè)生或具有中級以上職稱的人員，報名柳城縣中學急需緊缺崗位，且獲聘入編的，可申請享受我縣急需緊缺人才引進補貼。

四、招聘程序

(一)報名辦法

報考人員應根據(jù)所學專業(yè)，按照招聘崗位具體要求對口報名，每位報考人員只能報考一個崗位。

1.報名時間：2022年8月16日—2022年8月24日下午18時前。

2.報名方式：

報名人員將報名材料通過郵寄或者發(fā)送郵件的形式至招聘單位進行報名(注：郵寄信封封面、電子郵件主題務(wù)必寫“XXX(姓名)報考XX單位XX崗位報名材料”，郵寄材料建議通過EMS郵寄)。招聘單位郵寄地址、郵箱等信息詳見附件2。

3.報名所需材料：

(1)《2022年柳城縣事業(yè)單位自主招聘工作人員報名登記表》原件(附件1);

(2)居民身份證復印件;

(3)畢業(yè)證復印件;

(4)通過“中國高等教育學生信息網(wǎng)”下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

(5)部分崗位所要求的學位證、教師資格證復印件。

(二)資格審查

1.招聘單位根據(jù)報考人員提交的材料依據(jù)公告相關(guān)規(guī)定及崗位資格條件要求，對報考人員進行資格初審，初審后，由柳城縣人力資源和社會保障局進行資格復審。招聘單位及時通過短信、電話等方式將資格審查結(jié)果告知報考人員。

2.資格條件不符的，不得進入筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

(三)筆試

1.筆試時間：2022年8月26日(星期五)9:00—10:30

2.筆試地點：柳城縣中學(柳城縣大埔鎮(zhèn)白陽南路55號 )

3.筆試內(nèi)容為教育學基礎(chǔ)知識，考試分值為100分。

4.筆試注意事項

(1)考生自備一次性醫(yī)用口罩，除了核驗身份摘除外需全程佩戴。

(2)考生于考試當日上午8:10—8:30進入考點，8:40持本人居民身份證原件，經(jīng)考場工作人員審驗后進入考場。凡不提供身份證或提供不真實的，取消筆試資格，所有責任由考生自負。

(3)此次考試用筆為黑色鋼筆或水性筆，不用2B鉛筆?？忌龓П匾奈木咄?，不得攜帶任何資料和通信工具進入考場。

(4)考試當日遲到30分鐘及以上者，取消考試資格。

5.筆試的組織

(1)筆試由柳城縣人力資源和社會保障局、柳城縣教育局聯(lián)合組織實施。

(2)對于崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達不到1:3開考比例的，經(jīng)招聘單位的主管部門同意，報柳城縣人力資源和社會保障局審批通過后方可進入筆試程序。筆試結(jié)束后，于當天在筆試地點公布筆試成績。

(四)面試

1.面試人員的確定

根據(jù)報考人員筆試成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例從高分到低分的順序確定面試人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試人選，不足1:3的按實際人數(shù)確定面試人選。

2.面試時間：2022年8月27日(星期六)上午8:30開始

3.面試地點：柳城縣中學(柳城縣大埔鎮(zhèn)白陽南路55號 )

4.面試方式：采取教學能力測試方式(試講)

5.面試注意事項

(1)考生須自備一次性醫(yī)用口罩，除了身份確認、面試答題環(huán)節(jié)摘除外其余時間須全程佩戴。

(2)考生于面試當日上午7:10—7:20進入考點，上午7:30前持本人居民身份證到達候考室簽到，經(jīng)候考室工作人員核驗后進入考場。凡不提供身份證或提供不真實的，取消面試資格，所有責任由考生自負。在8:10前未到達候考室的，按自動放棄面試處理。

(3)考生不得攜帶任何資料和通信工具進入考場。

(4)考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

(5)面試全部結(jié)束后，于面試當日在面試考點公布。

6.面試的組織

(1)面試工作由柳城縣人力資源和社會保障局、柳城縣教育局聯(lián)合組織實施。

(2)面試滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，因核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序。

(五)考核

1.本次招聘筆試成績不計入總成績，根據(jù)考生面試合格成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數(shù)1:1的比例確定考核人選;擬考核人選在柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示。

2.如有考核不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報經(jīng)招聘單位主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

(六)體檢

1.根據(jù)考生面試合格成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

2.體檢工作按照《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。體檢標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，體檢費用由考生本人自行承擔。

3.如有體檢不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報經(jīng)主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

(七)公示和聘用

1.根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，經(jīng)柳城縣人力資源和社會保障局確定擬聘用人選，并在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

2.經(jīng)公示無異議或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

3.擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實不能聘用的，按程序遞補聘用對象。聘用通知下達后，報考人員逾期不報到或自動放棄的，單位不得再遞補聘用對象。

五、疫情防控

(一)在考試組織實施過程中，招聘單位要按《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業(yè)單位線下公開招聘活動疫情防控工作指南》、柳州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作領(lǐng)導小組指揮部辦公室制定發(fā)布的《應對近期國內(nèi)嚴峻新冠肺炎疫情“十嚴格”》措施做好工作人員健康管理，切實掌握報考人員健康狀況，嚴格落實防疫措施。參加公開招聘活動的所有人員必須申領(lǐng)健康碼，沒有健康碼不得參加本次招聘活動。

(二)考前7天，考生應避免前往國內(nèi)疫情中高風險地區(qū)、有本土新冠肺炎確診病例所在縣(市、區(qū))或國(境)外旅行、居住，避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及國內(nèi)疫情中高風險地區(qū)人員或近期國(境)外返桂人員接觸;避免去人員流動性較大、人員密集的場所聚集，確?？荚嚂r身體健康。

(三)有疫情中高風險地區(qū)返桂人員或確診病例、無癥狀感染者接觸史的人員不允許參加考試。有疫情中高風險地區(qū)人員旅居史的人員必須完成社區(qū)要求的管控措施后方可參加考試。

(四)從有本土新冠病例報告的省(區(qū)、市)返桂來桂的考生，人員管理截止時間為該省(區(qū)、市)最后一例本土新冠病例報告后滿14天。

(五)考試當天，所有考生進入考試地點前，須出示本人考前48小時內(nèi)(以采樣時間為準)新冠病毒核酸檢測陰性報告(紙質(zhì)或電子版均可)、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼、現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)方可進入考場參加考試。

(六)必要時將對有關(guān)疫情防控工作安排進行適當調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。具體的新疫情防控要求將根據(jù)實際情況確定，屆時招聘單位另行通知考生。

六、紀律與監(jiān)督

(一)嚴格招聘紀律。有下列情形的，必須嚴肅處理，追究相關(guān)責任。

1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.應聘人員在筆試、面試、考核、體檢過程中作弊的;

3.違反事業(yè)單位公開招聘其他情形的。

(二)對違反招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消筆試、面試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退;對違反招聘紀律的工作人員，按相關(guān)規(guī)定處理。

七、有關(guān)說明

(一)報考人員在報考期間，應及時了解我局在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布有關(guān)本次招聘的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。